Principles of leadership and/or managerial behavior


Type Research Project

Funding Bodies
  • Oesterreichische Nationalbank (Jubiläumsfonds)

Duration Jan. 1, 2001 - Dec. 31, 2011

  • Department of Public Management AE (Former organization)
  • Institute for Public Management and Governance IN (Details)
  • Institute for Organization Studies IN (Details)

Tags

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Abstract (German)

In Führungsgrundsätzen als in der Praxis weitverbreitetem Instrument der strukturellen Unternehmensführung repräsentieren sich bewusste und unbewusste, explizite und implizite Konzeptionen von Unternehmenssteuerung und Führung. Was Führungsgrundsätze aber konkret, d.h. unter der Oberfläche des manifesten Inhalts enthalten, ist entscheidend für ihren effizienten und effektiven Einsatz als Steuerungsinstrument.

Ziel dieses Forschungsprojektes ist die Rekonstruktion der den Führungsgrundsätzen zugrundeliegenden impliziten Annahmen und Theorien und
der ihnen inhärenten System- bzw. Handlungslogik ebenso wie des in ihnen repräsentierten Normen- und Wertesystems, um einen erhöhten Anwendungsbezug zu ermöglichen.

Aktuelle Fragenstellungen im Rahmen dieses Projektes beschäftigen sich vor allem mit der rhetorischen und diskursiven Konstruktion von Identitäten und Machtverhältnissen in den Führungsgrundsätzen.


Abstract (English)

Principles of leadership are written rules to guide managerial behavior and therefore aimed at setting standards of leadership and interpersonal behavior within an organization. Hence, they represent the explicit normative position of an organization's governance and leading concept. The research project aims to go behind the explicit content to reconstruct the implicit basic assumptions and theories, the inherent logic of action and system and the underlying norms and value-system.

Current avenues of research within the project aim at a (re-)construction of the rhetorical and discursive means through which identities of and power relations between typified actors and actor groups are constructed within the documents.

Partners

  • Maison des Sciences de l'Homme - France

Publications

Paper presented at an academic conference or symposium

2010 Jancsary, Dennis. 2010. Documents in search of a purpose? The rhetorical construction of hierarchy and power relations in organizations' "written principles of leadership". EM Lyon, 6th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Lyon, Frankreich, 25.03.-26.03.2010. (Details)
2007 Jancsary, Dennis. 2007. Standard dance or improvisation? The role of Austrian written principles of leadership in the construction of social identities. 23rd EGOS Colloquium, Vienna, Österreich, 05.07.-07.07.. (Details)

Research report, expert opinion

2006 Jancsary, Dennis, Knassmüller, Monika, Sandner, Karl. 2006. Führungsgrundsätze als Steuerungsinstrument. Abschlussbericht OeNB-Jubiläumsfondprojekt 8457 (März 2006) . Wien: Institut für Public Management, WU Wien. (Details)

Dissertation

2011 Jancsary, Dennis. 2011. Die rhetorische Konstruktion von Führung und Steuerung. Eine diskursanalytische Untersuchung der Beziehung zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen in deutschsprachigen Führungsgrundsätzen. Dissertation, WU Wien. (Details)

Classification

  • 5307 Business and management economics (Details)

Expertise

  • leadership
  • leading principles
  • control
  • corporate communication
  • discourse analysis