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Michael Schiffinger

PD Mag.Dr.rer.soc.oec. Michael Schiffinger
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Researcher Identifier

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Classifications

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Expertise

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Activities

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Publications

Journal article

2019 Seitz, Tamara, Stastka, Kurt, Schiffinger, Michael, Turk, Bela Rui, Löffler-Stastka, Henriette. 2019. Interprofessional care improves health-related well-being and reduces medical costs for chronic pain patients. Bulletin of the Menninger Clinic. 1-23. (Details)
2018 Miska, Christof, Szöcs, Ilona, Schiffinger, Michael. 2018. Culture's Effects on Corporate Sustainability Practices: A Multi-Domain and Multi-Level View. Journal of World Business 53 (2), 263-279. open access (Details)
  Niedersüß-Beke, Dora, Simon, Judit, Schiffinger, Michael, Mader, Robert M. 2018. Economic analysis of biomarker-based anti-EGFR therapies in metastatic colorectal cancer in the Austrian context. memo - Magazine of European Medical Oncology. 11 (4), 322-329. (Details)
2017 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Zellhofer, Dominik, Steyrer, Johannes. 2017. Soft Factors, Smooth Transport? The role of safety climate and team processes in reducing adverse events during intrahospital transport in intensive care. Health Care Management Review , (Details)
2016 Schiffinger, Michael, Latzke, Markus, Steyrer, Johannes. 2016. Two sides of the safety coin? How patient engagement and safety climate jointly affect error occurrence in hospital units . Health Care Management Review 41 (4), 356-367. (Details)
2015 Stastka, Kurt, Schiffinger, Michael, Löffler-Stastka, Henriette. 2015. Therapy and cost effectiveness of an 8-week psychosomatic treatment integrated in psychiatric regional mandatory supply within a 1-years-follow up. Psychotherapy and Psychosomatics 84 (Sup 1), 68-68. (Details)
2014 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes. 2014. Der Einfluss eines anonymen Fehlermeldesystems auf das organisationale Lernen und die Häufigkeit von Behandlungsfehlern. ZfbF Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (formerly: Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung) (2): 120-146. (Details)
2013 Steyrer, Johannes, Schiffinger, Michael, Huber, Clemens, Valentin, Andreas, Strunk, Guido. 2013. Attitude is everything?: The impact of workload, safety climate, and safety tools on medical errors: A study of intensive care units. Health Care Management Review 38 (4): 306-316. open access (Details)
  Valentin, Andreas, Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes, Huber, Clemens, Strunk, Guido. 2013. Safety climate reduces medication and dislodgement errors in routine intensive care practice. Intensive Care Medicine 39 (3): 391-398. (Details)
2012 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2012. Zu jung, aus zu gutem Haus, zu reich - zufrieden? Einflussfaktoren auf die Diskrepanz zwischen objektivem und subjektivem Karriereerfolg. Career Services Paper 10 71-83. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Still a man's world? The influence of gender and gender role type on income in two business school graduate cohorts over time. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 31 (1): 65-82. (Details)
2011 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Ein altes Spiel mit neuen Regeln? Karrieren, Gender und mikropolitische Taktiken aus einer Bourdieuschen Perspektive. Freie Assoziation - Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur 14 (3+4): 133-155. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Mind the (gender) gap. Gender, Gender Role Types, and Their Effects on Objective Career Success Over Time. Management Revue 21 (4): 437-457. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael. 2010. Der Preis der vermeintlichen Freiheit. Auswirkungen flexibler Arbeitsformen auf die Mitarbeiterbindung. Personalmanager (1): 24-26. (Details)
2008 Steyrer, Johannes, Schiffinger, Michael, Lang, Reinhart. 2008. Organizational commitment – a missing link between leadership behavior and organizational performance?. Scandinavian Journal of Management 24 (4): 364-374. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Schiffinger, Michael, Schmidt, Angelika. 2008. The influence of family responsibilities, career fields and gender on career success: An empirical study.. Journal of Managerial Psychology 23 (3): 292-323. (Details)
2007 Steyrer, Johannes, Schiffinger, Michael, Lang, Reinhart. 2007. Ideal- und Realbild von Führung: Zum Zusammenhang zwischen Führungswahrnehmung, organisationalem Commitment und Unternehmenserfolg. Zeitschrift für Management 2 (4): 402-433. (Details)
  Steyrer, Johannes, Schiffinger, Michael. 2007. Leadership und Unternehmenserfolg. CFO aktuell Zeitschrift für Finance & Controlling 1 (1): 39-39. (Details)
2006 Steyrer, Johannes, Hartz, Ronald, Schiffinger, Michael. 2006. Leadership in transformation between local embeddedness and Global challenges. Journal for East European Management Studies (JEEMS) 11 (2): 113-139. (Details)
2005 Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes, Meyer, Michael, Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Iellatchitch, Alexandre. 2005. Graduates' career aspirations and individual characteristics. Human Resource Management Journal 15 (1): 38-56. (Details)
  Steyrer, J., Schiffinger, M.. 2005. Controlling: Macht - Erfolg - Reich. Und wie?. ControllerNews, 1, 33 - 36 (Details)
2004 Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Iellatchitch, Alexandre, Schiffinger, Michael. 2004. Careers and human resource management - A European perspective. Human Resource Management Review 14 473-498. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Iellatchitch, Alexandre, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Schiffinger, Michael, Strunk, Guido. 2004. Going beyond the individual. Some potential contributions from a career field and habitus perspective for global career research and practice. Journal of Management Development 870-884. (Details)
  Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2004. Lost in transition? Complexity in organisational behavior - The contributions of systems theories. Management Review 15 (4): 481-509. (Details)
  Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes. 2004. Der K(r)ampf nach oben - Mikropolitik und Karriereerfolg in Organisationen. Zeitschrift Führung und Organisation, 73, 3, 136-143 (Details)
2002 Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Iellatchitch, Alexandre, Schiffinger, Michael, Strunk, Guido, Erten, Christiane, Hermann, Anett, Mattl, Christine. 2002. Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 16 (3): 392-414. (Details)

Chapter in edited volume

2018 Mayr, Elisabeth, Obex, Tanja, Stadler-Vida, Michael, Kolland, Franz, Hopf, Stefan, Rohner, Rebekka , Miko-Schefzig, Katharina, Rusch, Thomas, Schiffinger, Michael. 2018. SI-ALT. Polizei und Alter: Stärkung der subjektiven Sicherheit älterer und hochaltriger Frauen und Männer im öffentlichen Raum. In: Wissenschaf(f)t Sicherheit. Hrsg. bmvit - Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie, 167-174. Wien: Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie (bmvit). (Details)
2010 Reichel, Astrid, Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Mehr Unabhängigkeit im neuen Karrierekontext? Der Kampf um Arbeit und die rosa Brille der Karriereforschung. In: Der Kampf um Arbeit: Dimensionen und Perspektiven, Hrsg. Schweiger, Gottfried / Brandl, Bernd, 401-424. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Details)
2008 Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Doing good versus doing well? Reasons for discrepancies between objective and subjective career success. In: Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement, Hrsg. Kasper, Helmut; Mühlbacher, Jürgen, 107-124. Wien: Linde. (Details)
2006 Erten, Christiane, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Dunkel, Amanda. 2006. The use of foreign assignments and their relationship with economic success and business strategy: a comparative analysis of Northern, Southern and Eastern European countries. In New Directions in Expatriate Research, Hrsg. M.J. Morley, N. Heraty, D.G. Collings, 39-63. Basingstoke: Palgrave McMillan. (Details)
2005 Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2005. Einmal gut, immer gut? Zum Zusammenhang von Studien- und Karriereerfolg. In Macht?Erfolg?Reich?Glücklich? Einflussfaktoren auf Karrieren, Hrsg. Mayrhofer W., Steyrer J., Meyer W, 132-155. Wien: Linde. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Dunkel, Amanda, Meyer, Michael. 2005. Spieglein, Spieglein an der Wand... Zum Verhältnis von objektivem und subjektivem Karriereerfolg. In Macht?Erfolg?Reich?Glücklich? Einflussfaktoren auf Karrieren, Hrsg. Mayrhofer W., Meyer M., Steyrer J., 25-50. Wien: Linde. (Details)
  Steyrer, J., Schiffinger, M.. 2005. Sieben auf einen Streich - mikropolitische Taktiken und Karriereerfolg. In: Mayrhofer, W., Meyer, M., Steyrer, J. (Hrsg.): Macht? Erfolg? Reich? Glücklich? Wien, S. 78 - 99 (Details)
2004 Iellatchitch, Alexander, Schiffinger, Michael, Guido, Strunk. 2004. Aspirations de carrière et 'nouvelles carrières'. In: Guerrero, Sylvie, Cerdin, Jean-Luc, Roger, Alain (eds.): La gestion des carrières. Vuibert, Paris (Details)
2003 Schiffinger, Michael, Strunk, Guido. 2003. Zur Messung von Karrieretaktiken und ihrer Zusammenhänge mit Karriereerfolg und Karriereaspirationen. In: Hitzler, Ronald, Pfadenhauer, Michaela (Hrsg.): Karrierepolitik. Beiträge zur Rekonstruktion erfolgsorientierten Handelns. 295-312, Opladen: Leske & Budrich (Details)

Contribution to conference proceedings

2015 Bauer, Christine, Schiffinger, Michael. 2015. Self-Disclosure in Online Interaction: A Meta-Analysis. In 48th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS 2015), Hrsg. IEEE, 3621-3630. Kauai, HI: IEEE. (Details)
2012 Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Waldhäusl, Romana. Forthcoming. The moderating effect of co-worker support on role stress and work adjustment: A comparison of national and international assignments. In Political change, cultural dynamics and compeitiveness of firms. IACCM 2012 Conference Proceeding., Hrsg. IACCM, XX-XX. Vienna: -. (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2019 Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2019. Career aspirations and work values in transition: Macro-economic, socialization and life course effects . 37 th International Labour Process Conference 2019, Wien, Österreich, 24.04.-26.04. (Details)
  Heslin, Peter, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes, Zellhofer, Dominik. 2019. Still Relevant? An Updated Meta-Analysis of Classic Career Success Predictors. 79th Academy of Management Meeting, Boston, MA, Vereinigte Staaten/USA, 09.08.-13.08. (Details)
2018 Miska, Christof, Szöcs, Ilona, Schiffinger, Michael. 2018. The Nexus between Formal and Informal Institutional Influences and its Effects on Corporate Sustainability Practices. Susilo Symposium 2018, Beijing, China, 09.06-10.06. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike, Leixnering, Stephan, Schiffinger, Michael. 2018. When the bark is worse than the bite: Assessing the effectiveness of voluntary regulatory policies to increase gender diversity on boards. AoM, Chicago, Vereinigte Staaten/USA, 10.08.-14.08. (Details)
2017 Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Taniguchi, Mami, Zellhofer, Dominik. 2017. Sustainable Career Success? Economic Prosperity and Views of Career Success. Academy of Management, Atlanta, Georgia, United States/USA, 04.08.-08.08. (Details)
2016 Miska, Christof and Szöcs, Ilona and Schiffinger, Michael. 2016. How National and Societal Culture Impact Corporate Sustainability Practice. 7th International Conference on Corporate Sustainability and Responsibility , Berlin, Germany, 14.09.-16.09. (Details)
  Heslin, Peter, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes, Zellhofer, Dominik. 2016. Objective and Subjective Career Success: A Meta-Analysis of Predictors. 76th Academy of Management Meeting, Anaheim, California, United States/USA, 05.08.-09.08. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2016. Perceived employability and the Great Recession: Effects of the macro-economic context. 32nd EGOS Colloquium, Neapel, Italien, 07.07.-09.07. (Details)
  Szöcs, Ilona and Miska, Christof and Schiffinger, Michael. 2016. The Role of Culture in Influencing Corporate Sustainability: Insights on Global Practices. Global Perspectives on Business Ethics: 40th Anniversary of the W. Michael Hoffman Center for Business Ethics, Waltham, MA, Vereinigte Staaten/USA, 25.-26.07. (Details)
  Miska, Christof and Szöcs, Ilona and Schiffinger, Michael. 2016. The Role of Culture in Shaping Corporate Sustainability Practices. Society for Business Ethics Annual Conference, Anaheim, United States/USA, 05.08.-07.08. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2016. Things will never be the same again? Career prospects before and after the onset of the Great Recession - a multi-level perspective. 76th Academy of Management Meeting, Anaheim, CA, Vereinigte Staaten/USA, 05.08.-09.08. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike and Leixnering, Stephan and Schiffinger, Michael. 2016. When it's hard to succeed with soft means: Women on Austrian supervisory boards. AoM, Anaheim, CA, Vereinigte Staaten/USA, 05.08.-09.08. (Details)
2015 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. So many roads to take - Career patterns of Austrian business school graduates. Paper presented at the Symposium on Applying Sequence Analysis in Career & HRM Research - Taking It to the Next Level (Winner of the Best Career Division Symposium Award). 75th Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 07.08.-11.08. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2015. Do career aspirations change, and why? Cohort differences and effects of age and economic context over time. 31st EGOS Colloquium, Athen, Griechenland, 02.07.-04.07. (Details)
2013 Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Strunk, Guido. 2013. Is it who you are or where you come from? The changing influence of social origin and personality on objective career success - a longitudinal analysis. Academy of Management Meeting, Orlando, Florida, Vereinigte Staaten/USA, 9.-13.08. (Details)
  Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2013. Wechseln - wann auch immer? Eine empirische Analyse zum potentiellen Moderatoreinfluss des Zeitpunkts eines Jobwechsels auf dessen Einkommensrelevanz. 11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AkEmpor), München, Deutschland, 07.1.-08.11.. (Details)
2012 Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina. 2012. Datenerhebung: theoretisch anerkannt, praktisch vernachlässigt? Eine kurze Bestandsaufnahme und Erklärungsansätze aus der Sicherheitsforschung. 10. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Karl-Franzens-Universität Graz, Österreich, 31.11.-01.12. (Details)
  Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Demeter, Paul. 2012. Career Capital of Entrepreneurs. A two Cohort Study of Austrian Business School Graduates. Academy of Management (AoM), Boston, Vereinigte Staaten/USA, 04/08-07/08. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Waldhäusl, Romana. 2012. The moderating effect of co-worker support on role stress and work adjustment: A comparison of national and international assignments. IACCM Conference, Napoli, Italien, 20.06.-22.06. (Details)
2011 Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2011. Buccaneering or Back To A Safe Haven? Career Aspirations Of European Business School Graduates In Turbulent Times. International Conference on Global HRM, Karmiel, Israel, 23.11-25.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina, Demeter, Paul, Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Reichel, Astrid, Schneidhofer, Thomas, Steyrer, Johannes. 2011. Employability: Yes, but post-organisational!? A four-cohort study of business school graduates' changes in career aspirations 1970-2010. Academy of Management Meeting, San Antonio, Texas, Vereinigte Staaten/USA, 12.08.-16.08. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. A tale of two cities? Effects of gender, gender role type and birth cohort on business school graduates' objective career success. European Workshop on 'Leadership positions: how accessible are they for women in materials research?', Barcelona, Spanien, 19.05-21.05. (Details)
2009 Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Career transitions and career success: An empirical study of business school graduates in Austria. International Workshop on Career Success: Approaches from Economics and Psychology, Institute for Employment Research, Nürnberg, Deutschland, 03.12.-04.12.. (Details)
  Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. "Mit der Firma verheiratet" einst und heute: Die Auswirkungen objektiver Kopplungscharakteristika auf subjektive Kopplung im Kohortenvergleich.. 7. Jahrestagung des Arbeitskreises für empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Bochum, Deutschland, 20. 11. - 21.11.. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes. 2009. „Gender und Einkommen – eine Langzeitstudie: The Vienna Career Panel Project“. 7. efas-Jahrestagung “Die Entstehung von Lohnunterschieden im Betrieb”, Berlin, Deutschland, 13.11.2009. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael. 2009. Different forms of mobility for different folks? An empirical study of business school graduates in Austria. Academy of Management, Chicago, Illinois, Vereinigte Staaten/USA, 07.08.-11.08. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Men and Women - what else? Gender role types and their effects on objective career success over time. Academy of Management, Chicago/Illinois, Vereinigte Staaten/USA, 7. - 11. August 2009. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes, Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas, Strunk, Guido. 2009. The Magic Third Wave: Gender and Income - a Longitudinal Analysis of the Vienna Career Panel Project. Academy of Management, Chicago, Illinois, Vereinigte Staaten/USA, 7. - 11. August. (Details)
2008 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Über Männer und Frauen und alles dazwischen. Geschlecht und Geschlechtsrollentypus und ihre Auswirkungen auf objektiven und subjektiven Karriereerfolg. 6. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Rauischholzhausen, Deutschland, 14. & 15. November 2008. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2008. Career movements and their outcomes – a way of interacting with organisations: An empirical study of career transitions in Austria. 24. EGOS Colloquium: Upsetting Organisations. Subtheme:, Amsterdam, Niederlande, 10.07.-12.07. (Details)
  Meyer, Michael, Schmidt, Angelika, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2008. Work-Family-Conflicts: Coping Strategies and Career Effects.. CINFOGO Workshop "Work-Life-Balance in Europe. Possibilities and Cosntraints", Plovdiv, Bulgarien, 04.02.-05.02.. (Details)
2007 Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Frei? Vogelfrei? Einerlei? Atypische Beschäftigungsverhältnisse und ihre Auswirkung auf Karrierezufriedenheit. 5. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung, Wien, Österreich, 19.10.-20.10. (Details)
  Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2007. From Perplexity to Complexity. EGOS, Vienna, Österreich, 05.-07.07.2007. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes, Demel, Barbara, Reichel, Astrid, Schneidhofer, Thomas. 2007. Universal wiggling? Perceptions of the career field at different points in time - an empirical study. 23rd EGOS Colloquium, Wien, Österreich, 05.07.- 08.07. (Details)
2006 Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2006. Objective and subjective career success-empirical findings from the Vienna Career Panel Project. Workshop der Kommission Organisation des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Chemnitz, Deutschland, 23.02.. (Details)
  Meyer, Michael, Schmidt, Angelika, Schiffinger, Michael. 2006. Coupling in Transition. The Development of the Relationship between Organisations and Their Members. 24th Annual International Labour Process Conference , London, Großbritannien, 10th - 12th April 2006. (Details)
  Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas, Steyrer, Johannes. 2006. Organising career success. An exploratory study of individuals’ configuration of objective and subjective career success. 22nd EGOS Colloquium , Bergen, Norwegen, 6.7.-8.7.2006. (Details)
  Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2006. Objective and subjective career success - empirical findings from the Vienna Career Panel Project. Workshop Kommission Organisation, Chemnitz, Deutschland, (Details)
2005 Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Meyer, Michael. 2005. Objective and Subjective Career Success. Empirical Findings from the Vienna Career Panel Project Based on the Notion of Career Habitus.. European Organisation Studies Group (EGOS), 20th Colloquium, Berlin, Deutschland, 29.06.-02.07.. (Details)
2004 Strunk, G., Mayrhofer, W., Schiffinger, M.. 2004. Neue Karrieren, komplexere Karrieren? Empirische und methodische Ergebnisse zur Komplexitätshypothese in der Karriereforschung. Vortrag, gehalten auf: Kommission Personal bei der 66. wissenschaftliche Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Karl-Franzens-Universität Graz, Österreich, 02.-04.06.2004 (Details)
  Strunk, G., Mayrhofer, W., Schiffinger, M.. 2004. New Careers, More Complex Careers?. Vortrag, gehalten auf: EGOS, Ljubljana, Slovenia, 01.-03.06.2004 (Details)
2003 Strunk, G., Schiffinge, M., Mayrhofer, W.. 2003. Career, Chaos and Complexity. Vortrag gehalten auf: Academy of Management (AoM), Seattle, 04.08.-06.08.2003 (Details)
  Mayrhofer, W., Meyer, M., Steyrer, J., Strunk, G. & Schiffinger, M.. 2003. Organizational and Post-Organizational Career Aspirations, Personality Traits, and Behavior. Vortrag, gehalten auf: Academy of Management (AoM), Seattle. (04.08. -06.08.2003) (Details)
2002 Strunk, G., Mayrhofer, W., Meyer, M., Steyrer, J., Schiffinger, M., Iellatchitch, A.. 2002. Karrieren jenseits bekannter Trampelpfade? Postorganisationale Karrierewünsche von Absolventen der Wirtschaftsuniversität Wien. Vortrag vor der Wissenschaftliche Kommission Personalwesen, Herbstworkshop 2002, am 29. und 30. November 2002 in Wien (Details)
  Strunk, Guido, Hermann, Anett, Schiffinger, Michael. 2002. New Fields of Career. How to Behave Successfully in the Field of Chronic Flexibility. A Social Simulation Study Based on Co-operating Normative Agents. Poster auf der 10. Herbstakademie, 'Selbstorganisation in Psychologie, Psychiatrie und den Sozialwissenschaften. Empirische Zugänge zu einer psychologischen Synergetic', (Kloster Seeon), 6.6.-8.6.2002 (Details)
2001 Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Iellatchitxh, Alexandre. 2001. Das Interesse in der österreichischen Privatwirtschaft an der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und EU- Bildungsprogrammen - ein Kurzüberblick über die Markterhebung der WU-Wien im Rahmen des Projektes Virtual Blackboard. Frühjahrstagung der Universitäten, Universitäten der Künste, Fachhochschulen, Fachhochschul-Studiengänge sowie Akademien des nicht-universitären Bereichs: SOKRATES / ERASMUS im Studienjahr 2001 / 2002, Wien, Österreich, 12. - 13.06.2001. (Details)
  Schiffinger, Michael, Strunk, Guido. 2001. Zusammenhänge verschiedener Karrieretaktiken mit Karriereerfolg und Karrierekontext. 'Karrierepolitik - Beiträge zur Rekonstruktion erfolgsorientierten Handelns', Gemeinsame Tagung der Sektion 'Politische Soziologie' und des Arbeitskreises 'Professionelles Handeln', Dortmund, Deutschland, 6. - 8. Dezember. (Details)

Poster presented at an academic conference or symposium

2018 Miko-Schefzig, Katharina, Rusch, Thomas, Schiffinger, Michael. 2018. SI-ALT. Polizei und Alter: Stärkung der subjektiven Sicherheit älterer und hochaltriger Frauen und Männer im öffentlichen Raum. Austro-European Security Research Innovation Days 2018, Wien, Österreich, 25.06-27.06. (Details)
2014 Stastka, Kurt, Schiffinger, Michael, Löffler-Stastka, Henriette. 2014. Therapieeffektivität eines achtwöchigen Psychosomatikturnus der regionalen Versorgungspsychiatrie in einer Einjahreskatanamnese. Praxisorientierte Psychotherapieforschung: Verfahrensübergreifende, patientenorientierte Aspekte und Kompetenzentwicklung, Wien, Österreich, 7.11.-8.11.. (Details)

Research report, expert opinion

2011 Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael. 2011. Endbericht: Karrieren ehemaliger Lehrlinge in Wien. Eine Verlaufsstudie.. Wien: Wirtschaftsuniversitaet Wien. (Details)
2000 Iellatchitch, A., Schiffinger, M. & Strunk, G.. 2000. Das Interesse in der österreichischen Privatwirtschaft an der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und EU-Bildungsprogrammen. Forschungsbericht im Auftrag des BEB - Büro für Europäische Bildungskooperation (Details)
  Iellatchitch, A., Schiffinger, M. & Strunk, G.. 2000. Das Interesse in der österreichischen Privatwirtschaft an der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und EU-Bildungsprogrammen - Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse. Forschungsbericht im Auftrag des BEB - Büro für Europäische Bildungskooperation (Details)

Miscellaneous

2015 Niedersüß-Beke, Dora, Schiffinger, Michael, Mader, Robert. 2015. P-233: Economic impact of biomarker-based anti EGFR therapies in metastatic colorectal cancer in Austria. Annals of Oncology 26 (Sup 4): iv68-iv68. (Details)

Magazine/newspaper article

2015 Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2015. Steiler, höher, gleicher? Gehaltsentwicklung von WU-Absolvent/inn/en. ZBP Karrieremagazin, Juni 2015, S. 22-23. (Details)
2013 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2013. Money can't buy happiness - Das Zusammenspiel von subjektivem und objektivem Karriereerfolg. zbp Karrieremagazin, 10.09. (Details)
  Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2013. Rein in die oder raus aus der Organisation(swelt)?. zbp Karrieremagazin, 20.04. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2013. Noch eine Wahrheit über die Ungleichheit. Ergebnisse des Vienna Career Panel Project (ViCaPP) zum Gender Pay Gap.. Karrieremagazin, 07.01. (Details)
2012 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2012. Neuer Bildungsstandard oder nur Plan B? Ein Vergleich des Berufseinstiegs von Diplom- und Bachelorabsolvent/inn/en. zbp Karrieremagazin, 01.12. (Details)
  Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2012. Abschalten unerwünscht? Eine empirische Untersuchung zur Work-Life-Balance. zbp Karrieremagazin, 01.10. (Details)
2006 Steyrer, Johannes, Schiffinger, Michael. 2006. Führung und Unternehmenserfolg. WU-Alumni-News, 30.12. (Details)

Unpublished lecture

2014 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes. 2014. Safety Culture in hospital units - Interventions for improvement and the "missing variable" of patient engagement. Research Seminar, Lissabon, 22.04. (Details)
2012 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael. 2012. Anders, als man(n) denkt. Geschlecht und Geschlechtsrollentypus und deren Auswirkungen auf objektiven und subjektiven Karriereerfolg. Workshop, Wirtschaftsuniversität Wien, 14.02. (Details)
  Schiffinger, Michael. 2012. Postorganisationale Karrieren: Nur für die Besten der Besten? Karriereaspirationen und "High Potential"-Absolvent/inn/en. Workshop, Wirtschaftsuniversität Wien, 14.02. (Details)
2008 Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Karriereerfolg - von subjektiver Zufriedenheit & objektiven Erfolgsmaßstäben. WU Competence Day 2008, Wien, 30.10. (Details)
  Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2008. Sexy Skalen? Generierung zweier Skalen zu karrierebezogener Geschlechtsrollenorientierung. Departmentspezifisches Research Seminar, Wien, 10.10. (Details)

Miscellaneous

2005 Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas, Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Meyer, Michael, Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes, Strunk, Guido. 2005. Change in managerial careers - a longitudinal analysis. Forschungsföderungsantrag, eingereicht beim FWF. (Details)

Projects

2010
Careers of former apprentices in Vienna. A longitudinal analysis. (2010-2011) (Details)