Schweiger, Christina, Kump, Barbara. 2018. Lerne die Regeln um sie zu verändern! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Oragnisationspsychologie (GIO), 49, (3), 289-294.
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| Status of publication | Published |
|---|---|
| Affiliation | WU |
| Type of publication | Journal article |
| Journal | Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) |
| Language | German |
| Title | Lerne die Regeln um sie zu verändern! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen |
| Volume | 49 |
| Number | 3 |
| Year | 2018 |
| Page from | 289 |
| Page to | 294 |
| URL | https://link.springer.com/article/10.1007/s11612-018-0423-9 |
| DOI | https://doi.org/10.1007/s11612-018-0423-9 |
| Open Access | N |
Associations
- People
- Kump, Barbara (Details)
- External
- Schweiger, Christina (FHWien der WKW, Austria)
- Organization
- Institute for Small Business Management and Entrepreneurship IN (Details)
- Research areas (ÖSTAT Classification 'Statistik Austria')
- 1925 Knowledge management (Details)
- 5324 Organizational research (Details)
- 5517 Organisational psychology (Details)
- 5521 Cognitive psychology (Details)
- 5945 Organisational development (Details)