Müller-Camen, Michael, Ferner, Anthony. 2004. Herkunftsland USA: Prägung der Personalpolitik durch das amerikanische "Business System". In: Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa, Hrsg. Hartmut, Wächter; René, Peters, 64-82. München und Mering: Rainer Hampp Verlag.
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| Status of publication | Published |
|---|---|
| Affiliation | WU |
| Type of publication | Chapter in edited volume |
| Language | German |
| Title | Herkunftsland USA: Prägung der Personalpolitik durch das amerikanische "Business System" |
| Title of whole publication | Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa |
| Editor | Hartmut, Wächter; René, Peters |
| Page from | 64 |
| Page to | 82 |
| Location | München und Mering |
| Publisher | Rainer Hampp Verlag |
| Year | 2004 |
Associations
- People
- Müller-Camen, Michael (Details)
- External
- Ferner, Anthony
- Organization
- Institute for Human Resource Management IN (Details)