Hermann, Anett. 2004. Teams und Teamentwicklung unter Gender- und Diversitäts-Fokus. In: Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement. Einführung in Theorie und Praxis., Hrsg. Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha, 103-130. Wien: Linde.
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Abstract
Die Teamorganisation als Form der Arbeitsorganisation ist nicht nur für die Beschreibung struktureller Gegebenheiten hinsichtlich Geschlecht und Diversitätsfaktoren von Bedeutung, sondern auch in Bezug auf Organisationsentwicklung zu sehen. Demzufolge ist es notwendig, Gruppenprozesse unter diesem Fokus zu beleuchten, um auf individueller und organisationaler Ebene Aussagen über vergeschlechtliche Strukturen treffen zu können.
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| Status of publication | Published |
|---|---|
| Affiliation | WU |
| Type of publication | Chapter in edited volume |
| Language | German |
| Title | Teams und Teamentwicklung unter Gender- und Diversitäts-Fokus |
| Title of whole publication | Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement. Einführung in Theorie und Praxis. |
| Editor | Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha |
| Page from | 103 |
| Page to | 130 |
| Location | Wien |
| Publisher | Linde Verlag |
| Year | 2004 |
| ISBN | 3-7143-0016-3 |
Associations
- People
- Hermann, Anett (Former researcher)
- Organization
- Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)
- Research areas (ÖSTAT Classification 'Statistik Austria')
- 5324 Organizational research (Details)
- 5352 Human resource management, personnel management (Details)
- 5417 Women´s studies, Women´s issues (Details)
- 6912 Gender studies (humanities) (Details)