Quotation Simon, Bernd. 2010. Technologieeinsatz in der Personalentwicklung: Auf was es ankommt?! Austrian eLearning Conference, Wien, Österreich, 02.11.


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Abstract

Kompetenzentwicklung stellt für Organisationen und ihre Mitarbeiter einen kritischen Erfolgsfaktor im Wettbewerb dar. Doch wie lässt sich in Organisationen erfolgreich ein Kompetenzmanagementsystem etablieren? Technologieeinsatz in der Personalentwicklung zielt darauf ab, sog. Kompetenzmanagementsysteme zu schaffen. Kompetenzmanagementsysteme ermöglichen Organisationen und ihren Mitgliedern, Kompetenzen zu entwickeln, indem Prozesse wie Bedarfsanalyse, Intervention und Evaluation unterstützt werden. Bei der Gestaltung von Kompetenzmanagementsystemen treffen Organisationen jedoch auf eine Vielzahl technischer und organisatorischer Herausforderungen. Dieser Beitrag adressiert diese Herausforderungen und präsentiert gestaltungstheoretische Überlegungen für die Entwicklung von Kompetenzmanagementsystemen. Die im Rahmen einer Aktionsforschung durchgeführte Prototypenevaluation involvierte 15 Unternehmen und identifizierte Gestaltungsempfehlungen in den Bereichen Organisation, Anwender, Input- und Steuerungsressourcen sowie Software. In der Kategorie Strukturen und Prozesse der Organisation konnten folgende Erfolgsfaktoren identifiziert werden: * Gemeinsame Definition der Zielsetzung * Steuerung von Aufmerksamkeit * Involvierende Reflexion der Daten * Kompatibilität mit etablierter Kommunikationskultur * Lernkultur * Ausreichende Bereitstellung von Ressourcen Den Anwendern in Kompetenzmanagementsystemen können folgende kritische Erfolgsfaktoren zugeordnet werden: * Methodenkompetenz * Aktivierungsgrad der Akteure Die verfügbaren Input- und Steuerungsressourcen sind ebenfalls entscheidend, dazu zählen: * Inputressourcen wie Veranstaltungen, Trainer oder elektronischen Lerninhalten. * Adaptierbare Vorlagen für Kennzahlen, Erhebungsinstrumente und Kompetenzkataloge * Benchmark-Werte zu den vorgegebenen Instrumenten * Unternehmensübergreifendes Expertenwissen * etc.

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Status of publication Published
Affiliation WU
Type of publication Unpublished lecture
Language German
Title Technologieeinsatz in der Personalentwicklung: Auf was es ankommt?!
Event Austrian eLearning Conference
Location Wien, Österreich
Date Nov. 2, 2010

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Prolix
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Simon, Bernd (Former researcher)
Organization
Information Systems and New Media IN (Details)
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