Forthcoming Bendl, Regine, Booysen, Lize, Ferrante, Claudia, Haq, Rana, Hoag, Bruce, Hsu, Corwin, Kim, Tae-Yeol, Lee, Yih-Teen, Lillevik, Waheeda, Magala, Slawomir, McKeown, Tui, Ng, Edd, Nkomo, Stella, Quental, Camilla, Sánchez-Apellániz Garcia, Mercedes, Stegmann, Sebastian, Susaeta, Lourdes, van Dick, Rolf. Forthcoming. Diversity in Multicultural Organizations. In: Management Through Collaboration, Hrsg. Wankel, Charles, Sage. (Details)
2020 Gunz, Hugh, P., Lazarova, Mila, B., Mayrhofer, Wolfgang. 2020. Career studies: A continuing journey. In: The Routledge Companion to Career Studies, Hrsg. Gunz, Hugh P., Lazarova, Mila B., Mayrhofer, W. 1-8. Milton Park: Routledge. (Details)
  Eberherr, Helga. 2020. Diversity nutzen – Zum Nutzen von Diversity. Begründungs- und Legitimationsdiskurse im organisationalen Vergleich. In: Diversity Management und seine Kontexte. Celebrate Diversity?! Hrsg. Frieß, Wiebke; Mucha, Anna; Rastetter, Daniela, 23-38. Opladen; Berlin; Toronto: Barbara Budrich. (Details)
  Neumayr, Michaela, Pennerstorfer, Astrid. 2020. Government Funding. In: Routledge Companion to Nonprofit Management, Hrsg. Helmut K. Anheier, Stefan Toepler, 438-454. London: Routledge. (Details)
  Eberherr, Helga, Bendl, Regine. 2020. Interdependente Machtverhältnisse: Epistemologische Reflexionen zu Paradoxien intersektionaler Zugänge. In: Intersektionalität, Arbeit und Organisation, Hrsg. Gruhlich, Julia; Seeliger, Martin, 20-35. Weinheim Basel: Beltz/Juventa. (Details)
  Vandor, Peter, Moder, Clara Maria, Neumayr, Michaela. 2020. Nonprofit management context: Central and Eastern Europe. In: The Routledge Companion to Nonprofit Management, Hrsg. Helmut K. Anheier, Stefan Toepler, 44-59. London: Routledge. (Details)
  Zilinskaite, Milda, Hajro, Aida. 2020. Responsible global migrant workforce management: leadership challenges and opportunities. In: Responsible Global Leadership: Dilemmas, Paradoxes, and Opportunities, Hrsg. Routledge, 1-21. USA: Routledge. (Details)
  Meyer, Renate, Jancsary, Dennis, Höllerer, Markus. 2020. Sinnprovinzen, Leitideen, Institutionelle Logiken: Regionalisierte Bedeutungszonen in der neo-institutionalistischen Organisationsforschung. In: Neo-Institutionalismus: Kritik und Weiterentwicklung eines sozialwissenschaftlichen Forschungsprogramms, Hrsg. Hasse, R., Krüger, A. K. 101-136. Bielefeld: Transcript Verlag. (Details)
  Bendl, Regine, Fleischmann, Alexander, Schmidt, Angelika. 2020. Taking Care of Everybody? Alternative Forms of Organizing, Diversity and the Caring Organization. In: Business Ethics and Care in Organizations, Hrsg. Marianna Fotaki, Gazi Islam, and Anne Antoni, 264-279. New York: Routledge. (Details)
  Gunz, Hugh, P., Mayrhofer, Wolfgang, Lazarova, Mila, B. 2020. The concept of career and the field(s) of career studies. In: The Routledge Companion to Career Studies, Hrsg. Gunz, Hugh P., Lazarova, Mila B., Mayrhofer, W. 11-24. Milton Park: Routledge. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Gunz, Hugh, P. 2020. Time is of the essence: The temporal dimension of careers. In: The Routledge Companion to Career Studies, Hrsg. Gunz, Hugh P., Lazarova, Mila B., Mayrhofer, W. 111-127. Milton Park: Routledge. (Details)
  Vettori, Oliver. 2020. Unsteuerbar fremdgesteuert - Hochschulen im Spiegel ihrer eigenen Strategien. In: Interpretative Sozial- und Organisationsforschung. Methodologie und Methoden, Ansätze und Anwendung in Wien, Hrsg. Pfadenhauer, Michaela; Scheibelhofer, Elisabeth, 362-374. Weinheim: Beltz/Juventa. (Details)
2019 Hofbauer, Johanna, Klaus, Dominik, Schmidt, Angelika. 2019. "Intensivierung - Informalisierung - Invisibilisierung: Verschiebungen im Verhältnis bezahlter und nicht bezahlter Arbeit am Beispiel von Online Freelancer_innen. In: Intensivierung und Verteilung von Arbeit, Hrsg. Denkwerkstätte, 1-17. Wien: new academic press. (Details)
  Fuhrmann, Bettina. 2019. "Wenn du es nicht einfach erklären kannst, hast du es nicht gut genug verstanden". Ergebnisse einer Beobachtungsstudie zu den Schwierigkeiten beim Erklären. In: Lehren und Lernen auf der Sekundarstufe II. Gymnasial- und wirtschaftspädagogische Perspektiven, Hrsg. Doreen Holtsch, Maren Oepke, Stephan Schumann, 352-368. Bern: hep Verlag. (Details)
  Geißler, René, Ebinger, Falk. 2019. Austria. In: Local Public Finance in Europe. Country Reports. Hrsg. Hertie School of Governance / Bertelsmann Stiftung, 9-16. Berlin/Gütersloh: Bertelsmann. open access (Details)
  Traunsteiner, Bärbel Susanne, Bendl, Regine. 2019. Bounded Complexity of Bodily Realities: The (Dis)Embodiment of Elderly Lesbians. In: Diversity, Affect and Embodiment in Organizing, Hrsg. Fotaki, Marianna; Pullen, Alison, 163-194. Cham: Palgrave Macmillan. (Details)
  Fortmüller, Richard, Cechovsky, Nora, Voraberger, Maria. 2019. Business Teacher Education in Austria. In: Improving teacher education for applied learning in the field of VET, Hrsg. Deissinger, Thomas & Braun, Vera, 101-123. Münster, New York: Waxmann. open access (Details)
  Dusdal, Jennifer, Oberg, Achim, Powell, Justin J.W. 2019. Das Verhältnis zwischen Hochschule und Wissenschaft in Deutschland: Expansion – Produktion - Kooperation. In: Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen, Hrsg. Deutsche Gesellschaft für Soziologie, 1-13. Göttingen: Eigenverlag. open access (Details)
  Ebinger, Falk, Person, Christian, Zabler, Steffen. 2019. Die kommunale Finanzaufsicht der Bundesländer: Instrumente, Strukturen, Umsetzungspraxis – und ihre Rückwirkungen auf die kommunale Haushaltspolitik. In: Haushalts- und Finanzwirtschaft der Kommunen in der Bundesrepublik Deutschland, Hrsg. Schweisfurth, Tilmann, Wallmann, Walter, 761-792. Berlin: Berliner Wissenschafts-Verlag. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike. 2019. Diversity Management: Historical Development and Different Rationales. In: Diversity in Organizations. Concepts and Practices, Hrsg. Heike Mensi-Klarbach & Annette Risberg, 67-92. London: Macmillan. (Details)
  Fortmüller, Richard. 2019. Duale, vollzeitschulische oder akademische Berufsbildung? Ein Plädoyer für Vielfalt. In: Berufsbildung zwischen Tradition und Moderne. Festschrift für Thomas Deißinger zum 60. Geburtstag, Hrsg. Matthias Pilz, Kathrin Breuing, Stephan Schumann, 227-242. Wiesbaden: Springer. (Details)
  Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina. 2019. Karriereforschung: Konzeptioneller Rahmen, zentrale Diskurse und neue Forschungsfelder. In: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement, Hrsg. Simone Kauffeld & Daniel Spurk, 1-35. New York: Springer. (Details)
  Geissler, Gerhard. 2019. Kritisches Denken als Telos der Entrepreneurship Erziehung. In: Kritische Hochschullehre. Diversität und Bildung im digitalen Zeitalter, Hrsg. Jahn D., Kenner A., Kergel D., Heidkamp-Kergel B. 183-204. Wiesbaden: Springer VS. (Details)
  Meyer, Michael, Schachermayer-Sporn, Barbara. 2019. Leaving the ivory tower: universities' third mission and the quest for legitimacy. In: University and Society: Inderdependencies and Exchange, Hrsg. Ágnes Kövér & Gaby Franger, 39-57. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2019. Organizational Analysis. In: Diversity in Organizations. Concepts and Practices, Hrsg. Heike Mensi-Klarbach & Annette Risberg, 213-239. London: Macmillan. (Details)
  Güttel, Wolfgang, Klinger, Stephan. 2019. Paradoxien des Wandels: Systemlogiken, Widersprüche und Legitimitätsliquidität. In: Erfolreich in turbulenten Zeiten - Impulse für Leadership, Change Management & Ambidexterity, Hrsg. Wolfgang H. Güttel, 316-329. München: Rainer Hampp Verlag. (Details)
  Hermann, Anett. 2019. Reflexives Lernen über erlebte Minderheitenerfahrungen in Gruppen. In: Forschen, Reflektieren, Bilden: Forschendes Lernen in der diversitätssensiblen Hochschulbildung, Hrsg. Schomaker, Claudia, Oldenburg Maren, 36-46. Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren GmbH. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike, Risberg, Annette, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2019. Setting the Scene for Diversity in Organizations. In: Diversity in Organizations. Concepts and Practices, Hrsg. Heike Mensi-Klarbach & Annette Risberg, 3-30. London: Macmillan. (Details)
  Cohen, Elaine, Maurer, Iris, Mariappanadar, Sugumar, Müller-Camen, Michael. 2019. Sustainability reporting and sustainable HRM. In: Sustainable Human Resource Management: Strategies, Practices and Challenges, Hrsg. Sugumar Mariappanadar, 245-272. London: Macmillan. (Details)
  Müller-Camen, Michael, Weibler, Jürgen, Matthews, Brian, Riess, Christoph. 2019. Transformationen im Personalmanagement: Die Beispiele Sonnentor und Tele Haase. In: Chancen und Grenzen der Nachhaltigkeitstransformation. Ökonomische und soziologische Perspektiven, Hrsg. Fred Luks, 79-93. Wiesbaden: Springer Gabler. (Details)
  Nairz-Wirth, Erna. 2019. Übergang und Bildung. In: Bildungsbenachteiligung. Positionen, Kontexte und Perspektiven, Hrsg. Elisabeth Niederer, Norbert Jäger, 100-114. Innsbuck, Wien, Bozen: Studienverlag. (Details)
  Buber, Renate, Ivanova, Ekaterina, Mackerle-Bixa, Stefanie, Meyer, Michael, Rameder, Paul. 2019. Volunteering@wu: implementing community service learning in Austria. In: University and Society: Inderdependencies and Exchange, Hrsg. Ágnes Kövér & Gaby Franger, 180-198. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. (Details)
  Nairz-Wirth, Erna. 2019. Warum Schulabbruch verhindert werden muss. Ein Essay zu Bildung und Demokratie. In: Warum Demokratie Bildung braucht, Hrsg. Sandner, Günther, Ginner, Boris, 61-66. Wien, Berlin: Mandelbaum. (Details)
2018 Meyer, Renate. 2018. A processual view on institutions: A note from a phenomenological institutional perspective. In: Institutions and Organizations: A Process View. Hrsg. Trish Reay, Tammar Zilber, Ann Langley, Haridimos Tsoukas, 1-10. Oxford: Oxford University Press. (Details)
  Fortmüller, Richard. 2018. Akademisierung der Arbeitswelt - Eine Analyse der Positionierung der Hochschulbildung im Berufsbildungskontext. In: Hochschule der Zukunft: Beiträge zur zukunftsorientierten Gestaltung von Hochschulen. Hrsg. Dittler, Ullrich; Kreidl, Christian, 207-216. Wiesbaden: Springer VS. (Details)
  Hermann, Anett. 2018. Arbeit und Karriere. In: Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen, Hrsg. Johns, Henry, Vetter, Günther , 346-363. Augsburg/München: Rainer Hampp Verlag. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina. 2018. Austria - Talent Development at McDonald's Austria: A Compromise Between Local Demands and Global Standards. In: The Global Human Resource Management Casebook, Hrsg. Christiansen, Liza Castro; Biron, Michael; Farndale, Elaine; Kuvaas, Bård, 1-12. New York, Oxon: Routledge. (Details)
  Lazarova, Mila, Mayrhofer, Wolfgang, Briscoe, Jon, Dickman, Michael, Hall, Douglas T., Parry, Emma. 2018. Comparative career studies: conceptual issues and empirical results. In: Handbook Of Research On Comparative Human Resource Management, Hrsg. Chris Brewster, Wolfgang Mayrhofer, Elaine Farndale, 257-282. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. (Details)
  Matthews, Brian, Obereder, Lisa, Aust, Ina, Müller-Camen, Michael. 2018. Competing Paradigms: Status-quo and Alternative Approaches in HRM. In: Green HRM, Hrsg. Renwick, D. 116-134. Abingdon, Oxon; New York: Routledge. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Das Schweigen der Lämmer? Internationales Personalmanagement und die großen gesellschaftlichen Fragen - Plädoyer für eine Neuorientierung. In: Personalmanagement. Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis, Hrsg. Covarrubias Venegas Barbara, Thill Katharina, & Domnanovich Julia, 3-18. Wien, New York: Springer. (Details)
  Vettori, Oliver, Ledermüller, Karl, Höcher, Julia, Zeeh, Julia, Schwarzl, Christoph. 2018. Developing a quality culture through internal dialogue at Vienna University of Economics and Business: The medium is still the message. In: Internal Quality Assurance: Enhancing higher education quality and graduate employability, Hrsg. Martin, Michaela, 167-184. Paris: UNESCO Publishing. open access (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Die im Dunkeln sieht man nicht. Oder: context matters - auch und gerade bei ideengeschichtlicher Rekonstruktion. Kommentar zum Beitrag "Personalökonomie ud Personalwirtschaftslehre - eine Spurensuche" von Dieter Sadowski. In: Ideengeschichte der Betriebswirtschaftslehre. ABWL, Organisation, Personal, Rechnungswesen und Steuern, Hrsg. W. Weber & W. Matiaske, 439-442. Wiesbaden: Springer Gabler. (Details)
  Hermann, Anett, Erten, Christiane. 2018. Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen. In: Personalmanagement: Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis, Hrsg. Covarrubias Venegas, Barbara/Thill, Katharina/Domnanovich, Julia , 157-177. Wiesbaden: Springer Gabler. (Details)
  Ingerfurth, Stefan, Andersson, Frederik, Willems, Jurgen. 2018. Entrepreneurship im Krankenhaussektor. In: Entrepreneurship im Gesundheitswesen. Unternehmensgründung - Geschäftsideen - Wertschöpfung, Hrsg. Pfannstiel, Mario A., Da-Cruz, Patrick, Rasche, Christoph, 53-67. Wiesbaden: Springer. (Details)
  Eberherr, Helga, Hofmann, Roswitha, Nussbaumer, Melanie, Vöhringer, Hanna. 2018. Fallstudien zu Gleichstellung in For-Profit und Non-Profit Organisationen: Organisationale Wahrnehmungen, Verarbeitungsfelder und -formen. In: Geschlecht als widersprüchliche Institution. Neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen, Hrsg. Amstutz, Nathalie; Eberherr, Helga; Funder, Maria; Hofmann, Roswitha, 191-207. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Maier, Florentine. 2018. Financial accounting and financial management for transformative change. In: Reframing Nonprofit Management: Democracy, Inclusion and Social Change, Hrsg. Angela Eickenberry, Roseannne Mirabella, Billie Sandberg, 168-181. Irvine, California: Melvin & Leigh. (Details)
  Nairz-Wirth, Erna. 2018. Frühkindliche Betreuung, Bildung und Erziehung: Harlem Children’s Zone und andere Good Practice-Modelle. In: Zur Reform des Kindergartens – elementarpädagogische Wende oder humankapitalistische Inwertsetzung? Hrsg. Barbara Falkinger, HermannKuschej, Grete Miklin, Michael Sertl, 75-89. Innsbruck: Studienverlag. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, Chris, Farndale, Elaine. 2018. Future avenues for comparative human resource management. In: Handbook Of Research On Comparative Human Resource Management, Hrsg. Chris Brewster, Wolfgang Mayrhofer, Elaine Farndale, 633-650. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. (Details)
  Brand, Ortrun, Eberherr, Helga. 2018. Gendered Fields. In: Geschlecht als widersprüchliche Institution. Neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen, Hrsg. Amstutz, Nathalie/Eberherr, Helga/Funder, Maria/Hofmann, Roswitha, 139-164. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Eberherr, Helga, Hofmann, Roswitha. 2018. Geschlecht als Institution: polymorph und widersprüchlich. In: Geschlecht als widersprüchliche Institution. Neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen, Hrsg. Amstutz, Nathalie/Eberherr, Helga/Funder, Maria/Hofmann, Roswitha, 43-65. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Gesellschaftlich verantwortliche Personalwirtschaftslehre (‚Responsible Human Resource Management‘)? Oder: Wo nichts ist, da kann vielleicht doch noch was werden. In: Zwischen Provinzen und Metropolen. Stationen einer sozioökonomischen Reise, Hrsg. S. Fietze, D. Holtmann, & F. Schramm, 41-48. Augsburg, München: Hampp. (Details)
  Szücs, Nora. Forthcoming. Global careers. In: Sammelband: Internationales Personalmanagement: Rollen - Kompetenzen - Perspektiven. Implikationen für die Praxis. Hrsg. Springer, Springer Gabler. (Details)
  Dron, Maria-Delia, Müller-Camen, Michael, Obereder, Lisa. 2018. Green HRM. In: Internationales Personalmanagement: Rollen, Kompetenzen, Perspektiven. Implikationen für die Praxis, Hrsg. Covarrubias Venegas, B., Thill, K., & Domnanovich, J. , 41-55. Berlin: Springer. (Details)
  Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang, Sparrow, Paul. 2018. HRM in Western Europe: differences without, differences within. In: Handbook Of Research On Comparative Human Resource Management, Hrsg. Chris Brewster, Wolfgang Mayrhofer, Elaine Farndale, 445-468. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. (Details)
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  Geissler, Gerhard, Pachlinger, Ilse, Steininger, Rosanna. 2018. Inverted Classroom: A Course Redesign to foster Competency in Business Didactics. In: Teaching and Learning at Universities. Promoting good teaching to promote good learning in a changing society. Hrsg. Geissler, Gerhard, Skala, Franz-Karl, 227-242. Kokshetau: SP Starkov S.A. (Details)
  Vöhringer, Hanna, Eberherr, Helga. 2018. Kopplungs- und Entkopplungsprozesse: Reflexionen zur organisationalen Verarbeitung von Gleichstellungserwartungen. In: Geschlecht als widersprüchliche Institution. Neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen, Hrsg. Amstutz, Nathalie/Eberherr, Helga/Funder, Maria/Hofmann, Roswitha, 165-188. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Reitinger, Elisabeth, Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2018. Lebenslagen und Geschlechterordnungen im Alter. Soziale Beziehungen und Einsamkeitsrisiko aus sozialwissenschaftlicher Perspektive. In: Alter und Geschlecht. Soziale Verhältnisse und kulturelle Repräsentationen. Hrsg. Reitinger, Elisabeth; Vedder, Ulrike; Mforbe Chiangong Pepetual, 79-94. Wiesbaden: Springer VS. (Details)
  Meyer, Michael, Maier, Florentine. 2018. Ökonomisierung und Managerialisierung. In: Sozialwirtschaft: Handbuch für Wissenschaft und Praxis, Hrsg. Klaus Grunwald, Andreas Langer, 207-222. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Eberherr, Helga. 2018. Routinized Practices: using the documentary method to research incorporated knowledge. In: Handbook of Research Methods in Diversity Management, Equality and Inclusion at Work, Hrsg. Regine Bendl, Lize Booysen and Judith Pringle, 413-429. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. (Details)
  Müller-Camen, Michael, Camen, Jutta. 2018. Sonnentor and the Economy of the Common Good. In: Progressive Business Models: Creating Sustainable and Pro-social enterprise, Hrsg. E. O'Higgins and L. Zsolnai , 123-142. Cham: Palgrave Macmillan. (Details)
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  Gitschthaler, Marie, Nairz-Wirth, Erna. 2018. The Individual and Economic Costs of Early School Leaving. In: Comparative perspectives on Early School Leaving in the European Union: Taking a multi-methods approach towards a multi-level social phenomenon, Hrsg. Lore Van Praag, Ward Nouwen, Rut Van Caudenberg, Noel Clycq, Christiane Timmerman , 119-130. Oxon: Routledge. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, Chris, Farndale, Elaine. 2018. The meaning and value of comparative human resource management: an introduction. In: Handbook Of Research On Comparative Human Resource Management, Hrsg. Chris Brewster, Wolfgang Mayrhofer, Elaine Farndale, 1- 28. Cheltenham: Edward Elgar. (Details)
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  Bogumil, Jörg, Ebinger, Falk. 2018. Verwaltungs(struktur)reformen in den Bundesländern. In: Handbuch zur Verwaltungsreform, Hrsg. Veit, Syliva; Reichard, Christoph; Wewer, Göttrik, 1-12. Wiesbaden: Springer VS. (Details)
  Rünzler, Melanie, Weitzl, Wolfgang. 2018. Wirkung eines menschlichen Kommunikationsstils bei Unternehmensreaktionen auf öffentliche Online-Beschwerden. In: Organisationskommunikation im Zeichen der Digitalisierung, Hrsg. Duschlbauer, Thomas; Martin, Sieglinde; Saffarnia, Pierre, 55-69. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Aff, Josef, Fuhrmann, Bettina. 2018. Wirtschaftsberufliche Bildung in Österreich - quo vadis? In: Berufsbildung zwischen Tradition und Moderne, Hrsg. Matthias Pilz, Kathrin Breuing, Stephan Schumann, 205-226. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Details)
  Eberherr, Helga. 2018. Zur Verarbeitung von Gleichstellungserwartungen in Organisationen: Eine vergleichende Analyse im Non-Profit und For-Profit Sektor. In: Wohin entwickelt sich der Dritte Sektor? Konzeptionelle und empirische Beiträge aus der Forschung, Hrsg. Gmür, Markus/Andeßner, Rene/Greiling, Dorothea/Theuvsen, Ludwig, 65-72. Freiburg: VMI: - (Details)
  Amstutz, Nathalie, Eberherr, Helga, Funder, Maria, Hofmann, Roswitha. 2018. Zwischen Beharrung und Transformation: Neo-institutionalistische Reflexionen zum Gender Cage in Organisationen. In: Geschlecht als widersprüchliche Institution. Neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen, Hrsg. Amstutz, Nathalie; Eberherr, Helga; Funder, Maria, 13-39. Baden-Baden: Nomos. (Details)
2017 Heiser, Jan Christoph. Forthcoming. An der Stelle jedes andern denken. Dimensionen der erweiterten Denkungsart bei Schiller und Goethe. In: Bildungsdiskurse im Deutschen Idealismus, Hrsg. Fuchs/Heiser, Würzburg: Königshausen& Neumann. (Details)
  Neumayr, Michaela, Schneider, Ulrike, Meyer, Michael, Pennerstorfer, Astrid, Sokolowski, S. Wojciech, Salamon, Lester. 2017. Austria: A Dualistic Pattern of Civil Society Development. In: Explaining Civil Society Development A Social Origins Approach, Hrsg. Salamon, Lester, M.; Sokoloswki, S. Wojciech, Haddock, Megan. A. 197-210. Baltimore: Johns Hopkins University Press. (Details)
  Leixnering, Stephan, Meyer, Renate, Polzer, Tobias. 2017. Austria: Joined-up Government on the municipal level as coordination problem. Steering of decentralised units and cross-cutting policy issues. In: 'Joined-up' local governments? Restructuring and reorganising internal management, Hrsg. Bjørnå, Hilde, Leixnering, Stephan, Polzer, Tobias, 49-70. Wien: facultas. open access (Details)
  Lesk, Susanne. 2017. Der Einfluss individueller Sprachbiographien auf Selektionsprozesse in Unternehmen: Welche Rolle spielt die Sprachbewusstheit von mehrsprachigen Manager/innen bei Auswahl- und Promotionsentscheidungen? In: Ceci n'est pas une festschrift. Texte zur Angewandten und Romanistischen Sprachwissenschaft für Martin Stegu, Hrsg. Peter Handler, Klaus Kaindl, Holger Wochele, 41-57. Berlin: Logos. (Details)
  Aff, Josef, Geissler, Gerhard. 2017. Der Entrepreneur als Leitfigur der Ökonomischen Allgemeinbildung. In: Perspektiven der Ökonomischen Bildung. Disziplinäre und fächerübergreifende Konzepte, Zielsetzungen und Projekte, Hrsg. Holger Arndt, 15-31. Schwalbach/Ts: Wochenschau Verlag. (Details)
  Heiser, Jan Christoph, Prieler, Tanja. 2017. Die erweiterte Denkungsart bei Kant - eine Skizze. In: Die erweiterte Denkungsart. Pädagogische, gesellschaftspolitische und interkulturelle Konsequenzen der Gemeinsinnsmaxime. Hrsg. Jan Christoph Heiser und Tanja Prieler, 11-18. Würzburg: Königshausen& Neumann. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike. 2017. Die Integration von Flüchtlingen am deutschen Arbeitsmarkt - Erkenntnisse aus 20 individuellen Geschichten. In: Geflüchtete Menschen auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt, Hrsg. Heike Mensi-Klarbach, Günther Vedder, 213-224. Augsburg, München: Rainer Hampp Verlag. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike. 2017. Diversität im Vorstand. In: Handbuch für den Vorstand, Hrsg. Susanne Kalss, Stephan Frotz, Paul Schörghofer, 101-112. Wien: facultas. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Diversität zwischen Individualisierung und Entsolidarisierung. In: Interkulturalität und Diversity 2016, Hrsg. Georg Ebner, 41-57. Wien: Schriftenreihe der Landesverteidigungsakademie. (Details)
  Fuhrmann, Bettina. 2017. Elemente der Unterrichtsplanung - Entwicklung einer Grundstruktur auf der Basis lernpsychologischer Überlegungen und empirischer Ergebnisse. In: Die Unterrichtsplanung: Ein in Vergessenheit geratener Kompetenzbereich, Hrsg. Stephan Wernke & Klaus Zierer, 32-47. Bad Heilbrunn: Julius Klinkhardt. (Details)
  Eberherr, Helga. 2017. Embedded Agency und Degendering: Zur (Ohn)Macht von Akteur_innen im Neo-Institutionalismus. In: Neo-Institutionalismus - Revisited. Bilanz und Weiterentwicklungen aus der Sicht der Geschlechterforschung. Ein Handbuch, Hrsg. Funder, Maria , 265-282. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Drori, Gili, Oberg, Achim, Delmestri, Giuseppe. 2017. Forest and trees, institutional dynamics and artifacts: on visual organizational indicators of global and historical cultural patterns. In: New Themes in Institutional Analysis. Topics and Issues from European Research, Hrsg. Krücken, G., Mazza, C., Meyer, R.E., Walgenbach, P, 224-252. Grossbritannien: Edward Elgar Publishing. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike. 2017. Gender Diversity in Austrian Boards - Combining Soft and Hard Law Regulations. In: Gender Diversity in the Boardroom: Multiple Approaches Beyond Quotas, Hrsg. Cathrine Seierstad, Patricia Gabaldon, Heike Mensi-Klarbach, 103-128. Cham: Palgrave Macmillan. (Details)
  Gabaldon, Patricia, Mensi-Klarbach, Heike, Seierstad, Cathrine. 2017. Gender Diversity in the Boardroom: The Multiple Approaches Beyond Quota Regulations. In: Gender Diversity in the Boardroom. Volume 2: Multiple Approaches Beyond Quota Regulations, Hrsg. Cathrine Seierstad, Patricia Gabaldon, Heike Mensi-Klarbach, 261-284. Cham: Palgrave Macmillan. (Details)
  Gabaldon, Patricia, Mensi-Klarbach, Heike, Seierstad, Cathrine. 2017. Gender Diversity in the Boardroom: The Multiple Versions of Quota Laws in Europe. In: Gender Diversity in the Boardroom. Volume 1: The Use of Different Quota Regulations, Hrsg. Cathrine Seierstad, Patricia Gabaldon, Heike Mensi-Klarbach, 233-254. Cham: Palgrave Macmillan. (Details)
  Brewster, Chris, Smale, Adam, Mayrhofer, Wolfgang. 2017. Globalisation and human resource management. In: A research agenda for human resource management, Hrsg. C. Cooper & P. Sparrow, 201-218. London: Edward Elgar. Edward Elgar. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido, Meyer, Michael. 2017. Gruppenidentität. In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, 2. Auflage, Hrsg. Albert Martin, 292-308. Stuttgart: Kohlhammer. open access (Details)
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  Fuhrmann, Bettina, Worm, Birgit. 2013. Mit Menschen reden - kommunikationstheoretische Grundlagen. In: Soziale Kompetenz im Management, Hrsg. Bettina Greimel-Fuhrmann, 43-86. Wien: Facultas. (Details)
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  Leixnering, Stephan, Polzer, Tobias. 2013. Public Governance: Daseinsvorsorge und öffentliche Leistungen aus Sicht des Public Management. In: Der europäische Antagonismus - Binnenmarkt und Daseinsvorsorge. Schriftenreihe Daseinsvorsorge, Band I, Hrsg. P/S/R, 81-95. Wien, Graz: Neuer wissenschaftlicher Verlag. (Details)
  Leixnering, Stephan, Meyer, Renate. 2013. Public Management und Daseinsvorsorge. Aktuelle Problemstellungen zur Daseinsvorsorge aus der Sicht von Public Governance. In: Die Organisation der Daseinsvorsorge im Binnenmarkt. Schriftenreihe Daseinsvorsorge, Band II, Hrsg. P/S/R, 29-36. Wien, Graz: Neuer wissenschaftlicher Verlag. (Details)
  Fuhrmann, Bettina. 2013. Soziale Kompetenz - der kompetente Umgang mit Menschen in sozialen Situationen.. In: Soziale Kompetenz im Management, Hrsg. Bettina Greimel-Fuhrmann, 13-26. Wien: Facultas. (Details)
2012 Warmuth, Gloria-Sophia. 2012 Die strategische Implementierung von Diversitätsmanagement in Organisationen. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl Regine, Hanappi-Egger Edeltraud, Hofmann Roswitha, 203-236. Wien: facultas wuv. (Details)
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  Maier, Florentine, Leitner, Johannes. 2012. Verbetriebswirtschaftlichung ohne Kommerzialisierung? Zur Empirie von Non-Profit-Organisationen. In: Ökonomisierung und Kommerzialisierung der Gesellschaft: Wirtschaftsphilosophische Unterscheidungen, Hrsg. Koslowski, Peter; Kettner, Matthias, 215-236. München: Fink Verlag. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike. 2012. Der Business Case für Diversität und Diversitätsmanagement. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud/Hofmann, Roswitha, 299-326. Wien: facultas wuv. (Details)
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  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Die Rolle von Gender und Diversität in Organisationen: Eine organisationstheoretische Einführung. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl Regine, Hanappi-Egger Edeltraud, Hofmann Roswitha, 175-201. Wien: facultas wuv. (Details)
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  Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha. 2012. Diversitätsmanagement unter der Perspektive organisationalen Lernens: Wissens- und Kompetenzentwicklung für inklusive Organisationen. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl Regine, Hanappi-Egger Edeltraud, Hofmann Roswitha, 327-349. Wien: facultas wuv. (Details)
  Danowitz, Mary Ann, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Diversity as Strategy. In: Diversity in Organizations: Concepts and Practices, Hrsg. Mary Ann Danowitz, Edeltraud Hanappi-Egger, Heike Mensi-Klarbach, 137-160. Houndmills: Palgrave Macmillan. (Details)
  Mühlbacher, Jürgen. 2012. Entwicklung neuer Führungskompetenzen. In: Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement, Hrsg. Domsch, M. E. / Regnert, E. / von Rosenstiel, L., 25-28. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
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  Egger-Peitler, Isabell, Meyer, Renate. 2011. Das Konzept der Public Service Motivation. Empirische Ergebnisse und praktische Relevanz. In: Innovative Verwaltungen Innovationsmanagement als Instrument von Verwaltungsreformen, Hrsg. Reinbert Schauer, Norbert Thom, Dennis Hilgers, 205-215. Linz: Trauner. (Details)
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  Lesk, Susanne. 2011. Interkulturelles Lernen aus handlungsorientierter Perspektive. In: IOA® Tagungsband Fachtagung 2011: Interkulturelles Lernen aus handlungsorientierter Perspektive, Körperkonzepte - Körperwahrnehmung - Körperarbeit, Hrsg. TeilnehmerInnen des Masterlehrgangs Outdoor-Training and Development, 8-31. Wien: Eigenverlag. (Details)
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  Schwarzl, Christoph, Grohmann, Susanne. 2010. Outcome-Orienterung im Masterstudium Wirtschaftspädagogik an der WU im Spannungsfeld zwischen Programm- und Selbstevaluation. In: Wirtschaftsdidaktik - Eine Tour d'Horizon von den theoretischen Grundlagen bis zur praktischen Anwendung. Festschrift für Josef Aff zum 60. Geburtstag, Hrsg. Richard Fortmüller, Bettina Greimel-Fuhrmann, 243-250. Wien: Manz. (Details)
  Steiger, Christine. 2010. Rechnungswesen an Handelsakademien und das neue St. Galler Management-Modell - Ideenskizzen. In: Wirtschaftsdidaktik - Eine Tour d'Horizon von den theoretischen Grundlagen bis zur praktischen Anwendung. Festschrift für Josef Aff zum 60. Geburtstag, Hrsg. Richard Fortmüller, Bettina Greimel-Fuhrmann, 133-140. Wien: Manz. (Details)
  Konczer, Kerstin. 2010. Sag mir, welchen Schultyp du besucht hast, und ich sag dir, was du in Rechnungswesen kannst. Empirische Befunde zum Einfluss des schulischen Vorwissens von Studienbeginnern/-beginnerinnen auf die Leistungen im Fach Rechnungswesen an der Wirtschaftsuniversität Wien. In: Wirtschaftsdidaktik - Eine Tour d'Horizon von den theoretischen Grundlagen bis zur praktischen Anwendung. Festschrift für Josef Aff zum 60. Geburtstag, Hrsg. Richard Fortmüller, Bettina Greimel-Fuhrmann, 271-280. Wien: Manz. (Details)
  Fortmüller, Richard. 2010. Wirtschaftslehrer/innenbildung im Rahmen der Bologna-Architektur. Eine Analyse der für Österreich relevanten bildungspolitischen Optionen. In: Wirtschaftsdidaktik - Eine Tour d'Horizon von den theoretischen Grundlagen bis zur praktischen Anwendung. Festschrift für Josef Aff zum 60. Geburtstag, Hrsg. Richard Fortmüller, Bettina Greimel-Fuhrmann, 191-200. Wien: Manz. (Details)
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  Strunk, Guido. 2010. Eine Frau muss ein Mann sein, um Karriere zu machen. Studie zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern. In: Frauen & Männer. Die fiktive Doppelmasse?, Hrsg. Pattillo-Hess, J. D. & Smole, M. R., 127-151. Wien: Löcker. (Details)
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