Quotation Eberherr, Helga. 2012. Stereotypisierung, Diskriminierung und intersektionale Verschränkungen. Grundlegende Theorien und Konzepte in der Organisationsforschung. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud/Hofmann, Roswitha, 61-74. Wien: facultas wuv.


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Status of publication Published
Affiliation WU
Type of publication Chapter in edited volume
Language German
Title Stereotypisierung, Diskriminierung und intersektionale Verschränkungen. Grundlegende Theorien und Konzepte in der Organisationsforschung
Title of whole publication Diversität und Diversitätsmanagement
Editor Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud/Hofmann, Roswitha
Page from 61
Page to 74
Location Wien
Publisher facultas wuv
Year 2012

Associations

People
Eberherr, Helga (Details)
Organization
Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)
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