Managing Gender and Diversity


Type Research Project

Funding Bodies
  • Socrates

Duration July 1, 2003 - June 30, 2004

  • Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)

Tags

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  • Bendl, Regine (Details) Project Head

Partners

  • University of Dortmund - Germany

Publications

Journal article

2014 Claes, Marie Therese, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2014. Analyzing Gender and Diversity Management Issues across Cultures from Multiple Perspectives: A Thai-German Case. European Journal of Cross Cultural Competence and Management 3 (2): 106-117. (Details)
2013 Góis, João, Hanappi-Egger, Edeltraud, Köllen, Thomas. 2013. National Differentiations of Diversity Management: A Historic-institutional Framework for a Comparison of Europe and South America. International Journal of Organizational Diversity 12 (3): 41-52. (Details)
2012 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Wie rentabel ist Diversitätsmanagement?. Kulturkontakt magazine JG9 (H1): 4-7. (Details)

Chapter in edited volume

2015 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Diversitätsmanagement und CSR. In: Corporate Social Responsibility - Theoretische Grundlagen und Praktische Anwendung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, 2. Auflage, Hrsg. Dr. Rene Schmidpeter / Mag. Andreas Schneider, 211-224. Wien: Springer Gabler. (Details)
2013 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2013. Gender- und Diversitätsmanagement: auch eine Frage von Sozialkompetenz. In: Soziale Kompetenz, Hrsg. Bettina Greimel-Fuhrmann, 27-42. Wien: facultas wuv. (Details)
2012 Danowitz, Mary Ann, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Diversity as Strategy. In: Diversity in Organizations: Concepts and Practices, Hrsg. Mary Ann Danowitz, Edeltraud Hanappi-Egger, Heike Mensi-Klarbach, 137-160. Houndmills: Palgrave Macmillan. (Details)
  Claes, Marie-Thérèse, Hanappi-Egger, Edeltraud, Primecz, Henriett. 2012. Gender and Diversity Across Cultures. In: Diversity in Organizations: Concepts and Practices, Hrsg. Mary Ann Danowitz, Edeltraud Hanappi-Egger, Heike Mensi-Klarbach, 109-136. Houndmills: Pallas Publications. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Diversitätsmanagement und CSR. In: Corporate Social Responsibility - Theoretische Grundlagen und Praktische Anwendung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, Hrsg. Dr. Rene Schmidpeter / Mag. Andreas Schneider, 177-189. Wien: Springer. (Details)

Edited book (editorship)

2015 Hanappi-Egger, Edeltraud, Bendl, Regine, Hrsg. 2015. Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum. Wiesbaden: Springer VS. (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2014 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2014. Work-Life-Balance in Academia: Contradiction or Necessity?. Young Scienitists: Balancing Career and Family, Brno, Tschechische Republik, 27.11.. Invited Talk (Details)
2013 Hanappi-Egger, Edeltraud, Schuhbeck, Verena. 2013. CSR and Diversity Management: Similarities, Differences and Contradictions. Systemisches Nachhaltigkeitsmanagement Komplexität, Resilienz und Systemdenken, Wien, Österreich, 07.10.-09.10.. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2013. Gender-typing in recruitment: a multi-layered phenomenon. 37. Workshops der WK ORG; VHB, Jena, Deutschland, 27.02.-01.03.. (Details)
2012 Claes, Marie-Therese, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Think local, act global? On the introduction of discrimination from a cross-cultural gender perspective. IACCM, Neapel, Italien, 20.06.-22.06. (Details)

Media report

2013 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2013. "Absurde Verschwendung von Ressourcen": Interview von Peter Illetschko. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2013. Zwischen Reformrhetorik und gelebtem Diversitätsmanagement Interview von Brigitte Kuchenbecker. (Details)

Unpublished lecture

2015 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Diversität. CoE, Diversity Event, WU, Wien, 02.06. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Deloitte Dialoge. CEO/CFO Awards 2014, Wien, 04.03. (Details)
2014 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2014. Kommentar zum Diversitätsmonitor der Stadt Wien aus wissenschaftlicher Sicht. Präsentation des Integrations- und Diversitätsmonitors der Stadt Wien, Wien, 13.11. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2014. Diversity and Leadership. Diversity Breakfast der Britischen Botschaft, Wien, 10.09. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2014. Gender und Diversity in Organisationen". Xerox Austria Frühstückstalk, Wien, 05.06. (Details)
2013 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2013. Diversitätsmanagement an Universitäten. Strategieworkshop des WU-AKGs, Wien, 30.09. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2013. Talente für die Innovationen von morgen Wie sichern wir die Kompetenzen für den globalen Wettbewerb?. forum bmvit – Zukunft heißt Innovation, Wien, 11.06. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2013. Frauen in Führungspositionen: ein vielschichtiges Thema. "Frauen und Führung - Der weibliche Weg nach oben?", NPO-Frauennetzwerk, Wien, 07.03. (Details)
2012 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Podiumsdiskussion: Gender Mainstreaming wirkt weiter!. „Gender Mainstreaming wirkt?!“ Standortbestimmungen – Herausforderungen – Perspektiven, Wien, 02.10. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Arbeitswelt im Wandel-neue (alte) Herausforderungen an das Management. Zukunfts-Dialog 2020 - Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt, Wien, 13.06. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Diversität in Organisationen: Formen, Bedeutungen, Optionen. ÖVO: Österreichische Vereinigung für Organisation ExpertInnengespräch, Wien, 07.05. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Teilnahme an Podiumsdiskussion "Lieber mit oder besser ohne? Zur Rolle von Stereotypen in der Wirtschaftskommunikation. Genderstereotype in der Wirtschaftskommunikation, Wien, 26.04. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Diversity & Inclusion. PoP 2012 - Power of People, 9. Jahresforum für die österreichische Personalwirtschaft, Rust, 19.04. (Details)