2016 Köllen, Thomas. 2016. Arbeitssituation und Arbeitsklima für Deutsche in Österreich. Wien:Institut für Gender und Diversität in Organisationen. (Details)
2012 Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Gender, Diversität & Inklusion: Zu Praktiken des Unterscheidungshandeln. Ergebnisbericht. Wien: Abteilung für Gender und Diversitätsmanagment, WU Wien. (Details)
  Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. Projektbericht.. Wien: Abteilung für Gender und Diversitätsmanagement, WU Wien. (Details)
  Bendl, Regine, Köllen, Thomas, Steinbacher, Sabine. 2012. Lesbische und schwule UnternehmerInnen in Wien. Eine Empirische Bestandsaufnahme, Wirtschaftskammer Wien. Wien: Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike. 2012. Aufsichtsräte in Familienunternehmen: Unter welchen Gesichtspunkten wählen EigentümerInnen ihre VertreterInnen?. Wien: Abteilung für Gender und Diversitätsmanagement. (Details)
2011 Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. 2. Zwischenbericht. Wien: Wirtschaftsuniversität. (Details)
  Eberherr, Helga. 2011. »Diversity and Inclusion« an der UC Berkeley. Wien: Abteilung für Gender und Diversitätsmanagement. (Details)
2010 Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. 1. Zwsichenbericht. Wien: Wirtschaftsuniversität. (Details)
  Hofmann, Roswitha. 2010. Lesben am Werk - Explorationsstudie zur Erwerbstätigkeit lesbischer Frauen in Österreich. Wien: WU Wien. (Details)
2009 Mensi-Klarbach, Heike, Köllen, Thomas, Gartner, Helga. 2009. Endbericht: Komische Artefaktinszenierung als Schlüssel für organisationalen Wandel. Wien: Abteilung Gender und Diversitätsmanagement. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud, Schnedlitz, Peter, Eberherr, Helga, Lienbacher, Eva, von Dippel, Alexander, Zniva, Robert. 2009. Ageing Society. Altern in der Stadt: Aktuelle Trends und ihre Bedeutung für die strategische Stadtentwicklung. Zusammenfassende Darstellung.. Wien: Forschungsinstitut Gender und Diversität in Organisationen; Institut für Handel und Marketing. (Details)
2008 Hanappi-Egger, Edeltraud, Schnedlitz, Peter, Eberherr, Helga, von Dippel, Alexander, Wirrer, Georg Wolfgang, Lienbacher, Eva. 2008. Ageing Society - Altern in der Stadt: Aktuelle Trends und ihre Bedeutung für die strategische Stadtentwicklung 2. Zwischenbericht. Wien: Institut für Handel und Marketing, Forschungsinstitut Gender and Diversity in Organizations. (Details)
2007 Hanappi-Egger, Edeltraud, Fleischmann, Alexander, von Dippel, Alexander. 2007. Diversität weiterdenken. Intersektionalität und Faultlines in der Stadt Wien am Beispiel des 6. Wiener Gemeindebezirks. Wien: Forschungsinstitut für Gender und Diversität in Organisationen. (Details)
  Hermann, Anett, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha, Stelzl, Antonia. 2007. Mehr als Geld: Die Rolle von Mikrokreditsystemen für den genderspezifischen sozialen Wandel in Entwicklungsländern. Wien: Gender- und Diversitätsmanagement. (Details)
  Allhutter, Doris, Hanappi-Egger, Edeltraud, John, Sara. 2007. Gendered Software Design: Zur Sichtbarmachung der Gender Scripts in technologischen Artefakten. Wien: Abteilung Gender and Diversity in Organizations. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike, Köllen, Thomas, Gartner, Helga. 2007. Gemeinsamer Projektbericht: Inszenierungsräume als Handlungsspielräume. Wien:Abteilung Gender Diversitätsmanagemetn. (Details)
2006 Eberherr, Helga, Fleischmann, Alexander, Hofmann, Roswitha. 2006. AGEpowerment. EQUAL Entwicklungspartnerschaft. Endbericht 2005 – 2007.. Wien: Wirtschaftsuniversität. Abteilung für Gender und Diversitätsmanagement. (Details)
  Eberherr, Helga, Fleischmann, Alexander, Hofmann, Roswitha. 2006. Wissensbasis: Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Eine Begriffsreflexion. Inlay Bericht AGEpowerment. EQUAL Entwicklungspartnerschaft.. Wien: Wirtschaftsuniversität. (Details)
  Eberherr, Helga, Fleischmann, Alexander, Hofmann, Roswitha. 2006. Wissensbasis: Gender Portfolio. Das Zusammenwirken von Geschlecht und Alter(n). Inlay Bericht AGEpowerment. EQUAL Entwicklungspartnerschaft.. Wien: Wirtschaftsuniversität. (Details)
  Eberherr, Helga, Fleischmann, Alexander, Hofmann, Roswitha. 2006. Wissensbasis: Modell zur Differenzierung Älterer. Inlay Bericht AGEpowerment. EQUAL Entwicklungspartnerschaft. Wien: Wirtschaftsuniversität. (Details)
2005 Clementi, Adelheid, Eberherr, Helga. 2005. Evaluationsbericht des EU- Projekts Generation Eltern – Werkstatt für kreative Elternarbeit. Wien: Zentrum für Sozialforschung und Wissenschaftsdidaktik. (Details)
2004 Allhutter, Doris, Wolf, Birgit. 2004. Elternurlaubsregelungen und Kinderbetreuung . Wien/Mank: Unveröffentlichter Bericht für das Land Niederösterreich. (Details)
  Clementi, Adelheid, Eberherr, Helga. 2004. Ausbildungsmodelle für Peer-Mediation an Schulen. Projektbericht im Auftrag des BM:BWK und BMSG.. Wien: Zentrum für Sozialforschung und Wissenschaftsdidaktik. (Details)
  Hermann, Anett, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2004. Finanzdienstleistungen für PrivatkundInnen mit besonderem Fokus auf Frauen. Wien: Gender- und Diversitätsmanagment. (Details)
  Dzierzbicka, Agnieszka, Eberherr, Helga. 2004. Jugend an der Jobbörse. Spekulationsformen einer beruflichen Identität. Neue Medien als Forschungs- und Vermittlungsstrategie. Projektbericht. Wien: Universität Wien. (Details)
  Dzierzbicka, Agnieszka , Eberherr, Helga. 2004. Youth on the Job Market – Speculating on a Working Identity. Strategic Use of Media in the Field of Research and Teaching. Project Report. Vienna: University of Vienna. (Details)
  Allhutter, Doris, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2004. Wissenschaft und Ethik: Computer-/Cyberethik und feministische Wissenschafts- und Technikkritik. Unveröffentlichter Forschungsbericht (Details)
2003 Mayerhofer, Elisabeth, Harauer, Robert, Eberherr, Helga. 2003. Male Gate-keepers, Female Artists and Resistance. Mechanisms of Exclusion in Serious Music and New Media Arts in Austria. Culture-Gates-Project Report.. Vienna: MEDIACULT. (Details)
  Hermann, Anett. 2003. Theoretische Erklärungsmechanismen für Geschlechteridentitäten in Organisationen. Wien: Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management. (Details)
1997 Hanappi-Egger, Edeltraud. 1997. Sozialpolitische Aspekte neuer Informationstechnologien, in: Hanappi: Der Informationssektor Österreichs. Wien: Österreichische Akademie der Wissenschaften, Forschungsstelle Sozioökonomie. (Details)
1991 Egger, Edeltraud. 1991. Computergestützte Gruppenentscheidungssysteme am Beispiel der Terminplanung, Technical Report. Wien: Institut für Gestaltungs- und Wirkungsforschung. (Details)
1989 Egger, Edeltraud. 1989. Probleme der Vernetzung in der öffentlichen Verwaltung, Technical Report 1/1989. Wien: Institut für Praktische Informatik, Abteilung "Kommerzielle Datenverarbeitung". (Details)