2018 Amstutz, Nathalie, Eberherr, Helga, Funder, Maria, Hofmann, Roswitha, Hrsg. 2018. Geschlecht als widersprüchliche Institution. Neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Booysen, Lize, Bendl, Regine, Pringle, Judith, Hrsg. 2018. Handbook of Research Methods in Diversity Management, Equality and Inclusion at Work. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. (Details)
2017 Mensi-Klarbach, Heike, Vedder, Günther, Hrsg. 2017. Geflüchtete Menschen auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt. Augsburg, München: Rainer Hampp Verlag. (Details)
  Seierstad, Cathrine, Gabaldon, Patricia, Mensi-Klarbach, Heike, Hrsg. 2017. Gender Diversity in the Boardroom: Volume 1: The use of different quota regulations. Cham: Palgrave Macmillan. (Details)
  Seierstad, Cathrine , Gabaldon, Patricia, Mensi-Klarbach, Heike, Hrsg. 2017. Gender Diversity in the Boardroom: Volume 2: Multiple Approaches Beyond Quotas. Cham: Palgrave Macmillan. (Details)
2016 Köllen, Thomas, Hrsg. 2016. Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations: Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity. Heidelberg et al. Springer. (Details)
2015 Hanappi-Egger, Edeltraud, Bendl, Regine, Hrsg. 2015. Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum. Wiesbaden: Springer VS. (Details)
  Gröschl, Stefan, Bendl, Regine, Hrsg. 2015. Managing Religious Diversity in the Workplace: Examples from Around the World. Surrey: Gower. (Details)
  Bendl, Regine, Bleijenbergh, Inge, Henttonen, Elina, Mills, Albert, Hrsg. 2015. The Oxford Handbook of Diversity in Organizations. Oxford: Oxford University Press. (Details)
2012 Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha, Hrsg. 2012. Diversität und Diversitätsmanagement. Wien: facultas wuv. (Details)
2009 Hanappi-Egger, Edeltraud, Schnedlitz, Peter, Hrsg. 2009. Ageing Society. Altern in der Stadt, Aktuelle Trends und ihre Bedeutung für die strategische Stadtentwicklung. Wien: Facultas. (Details)
2006 Bendl, Regine, Hrsg. 2006. Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung. Teil 1: Verortung geschlechterkonstituierender (Re-)Produktionsprozesse. Frankfurt/Main-New York-Wien: Peter Lang Europäischer Verlag der Wissenschaften. (Details)
  Bendl, Regine, Hrsg. 2006. Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung. Teil 2: Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung. Frankfurt/Main-New York-Wien: Peter Lang Europäischer Verlag der Wissenschaften. (Details)
  Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha, Hrsg. 2006. Agenda Diversität: Gender- und Diversitätsmanagement in Wissenschaft und Praxis. München: Hampp. (Details)
2004 Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud/Hofmann, Roswitha (Hrsg.). 2004. Interdiziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement: Einführung in Theorien und Praxis. Linde-Verlag, Wien (Details)
  Hanappi-Egger, E. (Hrsg.). 2004. woman@work: Informations- und Kommunikationstechnologien als Beschäftigungsfeld aus der Sicht von Frauen. OCG Band (Details)
2002 Hanappi-Egger, E. at al. (Hrsg.). 2002. Dokumentation des 27. Kongresses von Frauen in Naturwissenschaft und Technik. Milena, Wien (Details)
2000 Bendl, Regine/Bandhauer-Schöffmann, Irene (Hrsg.). 2000. Unternehmerinnen - Geschichte und Gegenwart selbständiger Erwerbstätigkeit von Frauen. p. 399, Peter Lang Verlag, Frankfurt/M.-Berlin-Bern-Burxelles-New York-Wien (Details)