Quotation Hermann, Anett, Mensi-Klarbach, Heike. 2015. Diversität in Teams und in Top Management Teams: Zur Relevanz dynamischer Gruppenkonzepte für Forschung und Praxis. In: Diversität, Diversifizierung, (Ent)Solidarisierung in der Organisationsforschung, Hrsg. Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud, 189-204. Wiesbaden: Springer.


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Publication's profile

Status of publication Published
Affiliation WU
Type of publication Chapter in edited volume
Language German
Title Diversität in Teams und in Top Management Teams: Zur Relevanz dynamischer Gruppenkonzepte für Forschung und Praxis
Title of whole publication Diversität, Diversifizierung, (Ent)Solidarisierung in der Organisationsforschung
Editor Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud
Page from 189
Page to 204
Location Wiesbaden
Publisher Springer
Year 2015
ISBN 978-3-658-08605-3
Open Access N

Associations

People
Hermann, Anett (Details)
Mensi-Klarbach, Heike (Details)
Organization
Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)
Research areas (ÖSTAT Classification 'Statistik Austria')
5300 Economics (Details)
5324 Organizational research (Details)
5352 Human resource management, personnel management (Details)
5417 Women´s studies, Women´s issues (Details)
6912 Gender studies (humanities) (Details)
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