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Wolfgang Elsik

ao.Univ.Prof. Mag.Dr.rer.soc.oec. Wolfgang Elsik
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CV

since 2004
Academic Director for International Study Programs
since 1998
Associate Professor

Researcher Identifier

    No researcher identifier found.

Awards and Honors

No awards found.

Classifications

    No classifications found.

Expertise

  • International Human Resource Management
  • Career Plateaus
  • Organization Theory
  • HR-Controllership
  • Strategic Human Resource Management

Activities

Membership in scientific association
  1998-2005 Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft - Mitglied

Publications

Book (monograph)

1998 Elšik, W.. 1998. Personalmanagement als Spiel. Handeln und Struktur in der Personalwirtschaft. Stuttgart: Schäffer-Poeschel (Details)
1997 Eckardstein, Dudo von, Elšik Wolfgang, Nachbagauer Andreas. 1997. Formen und Effekte von Karriereplateaus. Eine theoretische und empirische Analyse. München, Mering: Hampp (Details)
  Elšik, W., D. v.Eckardstein und A. Nachbagauer. 1997. Formen und Effekte von Karriereplateaus. Eine theoretische und empirische Analyse. München und Mering: Hampp (Details)
1992 Elšik, W.. 1992. Strategisches Personalmanagement. Konzeptionen und Konsequenzen. München und Mering: Hampp (Details)

Journal article

2007 Brandl, Julia, Güttel, Wolfgang, Konlechner, Stefan, von Eckardstein, Dudo, Beisheim, Margret, Elsik, Wolfgang. 2007. Pay-for-Performance in Nonprofit-Organisationen: Eine Replik auf den Praktikerbeiträg von Ulrich Drost. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 21 (2): 258-260. (Details)
2006 Brandl, Julia, Güttel, Wolfgang, Konlechner, Stefan, von Eckardstein, Dudo, Beisheim, Margret, Elsik, Wolfgang. 2006. Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 20 (4): 342-355. (Details)
1997 Elšik Wolfgang, Nachbagauer Andreas. 1997. Dimensionen und Wirkungen von Karriereplateaus. Die Betriebswirtschaft, Jg. 57, H.2, S. 218-233 (Details)
  Elšik, W., A. Nachbagauer. 1997. Dimensionen und Wirkungen von Karriereplateaus. Die Betriebswirtschaft, 57. Jg., 2, 218-233 (Details)
  Elšik, W.. 1997. Zwischen Handeln und Struktur: Ansätze zur Politik in Organisationen. Kurswechsel, 3/1997 (Details)
1996 Elšik, W.. 1996. Prozeßorganisation im Marketing. Marktforschung und Management, 40. Jg., 1, 22-29 (Details)
  Elšik, W.. 1996. Zur Legitimationsfunktion neuer Produktions- und Organisationskonzepte für das Personalmanagement. Zeitschrift für Personalforschung, 10. Jg., 4, S. 331-357 (Details)
1995 Elšik, W., A. Nachbagauer. 1995. Es muß nicht immer Aufstieg sein. Karriereplateaus an Handelsakademien. Österreichische Zeitschrift für Berufsbildung, 14. Jg., 4, 24-27 (Details)
  Elšik, W., D. v.Eckardstein und A. Nachbagauer. 1995. Wenn der weitere Aufstieg ausbleibt. Karriereplateaus an Universitäten. Österreichische Hochschulzeitung, 47 (12), 19-20 (Details)
1990 Elšik, W., Dudo v. Eckardstein. 1990. Ansätze des strategischen Personalmanagements. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 19. Jg., 10, S. 485-489 (Details)
  Elšik, W.. 1990. Personal-Controlling und strategisches Personalmanagement. Zeitschrift für Personalforschung, 4. Jg., 4, S. 403-417 (Details)
1989 Elšik, W.. 1989. Die Struktur folgt der Strategie. Wirtschaftsforum der Führungskräfte: Kurz und Klar, 12, S. 8-10 (Details)

Chapter in edited volume

2014 Müller-Camen, Michael, Elsik, Wolfgang. 2014. IHRM´s Role in Managing Ethics and CSR Globally. In: The Routledge Companion to International Human Resource Management, Hrsg. Collings, David G.; Wood, Geoffrey; Caligiuri, Paula, 552-561. London & New York: Routledge. (Details)
2009 Elsik, Wolfgang, Nachbagauer, Andreas. 2009. Materielle Anreize. In: Personalmanagement, Führung, Organisation, Hrsg. Helmut Kasper, Wolfgang Mayrhofer, 501-552. Wien: Linde Verlag. (Details)
2002 Elsik, Wolfgang, Nachbagauer, Andreas. 2002. Entlohnung. In: Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Personalmanagement, Führung, Organisation. Wien: Ueberreuter (Details)
1999 Elšik, W., Eckardstein, D. v.. 1999. Forschung an der Abteilung für Personalmanagement. In: Schneider, Wilfried (Hrsg.): Betriebswirtschaftliche Forschung an der Wirtschaftsuniversität - Konzepte, Befunde und Ausblick. Verlag Ueberreuter, Wien, S. 261-278 (Details)
  Elšik, W.. 1999. Strategien im Personalmanagement. In: Elšik, Wolfgang; Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Strategische Personalpolitik. Rainer Hampp Verlag, München und Mering, S. 3-26 (Details)
  Elšik, Wolfgang, Meyer, Michael, Nachbagauer, Andreas, Schmidt, Angelika. 1999. Thesen zur Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre. In: Eckardstein, Dudo von, Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Management. Theorien-Führung-Veränderung. 559-566, Schäffer-Poeschel, Stuttgart (Details)
1998 Elšik, W.. 1998. Politik in Organisationen. In: Eckardstein, Dudo von, Kaspar, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Management. Theorien-Führung-Veränderung. Schäffer-Poeschel, Stuttgart, S. 75-106 (Details)
1996 Elšik, W.. 1996. Leistungserbringung im Krankenhaus im Spannungsfeld interner und externer Anforderungen. In: Müller, Matthias (Hrsg.): Personalmanagement im Krankenhaus, Wien: Manz, S. 30-52 (Details)
1994 Elšik, W.. 1994. Karriere im schlanken Unternehmen?. In: Müller, Matthias (Hrsg.): Lean Banking, Wien: Ueberreuter, S. 205-234 (Details)
  Elšik, W.. 1994. Personalmanagement im Krisen-Spiel. In: Kraus, Herbert; Scheff, Josef; Gutschelhofer, Alfred (Hrsg.): Personalmanagement in der Krise-Krise des Personalmanagements, Wien: Linde, S. 235-268 (Details)
1993 Elšik, W.. 1993. Konsequenzen eines strategischen Personalmanagements für die Personalabteilung. In: Kraus, Herbert; Scheff, Josef; Gutschelhofer, Alfred (Hrsg.): Neue Ansätze in der Personalarbeit, Wien: Linde, 19-37 (Details)
  Elšik, W.. 1993. Möglichkeiten zur Erfassung betrieblicher Personalstrategien. In: Eschenbach, Rolf (Hrsg.): Forschung für die Wirtschaft. Im Mittelpunkt: der Mensch, Wien: Service, S. 391-398 (Details)
  Elšik, W.. 1993. Stichworte Strategisches Personalmanagement und Innere Kündigung. In: Dichtl, E., Issing, O. (Hrsg.): Vahlens Großes Wirtschaftslexikon, München (Details)
1985 Elšik, W.. 1985. Flexible Arbeitszeiten. In: Weber, Wolfgang (Hrsg.): Personal-Management. Beiträge zum Personal-Management-Kongreß 1984 an der Wirtschaftsuniversität Wien, Wien: Service, S. 123-128 (Details)

Edited book (editorship)

1999 Elsik, Wolfgang, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1999. Strategische Personalpolitik. München, Mering: Hampp. (Details)
  Elšik, W., Wolfgang Mayrhofer. 1999. Strategische Personalpolitik. München und Mering: Hampp (Details)

Contribution to conference proceedings

1995 Elšik, W.. 1995. Human Resource Management in a Negotiated Order. Proceedings of the CEMS Academic Conference, Wien (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2006 Güttel, Wolfgang, Elsik, Wolfgang, Konlechner, Stefan. 2006. Aging Alter und Qualifikation in forschungsintensiven Organisationen. Herbesttagung der Kommission Personal des Verbands der Hochschullehrer Betriebswirtschaft (VHB), Essen, Deutschland, September 22-23. (Details)
  Elsik, Wolfgang, Güttel, Wolfgang. 2006. The Knowledge-Courier from a Political Perspective. European Academy of Management (EURAM) 2006 Annual Conference, Oslo, Norwegen, May 17-20. (Details)
2005 Elsik, Wolfgang, Güttel, Wolfgang. 2005. Die Wissensstafette: eine mikropolitische Analyse eines Instruments des Wissensmanagements. Jahrestagung der VHB-Kommission Personal, Berlin, Deutschland, September 15-17. (Details)
  Elsik, W., Güttel, W.H.. 2005. Die Wissensstafette: eine mikropolitische Analyse eines Instruments des Wissensmanagements. Jahrestagung der Kommission Personal des Verbands der Hochschullehrer Betriebswirtschaft (VHB), Berlin, September 16-17 (Details)

Research report, expert opinion

2005 von Eckardstein, D., Beisheim, M., Elsik, W., Mayerhofer, H., Rohowsky, K.. 2005. Employability. Employability in der Sicht von Personalverantwortlichen in österreichischen Unternehmen. Forschungsbericht der Abteilung für Personalmanagement (Details)
1999 Elsik, Wolfgang, Lesk, Susanne. 1999. Personalcontrolling für Mittelbetriebe. Ein EDV-gestütztes Instrument zur Erstdiagnose im Personalbereich. Endbericht. Wien: Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
  Elšik, W., S. Entzmann. 1999. Personalcontrolling für Mittelbetriebe. Ein EDV-gestütztes Instrument zur Erstdiagnose im Personalbereich. Endbericht, Wien (Details)
1995 Eckardstein, Dudo von, Elšik Wolfgang, Nachbagauer Andreas. 1995. Die Bedeutung von Karriereplateaus in den Laufbahnen von Wissenschafter/innen an der Wirtschaftsuniversität Wien und Wiener Handelsakademien. Forschungbericht, Wien (Details)

Magazine/newspaper article

2001 Heindl, Patricia / Elsik, Wolfgang. 2001. Aussendung des AssistentInnenverbandes zur Dienstrechtsnovelle 2001 an die Nationalratsabgeordneten. WU-Memo, 38/01, 13-15 (Details)
1996 Elšik Wolfgang, Nachbagauer Andreas. 1996. Es muß nicht immer Aufstieg sein ... Karriereplateaus an Handelsakademien. Österreichische Zeitschrift für Berufspädagogik, Jg. 14, H. 4, S. 24-27 (Details)
1995 Eckardstein, Dudo von, Elšik Wolfgang, Nachbagauer Andreas. 1995. Wenn der weitere Aufstieg ausbleibt ... Karriereplateaus an Universitäten. Österreichische Hochschulzeitung 1995, H.12 (Dezember), S. 19-20 (Details)

Miscellaneous

1999 Elšik, Wolfgang, Entzmann, Susanne. 1999. Personalcontrolling für Mittelbetriebe. Ein EDV-gestütztes Instrument zur Erstdiagnose im Personalbereich. Materialien aus der Abteilung für Personalwirtschaft, Wien (Details)

Projects

2004
Determinants of compensation systems for top managers and experts in Nonprofit Organizations (2004-2005) (Details)
1998
Human resource accounting in medium sized firms (1998-1999) (Details)