Careers of former apprentices in Vienna. A longitudinal analysis.


Type Research Project

Funding Bodies
  • Chamber of Commerce Wien

Duration Sept. 1, 2010 - July 1, 2011

http://portal.wko.at/wk/format_detail.wk?AngID=1&StID=564526&DstID=735
  • Interdisciplinary Institute for Management and Organizational Behavior IN (Details)

Tags

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  • Chudzikowski, Katharina (Details) Project Head
  • Schiffinger, Michael (Details) Project Head
 

Abstract (German)

Karrieren sind ein zentrales Phänomen individueller, organisationaler und gesellschaftlicher Realität auf praktischer wie theoretischer Ebene. Obwohl das Forschungsgebiet manchmal als bereits gesättigt etikettiert wird, sind Forschungsarbeiten zu Karrieren und beruflicher Entwicklung
in einigen Arbeitskontexten unterrepräsentiert. Dazu zählt belegbar die Karriereentwicklung von
(Wiener) Facharbeitern. Im Vordergrund des Forschungsprojekts stehen folgende Fragen: Welche
Karrieremuster zeigen sich bei ehemaligen Lehrlingen in Wien und durch welche Faktoren sind sie
beeinflusst? Wie konzipieren ehemalige Lehrlinge ihre berufliche Entwicklung? Zur Untersuchung
dieser Fragen bedient sich das Projekt sowohl eines quantitativen als auch eines qualitativen
Forschungszugangs und stützt sich dabei auf Instrumente und Erfahrungen aus dem seit 2000
laufenden Vienna Career Panel Project (ViCaPP, www.vicapp.at), was darüber hinaus eine Verknüpfung und einen Vergleich der gewonnenen Erkenntnisse zulässt.


Abstract (English)

Careers are a central phenomenon of individual, organisational and societal reality on a practical
as well as theoretical level. Although career research is sometimes labelled as already mature,
research of careers and career paths in some contexts is underrepresented. This is arguably the
case for (Viennese) blue-collar workers. This research project explores the following research
questions: Which career patterns can be observed for former apprentices in Vienna and how are
they influenced? How do former apprentices conceptualize their professional career? The project
uses both a quantitative and a qualitative research design, drawing on instruments and experience
from the Vienna Career Panel Project (ViCaPP, www.vicapp.at), which provides an additional
frame of reference and comparison concerning the results.

Publications

Paper presented at an academic conference or symposium

2012 Chudzikowski, Katharina. 2012. Career Capitals of "traditional" Entrepreneurs: A qualitative Study of former apprentices in Austria. Academy of Management, Boston, MA, Vereinigte Staaten/USA, 03.08.-07.08. (Details)

Research report, expert opinion

2011 Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael. 2011. Endbericht: Karrieren ehemaliger Lehrlinge in Wien. Eine Verlaufsstudie.. Wien: Wirtschaftsuniversitaet Wien. (Details)

Classification

  • 5333 Business management (Details)
  • 5352 Human resource management, personnel management (Details)
  • 5912 Social sciences (interdisciplinary) (Details)

Expertise

  • career research