Eichinger, Julia. 2015. OGH 25.6.2014, 8 ObA 55/13s. Das Recht der Arbeit . (3): S. 182-186.
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Abstract
Erörterung der OGH-Entscheidung vom 26. 5. 2014, 8 ObA 55/13s. Danach trifft den Dienstgeber die Beweislast für von ihm geltend gemachte Kündigungs- und Entlassungsgründe. Ist der Kündigungsgrund die Behauptung einer sexuellen Belästigung einer Vertragsbediensteten durch ihren Dienstvorgesetzten, hat der Dienstgeber nach dieser Entscheidung auch zu beweisen, dass die Vertragsbedienstete wissentlich unwahre Anschuldigungen erhoben und dadurch einen Kündigungsgrund gesetzt hat.
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| Status of publication | Published |
|---|---|
| Affiliation | WU |
| Type of publication | Case note |
| Journal | Recht der Arbeit |
| Language | German |
| Case | OGH 25.6.2014, 8 ObA 55/13s |
| Number | 3 |
| Year | 2015 |
| Page from | 182 |
| Page to | 186 |
Associations
- People
- Eichinger, Julia (Details)
- Organization
- Institute for Austrian and European Labor Law and Social Security Law IN (Details)
- Research areas (ÖSTAT Classification 'Statistik Austria')
- 5112 European law (Details)
- 5203 Labour law (Details)
- 5226 Social law (Details)
- 5227 Social security law (Details)
- 5243 Women´s studies (Women´s issues) (Details)