Schöffmann, Peter. 2019. Die neue Transparenzrichtlinie. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (ZAS). (5), 244-254.
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Abstract
Die Transparenzrichtlinie (RL 2019/1152/EU) löst die Nachweisrichtlinie (RL 1991/533/EWG) ab. Sie sieht neben erweiterten Informationspflichten des AG auch Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen vor. Davon betroffen sind bspw die Probezeit, die Mehrfachbeschäftigung oder die Vorhersehbarkeit der Arbeitsleistung. Die Transparenzrichtlinie ist bis 1. 8. 2022 umzusetzen.
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| Status of publication | Published |
|---|---|
| Affiliation | WU |
| Type of publication | Journal article |
| Journal | Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (ZAS) |
| Language | German |
| Title | Die neue Transparenzrichtlinie |
| Number | 5 |
| Year | 2019 |
| Page from | 244 |
| Page to | 254 |
| URL | https://rdb.manz.at/document/rdb.tso.LIzas20190502 |
| DOI | na |
| Open Access | N |
Associations
- People
- Schöffmann, Peter (Details)
- Organization
- Institute for Austrian and European Labor Law and Social Security Law (Marhold) (Details)
- Research areas (ÖSTAT Classification 'Statistik Austria')
- 5203 Labour law (Details)
- 5226 Social law (Details)
- 5227 Social security law (Details)
- 5240 European law (Details)