Quotation Hermann, Anett. 2004. Teams und Teamentwicklung unter Gender- und Diversitäts-Fokus. In: Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement. Einführung in Theorie und Praxis., Hrsg. Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha, 103-130. Wien: Linde.


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Abstract

Die Teamorganisation als Form der Arbeitsorganisation ist nicht nur für die Beschreibung struktureller Gegebenheiten hinsichtlich Geschlecht und Diversitätsfaktoren von Bedeutung, sondern auch in Bezug auf Organisationsentwicklung zu sehen. Demzufolge ist es notwendig, Gruppenprozesse unter diesem Fokus zu beleuchten, um auf individueller und organisationaler Ebene Aussagen über vergeschlechtliche Strukturen treffen zu können.

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Publication's profile

Status of publication Published
Affiliation WU
Type of publication Chapter in edited volume
Language German
Title Teams und Teamentwicklung unter Gender- und Diversitäts-Fokus
Title of whole publication Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement. Einführung in Theorie und Praxis.
Editor Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha
Page from 103
Page to 130
Location Wien
Publisher Linde Verlag
Year 2004
ISBN 3-7143-0016-3

Associations

People
Hermann, Anett (Details)
Organization
Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)
Research areas (ÖSTAT Classification 'Statistik Austria')
5324 Organizational research (Details)
5352 Human resource management, personnel management (Details)
5417 Women´s studies, Women´s issues (Details)
6912 Gender studies (humanities) (Details)
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