Modelling of cost benefit effects of gender sensitive measures at operational level
Type Research Project
Funding Bodies
- Federal Ministry for Transport, Innovation and Technology
Duration Nov. 1, 2005 - June 30, 2006
- Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)
Tags
Press 'enter' for creating the tag- Hanappi-Egger, Edeltraud (Details) Project Head
- Köllen, Thomas (Former researcher)
Abstract (German)
Es wurde ein ökonometrisches Modell entwickelt, welche den Zusammenhang zwischen gendersensiblen Maßnahmen und betriebswirtschaftlichen Rentabilitätskennziffern darstellt. Ein wesentlicher Analysepfad führt dabei über die Innovationsfähigkeit von Unternehmen.
Abstract (English)
An econometric model was developed to concretize the interrelation between gender sensitive measures and operational ratios of profitability. As the most important path of analysis the interrelation of the capability to innovate and gender sensitive measures was pointed out.
Partners
- Technical University Vienna, Department of Econometrics, Operations Research and Systems Theory - Austria
Publications
Book (monograph)
| 2011 | Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. The Triple M of Organizations: Man, Management and Myth. Wien, New York: Springer Verlag. | (Details) |
Chapter in edited volume
| 2012 | Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Diversitätsmanagement und CSR. In: Corporate Social Responsibility - Theoretische Grundlagen und Praktische Anwendung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, Hrsg. Dr. Rene Schmidpeter / Mag. Andreas Schneider, 177-189. Wien: Springer. | (Details) |
Media report
| 2011 | Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. "Am Ende ist eine Kosten-Nutzen-Rechnung". Interview von Laura Petschnig. In: Der Standard, 8. Juni 2011. | (Details) |