Future management core-competences


Type Research Project

Funding Bodies
  • Oesterreichische Nationalbank (Jubiläumsfonds)

Duration Sept. 1, 1999 - Sept. 1, 2001

  • Change Management and Management Development AE (Former organization)

Tags

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  • Kasper, Helmut (Details) Project Head
  • Mühlbacher, Jürgen (Details)
 

Abstract (German)

Bisherige Ansätze der Managementforschung stellen fast ausnahmslos entweder funktionale Modelle oder Rollenmodelle dar. Gerade die rollenorientierten Kompetenzmodelle erfreuen sich in der Betriebswirtschaftslehre unverminderter Popularität, weil durch die hier stattfindende, implizite Personalisierung individuelle Rollenansprüche leichter formuliert werden können als durch weitgehend abstrakte Kompetenzfelder, wie sie die funktionalen Modelle anbieten. Es darf jedoch nicht außer Acht gelassen werden, dass durch berufliche Aus- und Weiterbildung nicht nur sektorale Monostrukturen ausgebildet werden, sondern durch die individuelle Rollenzuschreibung auch die Flexibilität der Führungskräfte im allgemeinen sinkt. So kommt es zu dem immer öfter beobachtbaren Phänomen, dass nicht Innovation, sondern durch verfestigte organisationale und soziale Strukturen entstandene Krisen eine erforderliche Erneuerung vorantreiben.<P>
Nicht zuletzt deshalb soll im Rahmen dieser Studie aufgezeigt werden, dass die geringe Operationalisierbarkeit theoretisch und methodisch fundierter Kompetenzfelder keine unumstößliche Tatsache darstellt, sondern oft nur durch die Art der Fragestellung oder die gewählte Auswertungsmethodik entsteht. Deshalb ist es ein wesentliches Ziel dieser Arbeit, durch theoretische und empirische Analysen zukunftsweisende und zugleich auch praxisnahe Kernkompetenzen für das Management österreichischer Unternehmen herauszuarbeiten. Darüber hinaus sollen jedoch auch die darunterliegenden Annahmen über den erlebten und antizipierten Wandel von Märkten und Gesellschaft explizit dargestellt werden, um so einen situativen Vergleich zu ermöglichen.


Abstract (English)

The research project aims at the inquiry of future management core-competences in Austria.

Publications

Book (monograph)

2007 Mühlbacher, Jürgen. 2007. Kompetenzmanagement als Grundlage strategischer Wettbewerbsvorteile. Wien: Linde. (Details)

Journal article

2013 Mühlbacher, Jürgen, Kovac, Jure, Novotny, Adam. 2013. Competency Management in Central Europe: A Comparison of Czech, Hungarian and Slovenian Competency Needs. Organizacija 46 (5): 175-185. (Details)
  Mühlbacher, Jürgen, Kasper, Helmut, Kovac, Jure, Sparl, Petra, Znidarsic, Anja. 2013. Management Competendes and Organizational Performance in CAA: A Comparison of Austria and Slovenia. Organizacija 46 (5): 214-220. (Details)
2008 Mühlbacher, Jürgen. 2008. Where should we got to? The change of management competencies. European Journal of Management 8 (2): 179-187. (Details)
2005 Kasper, H., Mühlbacher, J., von Rosenstiel, L.. 2005. Manager-Kompetenzen im Wandel. Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), S. 260-264 (Details)

Chapter in edited volume

2012 Mühlbacher, Jürgen. 2012. Entwicklung neuer Führungskompetenzen. In: Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement, Hrsg. Domsch, M. E. / Regnert, E. / von Rosenstiel, L., 25-28. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
2011 Mühlbacher, Jürgen, Nettekoven, Michaela, Jure, Kovac, Putnova, Anna. 2011. Competency Management in The Czech Republic and Slovenia. In: People and Sustainable Organization, Hrsg. Tomaz Kern & Vladislav Rajkovic, 63-81. Frankfurt am Main: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften. (Details)
  Mühlbacher, Jürgen. 2011. Human Capital Management and Optimization: A Resource-Based View. In: Service Science Research, Strategy, and innovation: Dynamic Knowledge Management Methods, Hrsg. Delener, Nejdet, 617-628. Hershey PA: IGI Global Publishing. (Details)
2006 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2006. Strategische Aufgaben- und Kompetenzverteilung im Management - Sind Porters Annahmen richtig? Eine empirische Untersuchung. In Management von Kompetenz, Managementforschung Band 16, Hrsg. Schreyögg Georg & Conrad Peter, 231-258. Wiesbaden: Gabler. (Details)
2004 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2004. Konturierung zukünftiger Management-Kompetenzen. Aus der WU-Werkstatt - Eine qualitative Studie für und mit PGM-AbsolventInnen. In: Kasper, Helmut (Hrsg.): Strategien realisieren - Organisationen mobilisieren. Das neueste Managementwissen aus dem PGM MBA. 299-317, Linde, Wien (Details)

Contribution to conference proceedings

2010 Mühlbacher, Jürgen, Putnova, Anna, Kovac, Jure, Novotny, Adam. 2010. Competence Management in Central Europe: Reason for or Way out of the Crisis?. In Management Challenges in the 21st Century. How to Tackle the Crisis: Theory and Practical experience, Hrsg. Sona Ferencikova, Suzanna Sestakova, 5-13. Bratislava: ?. (Details)
  Mühlbacher, Jürgen, Kovac, Jure, Putnova, Anna. 2010. Managerial Roles and Management Development: A Central European Perspective. In Clovek in Organizacija People and Organization, Hrsg. University of Maribor Faculty of Organizational Science, 56-65. Ljubljana: ?. (Details)
2009 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2009. Managing Growth: An Empirical Test of Three Separate Strategies. In IASK Global Management 2009, Hrsg. IASK, 26-30. Murcia: (Details)
2004 Kasper, H., Mühlbacher, J.. 2004. Future Challenges in Management Development. GBATA - Navigating Crisis and Opportunities in Global Markets, 380-384 (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2011 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Nettekoven, Michaela. 2011. Top Managers: Building Blocks or Stumbling Blocks of Change?. Future Organization, Portoroz, Slowenien, 23.03-25.03.. (Details)
2010 Mühlbacher, Jürgen. 2010. Central European Competece Management: Reason for or Way out of the Crisis. Management Challenges in the 21st Century, Bratislava, Slowakei, 27.04. (Details)
  Mühlbacher, Jürgen. 2010. Managerial Roles and ManagementDevelopment: A Central European Perspective. People and organization, Portoroz, Slowenien, 26.03-26.03. (Details)
2009 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2009. Managing Growth: An Empirical Test of Three Separate Strategies. IASK Gloabl Management 2009, Sevilla, Spanien, 22.06-24.06.. (Details)
2008 Mühlbacher, Jürgen. 2008. Where should we go to? The cahnge of management competencies. International Accademy of Business and Economics, Stockholm, Schweden, 6.6.-08.06.. (Details)
2004 Kasper, K., Mühlbacher, J.. 2004. Future Challenges in Management. GBATA 2004 (Details)

Research report, expert opinion

2002 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2002. Zukünftige Kernkompetenzen im Management. Abschlussbericht des OeNB Jubiläumsfondsprojektes Nr. 8016 (Details)

Classification

  • 5333 Business management (Details)

Expertise

  • management education
  • core competencies
  • Änderungstreiber
  • management development
  • executive training