Schweiger, Christina, Kump, Barbara. 2018. Lerne die Regeln um sie zu verändern! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Oragnisationspsychologie (GIO), 49, (3), 289-294.
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Status of publication | Published |
---|---|
Affiliation | WU |
Type of publication | Journal article |
Journal | Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) |
Language | German |
Title | Lerne die Regeln um sie zu verändern! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen |
Volume | 49 |
Number | 3 |
Year | 2018 |
Page from | 289 |
Page to | 294 |
URL | https://link.springer.com/article/10.1007/s11612-018-0423-9 |
DOI | https://doi.org/10.1007/s11612-018-0423-9 |
Open Access | N |
Associations
- People
- Kump, Barbara (Details)
- External
- Schweiger, Christina (FHWien der WKW, Austria)
- Organization
- Institute for Small Business Management and Entrepreneurship IN (Details)
- Research areas (ÖSTAT Classification 'Statistik Austria')
- 1925 Knowledge management (Details)
- 5324 Organizational research (Details)
- 5517 Organisational psychology (Details)
- 5521 Cognitive psychology (Details)
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