Implementation of gender- and diversity management into the regular curriculum of the Vienna University of Economy and Business Administration

Type Research Project

Funding Bodies
  • European Social Fund in Austria

Duration May 1, 2003 - April 30, 2006

http://www.wu-wien.ac.at/inst/gender/forschung/esf.htm
  • Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)

Tags

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  • Gartner, Helga (Former researcher)
  • Hanappi-Egger, Edeltraud (Details) Project Head
  • Hofmann, Roswitha (Details)
 

Abstract (German)

Die steigende Nachfrage an Know-how zu Fragen der Geschlechterdemokratisierung und dem Umgang mit Diversität wird bis dato in den regulären Studien der Wirtschaftswissenschaften kaum Rechnung getragen. Die Einführung eines Kompetenzfeldes 'Gender- und Diversitätsmanagement' im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre an der WU Wien und weitere damit verbundene Aktionen (Train-the Trainer-Programm, Forschungsprojekt zur 'Vernetzung von Frauen in der Wirtschaft', eine Vortragsreihe, ein internationaler 'Theorie-Praxis-Diskurs') sollen dieser Situation entgegenwirken und ein best-practice-Beispiel schaffen.

Abstract (English)

The increased demand and know how concerning gender democratization and the exposure to diversity has not much been dealt with in studies of business sciences. The establishment of the field of authority "gender and diversity management" in the special field business administration at the Vienna University of Economics and Business administration and other actions in relation to this such as the train-the trainer-program, the project of research “Integration of women in the economy”, a course of lectures and an international “theory- practice-discourse” are intended to counteract this situation and to generate examples of best practice.

Publications

Journal article

2009 Danowitz, Mary Ann, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha. 2009. The development and implementation of a diversity management curriculum: Organizational change through exploration and exploitation. International Journal of Educational Management 23 (7): 590-603. (Details)

Edited book (editorship)

2006 Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha, Hrsg. 2006. Agenda Diversität: Gender- und Diversitätsmanagement in Wissenschaft und Praxis. München: Hampp. (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2004 Hanappi-Egger, E., Hofmann, R.. 2004. Gender- und Diversitätsmanagement: Qualifikationsbedürfnisse in der betriebswirtschaftlichen Universitätsausbildung. 5. Internationale Diversity Management Konferenz, Potsdam, 24.-26. Juni (Details)

Magazine/newspaper article

2003 Hanappi-Egger, E.. 2003. Gender- und Diversitätsmanagement in Unternehmen: Die Herausforderung der Vielfalt. science.orf.at, Dez. (Details)

Classification

  • 5808 University didactics (Details)

Expertise

  • Gender- and Diversitymanagement
  • HR
  • didactics
  • corporate management
  • Business administration