Structural data and gendersensitive measures in Austrian industries


Type Research Project

Funding Bodies

Duration June 15, 2012 - Oct. 15, 2012

  • Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)

Tags

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  • Kutscher-Studenic, Gloria (Former researcher)
  • Mensi-Klarbach, Heike (Details) Project Head
 

Abstract (German)

Gendersensible Maßnahmen reichen von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie über geschlechtergerechte Personalauswahl, Personalbedarfsbestimmung, Personalwerbung und – rekrutierung, Personalentwicklung und geschlechtergerechte Beförderung über die Überprüfung von Gehältern, sowie die Flexibilisierung von Arbeitsorganisation bzw. Arbeitsplatz und –zeit (Bendl et al.2012). Inwiefern gendersensible Maßnahmen zum Einsatz kommen und welche Auswirkungen diese auf strukturelle Daten von Industrieunternehmen haben, soll Gegenstand der vorgeschlagenen Erhebung sein.


Publications

Expertise

  • Women in top management