Quotation Köllen, Thomas. 2012. Privatsache und unerheblich für Unternehmen? Der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung". Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 26 (2): 143-166.


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Abstract

In Deutschland und Europa setzen immer mehr Unternehmen Maßnahmen zur "sexuellen Orientierung", zumeist im Rahmen von aktuell an Bedeutung gewinnenden Diversity Management-Ansätzen. Vor diesem Hintergrund gibt der Artikel einen strukturierten Überblick über den Stand der Personalforschung in diesem Bereich. Neben wenigen Studien zu Bi- und Transsexualität bezieht sich der größte Teil der Forschung auf das Phänomen Homosexualität und lässt sich in drei thematische Gruppen unterteilen: 1. der Umgang mit der eigenen Homosexualität am Arbeitsplatz, 2. das Arbeits- und Organisationsklima für Lesben und Schwule und 3. der organisationale Umgang mit Homosexualität bzw. der "sexuellen Orientierung". Es zeigt sich, dass schwule, lesbische, bisexuelle und auch transidente Beschäftigte unterschiedlichen Barrieren am Arbeitsplatz begegnen und entsprechende Maßnahmen von Unternehmensseite dazu beitragen können, diese abzubauen. Es wird diskutiert, inwieweit sich daraus positive ökonomische Konsequenzen für Unternehmen ergeben können.

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Publication's profile

Status of publication Published
Affiliation WU
Type of publication Journal article
Journal German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)
Citation Index SSCI
WU-Journal-Rating new STRAT-C
Language German
Title Privatsache und unerheblich für Unternehmen? Der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung"
Volume 26
Number 2
Year 2012
Page from 143
Page to 166
Reviewed? Y
URL http://www.zfp-personalforschung.de

Associations

People
Köllen, Thomas (Former researcher)
Organization
Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)
Research areas (ÖSTAT Classification 'Statistik Austria')
5307 Business and management economics (Details)
5324 Organizational research (Details)
5352 Human resource management, personnel management (Details)
5517 Organisational psychology (Details)
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