Schmidt, Angelika. 2018. Verwerfungslinien in Organisationen – die Wirkung von Kintextfaktoren auf die Verbundenheit in Organisationen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Oragnisationspsychologie (GIO). 49 (4), 319-326.
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| Status of publication | Published |
|---|---|
| Affiliation | WU |
| Type of publication | Journal article |
| Journal | Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) |
| Language | German |
| Title | Verwerfungslinien in Organisationen – die Wirkung von Kintextfaktoren auf die Verbundenheit in Organisationen |
| Volume | 49 |
| Number | 4 |
| Year | 2018 |
| Page from | 319 |
| Page to | 326 |
| Reviewed? | Y |
| DOI | https://doi.org/10.1007/s11612-018-0439-1 |
| Open Access | Y |
Associations
- People
- Schmidt, Angelika (Details)
- Organization
- Institute for Change Management and Management Development IN (Details)
- Research areas (ÖSTAT Classification 'Statistik Austria')
- 5324 Organizational research (Details)
- 5352 Human resource management, personnel management (Details)
- 5417 Women´s studies, Women´s issues (Details)