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Markus Latzke

PD Dr.rer.soc.oec. Markus Latzke
Email:
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CV

2017
SCANCOR Researcher at Harvard University
since 2012
Assistant Professor
2009-2012
Research Assistant FWF Project "ViCaPP"
2007-2011
Doctoral program of Social and Economic Sciences at WU Vienna
2007-2009
Program Manager MBA Health Care Management at WU Executive Academy
2001-2007
Study Program Business Administration at WU Vienna

Researcher Identifier

    No researcher identifier found.

Awards and Honors

2017
Best Symposium Award, Academy of Management, Careers Division
WU Visiting Fellow
2015
High Potential Contact Weeks
2014
ERASMUS Lehrendenstipendium

Classifications

  • 5324 Organizational research (Details)
  • 5352 Human resource management, personnel management (Details)

Expertise

    No expertises found.

Activities

Position in scientific committee
  2015-2016 Department Management - AG Habilrichtlinie neu
Reviewer for a scientific journal
  2016 Organization Studies
Reviewer for an international conference
  2016 Academy of Management - Reviewer
  2014 British Academy of Management - Reviewer
Organization scientific meeting (Conference etc.)
  2015 Bourdieu - The empirical challenge - international Workshop
Position in administration
  since 2015 Department Management - Mittelbauvertreter ivm in der Departmentkonferenz
  2009-2015 IACCM - treasurer
Research and Teaching Stay
  2015 High Potential Contact Weeks - Forschungsaufenthalt an der Tongji Universität Shanghai
  2014 ISCTE Lissabon - ERASMUS Teaching Mobility

Publications

Journal article

2019 Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Kattenbach, Ralph, Mayrhofer, Wolfgang, Schramm, Florian. 2019. Die einzige Veränderung im (Karriere-)Leben ist eine Konstante? PERSONALquarterly (früher: Personal: Zeitschrift für Human Ressource Management). (02), 10-15. (Details)
2018 Konlechner, Stefan, Latzke, Markus. 2018. A Song of Power and Influence. Was wir aus Game of Thrones über Macht, soziale Einflussnahme und deren Konsequenzen in Organisationen lernen können. Austrian Management Review, 8, 71-80. (Details)
  Konlechner, Stefan, Latzke, Markus, Güttel, Wolfgang , Höfferer, Elisabeth. 2018. Prospective sensemaking, frames and planned change interventions: A comparison of change trajectories in two hospital units. Human Relations. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2018. Refugees' career capital welcome? Afghan and Syrian refugee job seekers in Austria. Journal of Vocational Behavior. 105 31-45. (Details)
  Latzke, Markus. 2018. Sicherheitskultur. Stärkung von Resilienz am Beispiel von Fehlern in der Medizin. zfo - Zeitschrift Führung + Organisation 01/18, 14-19. (Details)
2017 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Zellhofer, Dominik, Steyrer, Johannes. 2017. Soft Factors, Smooth Transport? The role of safety climate and team processes in reducing adverse events during intrahospital transport in intensive care. Health Care Management Review , (Details)
2016 Latzke, Markus, Kattenbach, Ralph, Schneidhofer, Thomas, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Consequences of voluntary job changes in Germany: A multilevel analysis for 1985-2013. Journal of Vocational Behavior 93, 139-149. open access (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Karrieren von Diversitätsmanager_innen: Im Spannungsfeld sozialer Arenen (Careers of diversity managers. A field of tension of social arenas). Diversitas - Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. (Details)
  Schiffinger, Michael, Latzke, Markus, Steyrer, Johannes. 2016. Two sides of the safety coin? How patient engagement and safety climate jointly affect error occurrence in hospital units . Health Care Management Review 41 (4), 356-367. (Details)
2014 Kattenbach, Ralph, Schneidhofer, Thomas, Luecke, Janine , Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. A quarter of a century of job transitions in Germany. Journal of Vocational Behavior 84 49-58. open access (Details)
  Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes. 2014. Der Einfluss eines anonymen Fehlermeldesystems auf das organisationale Lernen und die Häufigkeit von Behandlungsfehlern. ZfbF Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (formerly: Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung) (2): 120-146. (Details)
2012 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2012. Zu jung, aus zu gutem Haus, zu reich - zufrieden? Einflussfaktoren auf die Diskrepanz zwischen objektivem und subjektivem Karriereerfolg. Career Services Paper 10 71-83. (Details)
2011 Steyrer, Johannes, Latzke, Markus, Pils, Katharina, Vetter, Elisabeth, Strunk, Guido. 2011. Development and Validation of a Patient Safety Culture Questionnaire in Acute Geriatric Units. Gerontology 57 481-489. (Details)
  Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas. 2011. Alles eine Frage des Kontexts? Karriereaspirationen zweier Kohorten von Wirtschaftshochschulabsolventen. Career Services Paper 9 24-33. (Details)
2010 Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Latzke, Markus, Vetter, Elisabeth. 2010. Wissenskonversion und Behandlungsfehler im Krankenhaus. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 24 (3): 266-289. (Details)
  Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Latzke, Markus, Vetter, Elisabeth. 2010. Patientensicherheitskultur und die Behandlungsqualität. Österreichische Krankenhauszeitung (ÖKZ) 51 (8): 8-9. (Details)

Chapter in edited volume

2019 Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina. 2019. Karriereforschung: Konzeptioneller Rahmen, zentrale Diskurse und neue Forschungsfelder. In: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement, Hrsg. Simone Kauffeld & Daniel Spurk, 1-35. New York: Springer. (Details)
2016 Schwarzl, Christoph, Latzke, Markus. 2016. Karrieren von Wirtschaftspädagog/innen zwischen Selbständigkeit und Lehrberuf. In: Facetten der Entrepreneurship Education - Festschrift für Josef Aff anlässlich seiner Emeritierung, Hrsg. Bettina Greimel-Fuhrmann und Richard Fortmüller, S. 157-167. Wien: Manz Verlag Schulbuch. (Details)
2015 Eggenhofer-Rehart, Petra, Heinrich, Monika, Latzke, Markus, Schmidt, Angelika. 2015. Gruppen in Organisationen: im Spannungsfeld von Stabilität und Dynamik. In: Personalmanagement - Führung - Organisation, Hrsg. W. Mayrhofer, G. Furtmüller, H. Kasper, 111-146. Wien: Linde Verlag. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Careers as Sites of Power: A Relational Understanding of Careers Based on Bourdieu's Cornerstones. In: Pierre Bourdieu, Organisation, and Management, Hrsg. A. Tatli & M. Özbilgin & M. Karatas-Özkan, 19-36. New York, London: Routledge. (Details)
  Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Pernkopf, Katharina, Rohr, Carina, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Relational career capital: towards a sustainable perspective. In: Handbook of research on sustainable careers, Hrsg. De Vos, Ans; Van der Heijden, Beatrice, 50-66. London: Edward Elgar Publishing. (Details)
2009 Strunk, Guido, Vetter, Elisabeth, Latzke, Markus, Steyrer, Johannes, Schneidhofer, Thomas. 2009. Sicherheitskultur – Versuch zur Klärung eines unklaren Konzeptes. In: Gesundheitsforschung. Aktuelle Befunde der Gesundheitswissenschaften, Hrsg. Gellner, Winand/Schmöller, Michael, 179-193. Baden-Baden: Nomos. (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2018 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2018. Is the career capital of refugees welcome? Afghan and Syrian refugee job seekers in Austria. 5. Jahrestagung der Migrations- und Integrationsforschung in Österreich, Wien, Österreich, 05.12.-07.12. (Details)
  Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas. 2018. What Career Studies can Learn from Drawing on Bourdieuan Inspired Organisation Studies. EGOS, Tallinn, Estland, 05.07 - 07.07. (Details)
2017 Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas. 2017. Bourdieu in Organization and Management Studies – A review and agenda for future research. Paper Development Workshop Sponsored by Organization Studies (OS) in collaboration with SCANCOR-Weatherhead at Harvard University, Cambridge, MA, Vereinigte Staaten/USA, 06.10. - 06.10. (Details)
  Konlechner, Stefan, Latzke, Markus, Güttel, Wolfgang, Höfferer, Elisabeth. 2017. Prospective Sensemaking during Planned Change Interventions: A Comparison of Two Hospital Units. WK ORG, Hamburg, Deutschland, 16.02.-17.02. (Details)
  Konlechner, Stefan, Latzke, Markus, Güttel, Wolfgang, Elisabeth, Höfferer. 2017. Prospective Sensemaking, Frames, and Change Trajectories during a planned change intervention in two hospital units. SCANCOR Brown Bag Series at Harvard University, Cambridge, MA, Vereinigte Staaten/USA, 04.10.-04.10. (Details)
  Latzke, Markus, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2017. Refugees in Europe: Careers and labor market integration (Organizers of Presenter Symposium, Winner of the Career Division 2017 Best Symposium Award). 77th Academy of Management Meeting, Atlanta, GA, Vereinigte Staaten/USA, 04.08.-08.08.2017. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees' Career Capital Welcome? A Qualitative Study Among Afghan and Syrian Refugees in Austria. 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, Germany, 13.09.-15.09. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees' career capital welcome? Its use and transformation by Afghanis and Syrians in Austria. 77th Academy of Management Meeting, Atlanta, GA, United States/USA, 04.08.-08.08. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees` career capital: An enabler of sustainable careers? 33rd EGOS Colloquium, Copenhagen, Denmark, 06.07.-08.07. (Details)
2016 Latzke, Markus and Schwarzl, Christoph. 2016. Career Success in the Context of School Teaching and Business. Academy of Management, Anaheim, Vereinigte Staaten/USA, 05.08-09.08. (Details)
  Latzke, Markus and Konlechner, Stefan and Güttel, Wolfgang and Steyrer, Johannes and Höfferer, Elisabeth. 2016. Investigating failure in impementing a safety culture in the health care context: an analysis of the interplay between prospective sensemaking and ambiguity during change interventions. EGOS, Neapel, Italien, 07.07-09.07. (Details)
  Latzke, Markus and Schwarzl, Christoph. 2016. Meaning of career success and forms of career capital in the field of school teaching. EARLI, Zürich, Schweiz, 20.06.-22.06. (Details)
  Pernkopf, Katharina, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Mixed Signals? Recruiting Websites, Online Employer Reviews & Applicant Attraction – eine qualitative Analyse. Kommission Personal, Paderborn, Deutschland, 22.09-23.09. (Details)
  Heslin, Peter, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes, Zellhofer, Dominik. 2016. Objective and Subjective Career Success: A Meta-Analysis of Predictors. 76th Academy of Management Meeting, Anaheim, California, United States/USA, 05.08.-09.08. (Details)
2015 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. So many roads to take - Career patterns of Austrian business school graduates. Paper presented at the Symposium on Applying Sequence Analysis in Career & HRM Research - Taking It to the Next Level (Winner of the Best Career Division Symposium Award). 75th Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 07.08.-11.08. (Details)
  Latzke, Markus, Schmidt, Angelika. 2015. Torn academics. Paradoxes and responses in Higher Education. EGOS, Athen, Griechenland, 02.07. - 04.07.. (Details)
2014 Latzke, Markus, Kattenbach, Ralph, Schneidhofer, Thomas, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Consequences of job transitions in Germany and its changes over time. BAM conference (British Academy of Management), Nordirland, Belfast, Großbritannien, 09.09.-11.09. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Diversity managers' careers in Austria: An exploratory study. 30th EGOS colloquium, Rotterdam, Niederlande, 03.07.-05.07. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Diversity managers' careers. Inherently paradoxical?. Workshop on Paradoxes and Tensions in HRM (organisiert von Julia Brandl, Ina Ehnert und Anne Keegan), Innsbruck, Österreich, 12.05.-13.05.. Invited Talk (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Caring for others or just for oneself? An exploratory study of Diversity Managers' careers in Austria. 30th EGOS Colloquium, Standing Working Group 01: Careers within and across Organizations, Rotterdam, Niederlande, 03.07.-06.07. (Details)
2013 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2013. Wechseln - wann auch immer? Eine empirische Analyse zum potentiellen Moderatoreinfluss des Zeitpunkts eines Jobwechsels auf dessen Einkommensrelevanz. 11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AkEmpor), München, Deutschland, 07.1.-08.11.. (Details)
  Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Rohr, Carina, Schneidhofer, Thomas. 2013. Career capital in transitions crossing career fields. 29th EGOS, Montreal, Kanada, 04.07-06.07. (Details)
2012 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Demeter, Paul. 2012. Career Capital of Entrepreneurs. A two Cohort Study of Austrian Business School Graduates. Academy of Management (AoM), Boston, Vereinigte Staaten/USA, 04/08-07/08. (Details)
  Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. From organizational to field specific career scripts? An explorative analysis of female career capital. 7th International interdisciplinary conference on Gender, Work and Organization, Keele, Staffordshire, Großbritannien, 27.06.-29.06. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Kattenbach, Ralph, Latzke, Markus, Lücke, Janine, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Jump and Run or Jump and Freeze?Transitions and career success over time. 28th EGOS Colloquium (European Colloqium of Group of Organization Studies), Helsinki, Finnland, 02.07.-07.07. (Details)
2011 Kattenbach, Ralph, Lücke, Janine, Schramm, Florian, Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas. 2011. A changing career world? An empirical analysis on job mobility among managers and professionals in Germany. Kommission Personal, Justus-Liebig-Universität Gießen, Rauischholzhausen, Deutschland, 29.09-30.09.. (Details)
  Kattenbach, Ralph, Lücke, Janine, Schramm, Florian, Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas. 2011. A changing career world? An empirical analysis of German managers job mobility and career success based on the German Socio-Economic Panel. 27th European Colloquium of Group of Organisation Studies (EGOS) ‘Reassembling Organizations’, Göteborg, Schweden, 07.07-09.07. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus. 2011. Bounded Relationality: Marginalization as process (and gender, class and ethnicity as embodied cultural capital). 7th International Critical Management Conference, Neapel, Italien, 11.07-13.07. (Details)
  Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2011. Buccaneering or Back To A Safe Haven? Career Aspirations Of European Business School Graduates In Turbulent Times. International Conference on Global HRM, Karmiel, Israel, 23.11-25.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina, Demeter, Paul, Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Reichel, Astrid, Schneidhofer, Thomas, Steyrer, Johannes. 2011. Employability: Yes, but post-organisational!? A four-cohort study of business school graduates' changes in career aspirations 1970-2010. Academy of Management Meeting, San Antonio, Texas, Vereinigte Staaten/USA, 12.08.-16.08. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus. 2010. Stairway to heaven? The Relationship between Study Track Record and Income in three (and a half) Business School Cohorts. Linking Higher Education & Economy, Wien, Österreich, 06.07.. (Details)
2009 Vetter, Elisabeth, Latzke, Markus, Strunk, Guido, Steyrer, Johannes, Schneidhofer, Thomas. 2009. Sicherheitskultur - Versuch zur Klärung eines unklaren Konzeptes. Zukunftsforum Gesundheitspolitik, Berlin, Deutschland, 04.02.-05.02.. (Details)
2008 Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Valentin, Andreas, Latzke, Markus, Vetter, Elisabeth. 2008. Establishing a German Safety Culture Questionnaire. Österreichische Plattform Patientensicherheit, Wien, Österreich, 01.12.. (Details)

Research report, expert opinion

2014 Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Rohr, Carina, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Change in managerial careers? A longitudinal analysis. Wien:Abschlussbericht zu dem vom FWF geförderten Projekt. (Details)

Book or article review

2014 Latzke, Markus. 2014. Wall Street women: careerists and/or feminists?. Besprechung von Wall Street women, von Melissa S. Fisher. Ephemera 14 (2): 281-288. (Details)

Dissertation

2011 Latzke, Markus. 2011. Der Einfluss eines anonymen Fehlermeldesystems auf das Sicherheitsklima an Krankenhausabteilungen. Dissertation, WU. (Details)

Diploma thesis

2007 Latzke, Markus, Rieger, Marianne. 2007. Der alters- und geschlechtsspezifische Einsatz von Mikropolitik sowie mikropolitische Geschlechterstereotype in österreichischen Mittel- und Großbetrieben. Diplomarbeit, WU Wien. (Details)

Magazine/newspaper article

2016 Eggenhofer-Rehart, Petra and Latzke, Markus and Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Macht Erfolg glücklich - oder Glück erfolgreich? punktum. Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie, 21.03. (Details)
2015 Latzke, Markus, Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Karrieren im Wandel - empirische Befunde. Wirtschaftspsychologie aktuell, 17.12. (Details)
2014 Latzke, Markus. 2014. Der Honeymoon-Hangover-Effekt. Realistische Erwartungen an den neuen Job. zbp Karrieremagazin (WU), 09.10. (Details)
  Latzke, Markus. 2014. Honeymoon Hangover Effekt - Wenn der Jobwechsel nicht zur ersehnten Zufriedenheit führt. JobNews (blog von stepstone), 04.06. (Details)
  Latzke, Markus. 2014. Was im Karriererucksack als Kapital gilt. Der Standard, 15.03. (Details)
  Latzke, Markus. 2014. Der "Honeymoon-Hangover-Effekt". Der Standard, 25.01. (Details)
2013 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2013. Money can't buy happiness - Das Zusammenspiel von subjektivem und objektivem Karriereerfolg. zbp Karrieremagazin, 10.09. (Details)
  Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2013. Rein in die oder raus aus der Organisation(swelt)?. zbp Karrieremagazin, 20.04. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2013. Noch eine Wahrheit über die Ungleichheit. Ergebnisse des Vienna Career Panel Project (ViCaPP) zum Gender Pay Gap.. Karrieremagazin, 07.01. (Details)
2012 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2012. Neuer Bildungsstandard oder nur Plan B? Ein Vergleich des Berufseinstiegs von Diplom- und Bachelorabsolvent/inn/en. zbp Karrieremagazin, 01.12. (Details)
  Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2012. Abschalten unerwünscht? Eine empirische Untersuchung zur Work-Life-Balance. zbp Karrieremagazin, 01.10. (Details)
2011 Latzke, Markus. 2011. Soziale Schicht und Karriere: Herkunft als Barriere?. Der Standard, 22.10. (Details)
  Latzke, Markus. 2011. Gesucht: Sicherheit. Der Standard, 20.08. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus. 2010. 'Stairway to heaven' oder 'Highway to hell'? Über den Zusammenhang von Studien- und Karriereerfolg. apply.ing, 01.11. (Details)

Unpublished lecture

2017 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees` career capital welcome? A qualitative study among Afghan and Syrian refugees in Austria. reThink refugees, Den Haag, Netherlands, 27.03. (Details)
  Latzke, Markus. 2017. Traineeprogramme – Blitzlichter aus der Forschung. TraineeNet Award 2017 - Business Breakfast, Industriellenvereinigung - Schwarzenbergplatz 4, 1031 Wien, 24.02. (Details)
2014 Latzke, Markus. 2014. Anforderungen an den Chef von morgen. Podiumsdiskussion der Jungen Industrie (IV), Wien, 07.10. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus. 2014. Mr. Krabs und die Organisation der Krossen Krabbe. Kinderuniversität, Wirtschaftsuniversität Wien, 24.04. (Details)
  Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes. 2014. Safety Culture in hospital units - Interventions for improvement and the "missing variable" of patient engagement. Research Seminar, Lissabon, 22.04. (Details)
2013 Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas. 2013. Das Vienna Career Panel Project (ViCaPP). Erfahrungen und Resultate eines FWF-Projekts. Departmentspezifisches Research Seminar, Wien, 08.10. (Details)
  Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina, Rohr, Carina, Schneidhofer, Thomas. 2013. Career capital in transitions crossing career fields. 2. Personalmanagementtreffen, Innsbruck, 05.07. (Details)
2012 Latzke, Markus. 2012. Der Zusammenhang zwischen objektivem und subjektivem Karriereerfolg. Insights WU Karriereforschung, WU Wien, 14.02. (Details)
  Latzke, Markus. 2012. Die Renaissance der Organisationskarriere? Veränderungen von Karriereaspirationen. Insights WU Karriereforschung, WU Wien, 14.02. (Details)

Miscellaneous

2008 Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Valentin, Andreas, Latzke, Markus, Vetter, Elisabeth. 2008. Establishing a German Safety Culture Questionnaire. Als Forschungsantrag eingereicht beim FWF (Oktober 2008). (Details)

Projects

2017
Incentives, Academic Assessment and Learn Motivation (2017-2018) (Details)
2015
Representation and Identity construction in Higher Education (2015-2018) (Details)
2009
Change in managerial careers? A longitudinal analysis (Details)