2019 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2019. Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg - Eine kohortenvergleichende Panelstudie. Dissertation, WU Wien. (Details)
  Szoncsitz, Julia. 2019. Ökonomische Bildung aus der Perspektive von Schülerinnen und Schülern der gymnasialen Oberstufe: Eine empirische Studie zu Vorstellungen von Wirtschaft und Wirtschaftsunterricht. Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
  Kreilinger, Lisa. 2019. Wissen - Vergessen - Wieder anwenden? Eine empirische Studie zur Behaltensleistung und zum Lerntransfer von Wissen im Fachbereich Financial Accounting an der Wirtschaftsuniversität Wien. Dissertation, WU Wien. (Details)
2018 Grohs-Müller, Stefan. 2018. Jugendliche und ihr Umgang mit Geld. Eine empirische Studie zu Erfahrungen, Einstellungen und Verhaltensweisen von Schüler/inne/n am Ende der Sekundarstufe. Dissertation, WU Wien. (Details)
  Cechovsky, Nora. 2018. Tax Literacy of Austrian Students: A Mixed Methods Study of Tax Knowledge and Tax Compliance . Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
2017 Gitschthaler, Marie. 2017. Bildungsarmut und Exklusion: Die Auswirkungen geringer Qualifizierung auf den Arbeitsmarktübergang und die gesellschaftliche Teilhabe von Jugendlichen. Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien, Abteilung für Bildungswissenschaft. (Details)
  Zwischenbrugger, Andrea. 2017. Verständlich erklären – Eine fachdidaktische und empirische Analyse im Fachbereich Wirtschaft. Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
2015 Ivanova, Ekaterina. 2015. The Role of Professional and Business Associations in Development of Civil Society in Russia. Dissertation, WU Vienna University of Economics and Business. (Details)
2014 Warmuth, Gloria-Sophia. 2014. 'Translating Diversity' Die Übersetzung inklusvier Organisationsregeln in gelebte Organisationspraxis. Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
  Rameder, Paul. 2014. Die Reproduktion sozialer Ungleichheiten in der Freiwilligenarbeit.Theoretische Perspektiven und empirische Analysen zur sozialen Schließung und Hierarchisierung in der Freiwilligenarbeit. Dissertation, WU Wien. (Details)
2013 Gatterer, Birgit. 2013. Zur Reliabilität und prognostischen Validität des standardisierten computergestützten Prüfungsformats im Fach Kostenrechnung - Eine empirische Untersuchung in der Einführungslehrveranstaltung Accounting and Management Control an der Wirtschaftsuniversität Wien. Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
  Kodydek, Georg. 2013. Leading multicultural work groups. Dissertation, Institut für Change Management und Management Development (Details)
2012 Pernkopf-Konhäusner, Katharina. 2012. Convention theory and the evaluation of HR systems. Dissertation, WU Wien. (Details)
  Müllauer, Barbara, Schopf, Christiane. 2012. KLEE - Entwicklung und Evaluation eines Konzepts zur Verknüpfung von Unterrichts-/Schulentwicklung und externer Evaluation - Eine quasi-experimentelle Studie an Wiener Handelsakademien im Fach Betriebswirtschaft im II. Jahrgang. Dissertation, Institut für Wirtschaftspädagogik. (Details)
  Skala, Franz-Karl. 2012. Die Arbeitsmarktperspektive von Handelsakademiker/inne/n und Bachelor im Spannungsfeld zwischen Wettbewerb, Verdrängung und Komplementarität. Eine theoriegeleitete hypothesengenerierende und -prüfende Untersuchung zur Wettbewerbsfähigkeit von HAK-Absolvent/inn/en vor dem Hintergrund der fortschreitenden Tertiärisierung der Berufsbildung. Dissertation, WU Wien. (Details)
  Schwarzl, Christoph. 2012. Kompetenzentwicklung in der universitären Lehrerausbildung. Erkenntnisse aus der standardbasierten Programmevaluation des Masterstudiums Wirtschaftspädagogik an der Wirtschaftsuniversität Wien. Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
  Konczer, Kerstin. 2012. Lerntransfer im Fach Rechnungswesen. Eine empirische Studie zum Einfluss schulischen Vorwissens auf den Erwerb und die Anwendbarkeit universitärer Lerninhalte der Lehrveranstaltung Accounting and Management Control I an der Wirtschaftsuniversität Wien. Dissertation, Institut für Wirtschaftspädagogik der WU Wien. (Details)
2011 Latzke, Markus. 2011. Der Einfluss eines anonymen Fehlermeldesystems auf das Sicherheitsklima an Krankenhausabteilungen. Dissertation, WU. (Details)
  Jancsary, Dennis. 2011. Die rhetorische Konstruktion von Führung und Steuerung. Eine diskursanalytische Untersuchung der Beziehung zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen in deutschsprachigen Führungsgrundsätzen. Dissertation, WU Wien. (Details)
  Zdravkovic, Diana. 2011. Organisationale Sozialisationsprozesse in Stamm- und Randbelegschaft. Eine empirische Untersuchung im qualifizierten Tätigkeitsbereich (Organizational socialization processes in the peripheral and core workforce. An empirical study in skilled jobs). Dissertation, Technische Universität Dresden. (Details)
2010 Leixnering, Stephan. 2010. "Moralische Gewissheit": Der Intuitionismus in der Moralphilosophie. Dissertation, WU Wien. (Details)
  Höllerer, Markus. 2010. Between creed, rhetoric façade, and disregard. Dissemination and theorization of corporate social responsibility (CSR) in Austria. Dissertation, WU Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
  Rechberger, Johanna. 2010. Empirische Befunde zur Berufsbildungswahl von Hauptschüler/innen als Beitrag zur Übergangsforschung an der ersten Schwelle. Dissertation, Institut für Wirtschaftspädagogik. (Details)
  Neumayr, Michaela. 2010. Resource Dependence: Der Einfluss öffentlicher Finanzierungsformen auf die Funktionen von Nonprofit Organisationen in Österreich. Dissertation, Institut für Sozialpolitik, WU Wien. (Details)
2009 Mensi-Klarbach, Heike. 2009. Diversity und Diversity Management - die Business Case Perspektive. Eine kritische Analyse. Dissertation, Abteilung Gender und Diversitätsmanagement. (Details)
2008 Müller, Barbara. 2008. Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen. Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive. Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
  Hofmann, Roswitha. 2008. Die Konstruktion von Differenz im Diskurs zur "Wissensgesellschaft". Eine Analyse des institutionellen Diskurses der Europäischen Union am Beispiel der Kategorie "Ältere".. Dissertation, Universität Wien. (Details)
  Chudzikowski, Katharina. 2008. Karrieretransitionen und ihre Auswirkungen auf Karriereerfolg. Eine empirische Untersuchung von Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen. Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
  Maier, Florentine. 2008. The Social Construction of Old Age in Unemployment. Dissertation, Institute for Personnel Management, Vienna University of Economics and Business Administration. (Details)
2007 Schneidhofer, Thomas. 2007. Spezifisch-Interpersonelles Vertrauen, organisationales Commitment und Opportunismus als Bestandteile des psychologischen Arbeitsvertrages unter der Annahme subjektiv rekonstruierten radikalen Performance- und Valuemanagements. Dissertation, Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management. (Details)
2006 Loisch, Ursula Christine. 2006. Der Einfluss bekundeter Werte der Organisationskultur auf die Exportperformance. Eine empirische Analyse österreichischer Klein- und Mittelunternehmen. Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
  Strunk, Guido. 2006. Organisierte Komplexität. Mikroprozess-Analysen der Interaktionsdynamik zweier Psychotherapien mit den Methoden der nichtlinearen Zeitreihenanalyse. Dissertation, Otto-Friedrich-Universität Bamberg. (Details)
2005 Hauer, Erich. 2005. WU oder FH? Motive für die Wahl der Bildungsinstitution - Eine vergleichende Untersuchung an der WU-Wien bzw. an wirtschaftsbildenden Fachhochschulen in Ostösterreich. Dissertation, WU Wien, Inst. für Wirtschaftspädagogik. (Details)
2004 Meisenberger, Sarah. 2004. Strukturierte Organisationen und Wissen. Dissertation, WU Wien. (Details)
  Reichel, A.. 2004. Kreatives Problemlösen unter Anwendung von Creativity Support Systems: Taxonomie kommerzieller Systeme und empirische Überprüfung ihres Nutzens. unveröffentlichte Dissertation (Details)
2003 Knassmüller, Monika. 2003. Unternehmensleitbilder im Vergleich. Sinn- und Bedeutungsrahmen deutschsprachiger Unternehmensleitbilder - Versuch einer empirischen (Re)Konstruktion. Dissertation, WU Wien. (Details)
  Hermann, Anett. 2003. Karrieremuster im Management als geschlechtlich gesteuerte Austauschprozesse - Die Sozialtheorie Pierre Bourdieus als Ausgangspunkt für eine geschlechterbasierte Karrierebetrachtung. Dissertation, Interdisziplinäre Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich =rientiertes Management. (Details)
  Furtmüller, G.. 2003. Die Behaltensdauer von Wissen und die Wissensanwendung im Rahmen der Organisationslehre. WU Wien, 198652-Cd (Details)
  Eder, J.. 2003. Die Eingangsvoraussetzungen von Studienanfängern in Mathematik in sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtungen - ein Vergleich der Studienanfänger der Wirtschaftsuniversität Wien mit den Studienanfängern des Betriebswirtschaftlichen Zentrums Floridsdorf der Universität Wien anhand eines Mathematiktests. Dissertation an der WU Wien (Details)
2002 Seiwald, Johann. 2002. Learning in venture creating - Eine Betrachtung des Lern- und Entwicklungsprozesses von Unternehmensgründern aus der Perspektive des practice-based theorizing. Dissertation, WU Wien. (Details)
2001 Hammerschmid, Gerhard. 2001. New Public Management zwischen Konvergenz und Divergenz. Eine institutionentheoretische Betrachtung anhand dreier Fallstudien der internationalen Verwaltungspraxis im Politikfeld öffentlicher Personennahverkehr. Dissertation, WU Wien. (Details)
  Mühlbacher, Jürgen. 2001. Attributionstheoretische Rollenmodelle der Führung im mittleren Management und deren Entstehung. Dissertation, WU Wien (Details)
2000 Schmidt, Angelika. 2000. Familie und Organisation - Systeme als Widerpart. Eine funktionale Analyse. Dissertation (Details)
1996 Beisheim, Margret. 1996. Gruppenarbeit in Banken. Eine organisationstheoretische Verortung von Gruppenkonzepten und empirische Evaluierung ihrer Wirkungen auf Organisation und Akteure. Wirtschaftsuniversität Wien (Details)
1995 Bendl, Regine. 1995. Integration von Programmen zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz in die strategische Unternehmensführung. Eine theoretische und empirische Analyse. Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
1989 Mayrhofer, Wolfgang. 1989. Tennung von der Organisation. Dissertation, Wiesbaden, Deutscher Universitäts-Verlag. (Details)