Knowledge management and organizational learning within multinational companies - research proposal


Type Research Project

Funding Bodies
  • Austrian Science Fund

Duration March 1, 2000 - Aug. 31, 2000

  • Change Management and Management Development AE (Former organization)
  • Advertisitng and Market Research AE (Former organization)

Tags

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  • Haltmeyer, Beate (Former researcher)
  • Kasper, Helmut (Details) Project Head
  • Penz, Elfriede (Details)
  • Schlegelmilch, Bodo B. (Details)
 

Abstract (German)

Lernen innerhalb eines Unternehmens und als Organisation selbst ist, bedingt durch sich
ständig verändernde wirtschaftliche Bedingungen als unabdingliche Voraussetzung zu betrachten. Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich diesen Veränderungen anzupassen wird als
ein wichtiger und kritischer Faktor, der für das Weiterbestehen des Unternehmens verantwortlich
ist, betrachtet. Deshalb ist das Management von Wissen und von Lernen innerhalb multinationaler Organisationen in einem durch starken Wettbewerb geprägten, globalen Umfeld ein bedeutsamer Wandel.<P>
Das Forschungsprojekt zielt darauf ab die wichtigsten Aspekte, die einen Einfluss auf das erfolgreiche Management von Wissen innerhalb multinationaler Unternehmen haben, zu identifizieren. Im Speziellen widmet sich das Forschungsprojekt den Prozessen des Teilens von Wissen und des Transfers von Wissen in und zwischen lernender Organisationen. Ein weiteres Forschungsziel ist das Betreten eines bisher empirisch noch vernachlässigtes Gebietes, nämlich das des Wissensmanagements bzw. lernender Organisationen. Vor allem zwei Aspekte werden im Zuge des vorgeschlagenen Projektes behandelt:<OL>
<LI>Verbindung von verschiedenen Wissensmanagement Ansätzen multinationaler Unternehmen mit verschiedenen Strategien</LI>
<LI>Wissensmanagment, inter-organisationales Teilen von Wissen und Lernen innerhalb eines multinationalen Unternehmens.</LI></OL>
Das Forschungsprojekt hat auch zum Ziel, gewisse Lücken in der Forschung zu organisationalen Lernen und lernender Organisationen zu schließen. Zwei Modelle (Strategie von Wissensmanagement und Wissensteilen in multinationalen Organisationen) wurden entwickelt. Gemeinsam stellen die beiden Modelle ein Gesamtabbild von Wissensmanagement in multinationalen Organisationen dar.


Abstract (English)

Learning within and as an organization is seen as a prerequisite to adapt to continuously changing conditions in the business environment and therefore, as a critical factor concerning the survival of today's organizations. In a highly competitive global environment, the management of the knowledge and learning within multinational organizations will be a key challenge for managers.<P>
The research project aims to identify key aspects which have an impact on the successful management of knowledge assets within a multinational environment. In particular, the processes of knowledge sharing and knowledge transfer in and between learning organizations are investigated. Moreover, it aims to enter a new field of research on knowledge management and learning organizations with focus on two main aspects:<OL>
<LI>Linking different knowledge management approaches of multinational companies to different strategies</LI>
<LI>Knowledge management, interorganizational knowledge sharing and learning within a multinational company.</LI></OL>
Besides, the research project considerably contributes to fill existing gaps in the research on organizational learning and learning organizations. It focuses on<UL>
<LI>the process of (individual and collective) knowledge sharing and organizational learning in general</LI>
<LI>the process of transferring individually shared knowledge into collective knowledge in particular</LI>
<LI>the contextual preconditions for knowledge sharing and learning</LI>
<LI>knowledge sharing and learning in an international context (national differences will be taken into account).</LI></UL>
We developed two models of knowledge management strategy and knowledge sharing in multinational organizations. They analyse<UL>
<LI>the impact of the value discipline on the knowledge management strategy on the one hand and</LI>
<LI>the process of interorganizational knowledge sharing and its various influencing variables on the other hand.</LI></UL>

Publications

Classification

  • 5324 Organizational research (Details)

Expertise

  • organizational learning
  • intercultural management
  • multinational enterprise
  • knowledge management
  • strategy
  • learning organization