Müller-Camen, Michael, Ferner, Anthony. 2004. Herkunftsland USA: Prägung der Personalpolitik durch das amerikanische "Business System". In: Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa, Hrsg. Hartmut, Wächter; René, Peters, 64-82. München und Mering: Rainer Hampp Verlag.
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Status of publication | Published |
---|---|
Affiliation | WU |
Type of publication | Chapter in edited volume |
Language | German |
Title | Herkunftsland USA: Prägung der Personalpolitik durch das amerikanische "Business System" |
Title of whole publication | Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa |
Editor | Hartmut, Wächter; René, Peters |
Page from | 64 |
Page to | 82 |
Location | München und Mering |
Publisher | Rainer Hampp Verlag |
Year | 2004 |
Associations
- People
- Müller-Camen, Michael (Details)
- External
- Ferner, Anthony
- Organization
- Institute for Human Resource Management IN (Details)