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Helmut Kasper

Univ.Prof.i.R. Mag.Dr.rer.soc.oec. Helmut Kasper
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CV

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Researcher Identifier

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Awards and Honors

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Classifications

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Expertise

    No expertises found.

Activities

Membership in scientific association
  2005 European Group of Organization Studies (EGOS)
  2005 European Academy of Management (EURAM)
  1988 Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft
  1988 Academy of Management (AoM)

Publications

Book (monograph)

2015 Mayrhofer, Wolfgang, Furtmüller, Gerhard, Kasper, Helmut. 2015. Personalmanagement - Führung - Organisation. 5. Wien: Linde. (Details)
2011 Scheer, Peter, Kasper, Helmut. 2011. Leadership und soziale Kompetenz. Mit Erlebnisberichten von Führungskräften. Wien: Linde. (Details)
2002 Kasper, Helmut, Scheer, Peter, J., Schmidt, Angelika. 2002. Managen und Lieben: Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben. Frankfurt/Wien: Redline Wirtschaft bei Ueberreuter (Details)
1990 Kasper, H.. 1990. Die Handhabung des Neuen in organisierten Sozialsystemen. Springer-Verlag, Berlin-Heidelberg-New York, 479 S. (Details)
1987 Kasper, H.. 1987. Organisationskultur - Über den Stand der Forschung. Service-Fachverlag, Wien, 196 S. (Details)
1982 Kasper, H.. 1982. Innovation in Organisationen - Konzeptionelle Arbeit mit empirischen Befunden. Wien (Facultas Verlag), 1980, 2. unveränderte Auflage, Wien (Literas Verlag), 187 S. (Details)

Journal article

2013 Mühlbacher, Jürgen, Kasper, Helmut, Kovac, Jure, Sparl, Petra, Znidarsic, Anja. 2013. Management Competendes and Organizational Performance in CAA: A Comparison of Austria and Slovenia. Organizacija 46 (5): 214-220. (Details)
  Kasper, Helmut and Lehrer, Mark and Mühlbacher, Jürgen and Müller, Barbara. 2013. On the different "worlds" of intra-organizational knowledge management: Understanding idiosyncratic variation in MNC cross-site knowledge-sharing practices. International Business Review 22 (1), 326-338. open access (Details)
2012 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Kodydek, Georg, Zhang, Liping. 2012. Fringe benefits and loyalty on the Chinese labour market. A trend towards higher individualand performance-orientation A case study focusing on technology companies in the Shanghai region. Journal of Technology Management in China 7 (2): 164-176. (Details)
  Hao, Quingmin, Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2012. How does organizational structure influence performance through learning and innovation in Austria and China?. Chinese Management Studies (CMS) 6 (1): 36-52. (Details)
2010 Kasper, Helmut, Lehrer, Mark, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2010. Thinning Knowledge: An Interpretive Field Study of Knowledge-Sharing Practices of Firms in Three Multinational Contexts. Journal of Management Inquiry 19 (4): 367-381. open access (Details)
2009 Kasper, Helmut, Lehrer, Mark, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2009. Integration-Responsiveness and Knowledge-Management Perspectives on the MNC. A Typology and Field Study of Cross-Site Knowledge-Sharing Practices. Journal of Leadership & Organizational Studies 15 (3): 287-303. (Details)
2008 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2008. Knowledge management in consultancies and high-tech companies: a social systems perspective. International Journal of Learning and Change 3 (1): 38-56. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2008. Intra-organizational knowledge sharing in MNCs depending on the degree of decentralization and communities of practice. Journal of Global Business and Technology 4 (1): 59-68. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2008. Strategic knowledge management: creating comparative advantages. Strategic Change 17 (1/2): 35-42. (Details)
  Kasper, Helmut, Lehrer, Mark, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2008. Cross-site Knowledge Sharing Patterns in Multinational Corporations: the Disparate Effects of Contingency and Globalization. Journal of Knowledge Globalization 1 (1): 7-27. (Details)
  Kasper, Helmut, Frost, Jetta, Vogel, Rick. 2008. Knowledge Management in Research-Intensive Organisations. International Journal of Learning and Change 3 (1): 1-124. (Details)
  Kasper, Helmut, Frost, Jetta, Vogel, Rick. 2008. Knowledge Management in Research-Intensive Organizations. International Journal of Learning and Change 3 (1): 1-4. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2008. Organizational Context and Knowledge Transfer of a High-tech MNC: A Balanced Approach to Successful European-Asian Cooperation. Chinese Management Studies (CMS) 2 (2): 153-163. (Details)
2007 Kasper, Helmut. 2007. Turn around und Fusion im Change Management, Reichenauer Führungsforum 2005/2006, Dialog Wirtschaft und Verwaltung, Bundeskanzleramt Österreich,. Turn Around in Wirtschaft und Verwaltung. 31-42. (Details)
2006 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2006. Managers on flexibility and innovation: are Porter's assumptions on leadership right? An empirical exploration. Strategic Change 15 (4): 165-173. (Details)
2005 Kasper, Helmut, Meyer, Michael, Schmidt, Angelika. 2005. Managers dealing with work-family-conflict: an explorative analysis.. Journal of Managerial Psychology 20 (5): 440-461. (Details)
  Kasper, Helmut, Furtmüller, Gerhard. 2005. Die Studieneingangsphase als Auswahlinstrument für die Zulassung von Studierenden. Zeitschrift für Hochschuldidaktik 06 19-33. (Details)
  Kasper, H., Mühlbacher, J., von Rosenstiel, L.. 2005. Manager-Kompetenzen im Wandel. Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), S. 260-264 (Details)
2003 Kasper, Helmut, Meyer, Michael, Schmidt, Angelika. 2003. ManagerInnen - zwischen Berufs -und Privatleben. Eine empirische Analyse des Umgangs mit einer Konfliktsituation. Zeitschrift für Personalforschung, 17, 3, 303-327 (Details)
2002 Kasper, Helmut, Haltmeyer, Beate. 2002. Knowledge Sharing in Multinational Organizations. Journal of Cross-Cultural Competence and Management, 3/2002, 279-313, Frankfurt am Main/London (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2002. Systemtheorie und Wissensmanagement - (k)ein Widerspruch!?. Lernende Organisation - Zeitschrift für systemisches Management und Organisation, Nr. 7, Mai/Juni, 14-17 (Details)
1999 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Der Unternehmer ist verschwunden - es lebe der Unternehmer. Die Betriebswirtschaft (DBW) 59 (6): 850-854. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 1999. Der Unternehmer ist verschwunden - es lebe der Unternehmer! Replik zu der Stellungnahme von Theo Weber. Die Betriebswirtschaft (DBW), 850-854 (Details)
1998 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 1998. Managerhandeln - nach der systemtheoretisch-konstruktivistischen Wende. Die Betriebswirtschaft (DBW) 58 (5): 603-621. (Details)
1991 Kasper, H., Holzmüller, H.H.. 1991. On a Theory of Export Performance: Personal and Organizational Determinants of Export Trade Activities Observed in Small and Medium-Sized Firms. Management International Review (mir), Vol. 31, Special Issue, S. 45-70 (Details)
1990 Kasper, H., Holzmüller, H.H.. 1990. Die Auslandsorientierung österreichischer Manager im internationalen Vergleich. Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), 42. Jg., 3, S. 241-262 (Details)
  Kasper, H., Holzmüller, H.H.. 1990. The Decision-Maker and Export Activity: A Cross-National Comparison of the Foreign Orientation of Austrian Managers. Management International Review (mir), Vol. 30, 3/90, S. 217-230 (Details)
1989 Kasper, H., Holzmüller, H.H.. 1989. Psychostrukturelle Merkmale von Exportmanagern, Organisationskultur und Exporterfolg - Eine kausalanalytische Untersuchung. Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 59. Jg., 12, S. 1297-1323 (Details)
1987 Kasper, Helmut. 1987. Dilemmas of Innovation Management. Engineering Costs and Production Economics, Vol. 12, S. 307-314 (Details)
  Kasper, Helmut. 1987. Organisationskultur: Grundzüge der Kulturperspektive von Organisationen. Das Wirtschaftsstudium (wisu), 16. Jg., 8/9, S. 441-447 (Details)
1986 Kasper, Helmut. 1986. Widersprüche und Konflikte beim Innovationsmanagement. Zeitschrift für Führung und Organisation (ZFO), 55. Jg., 2, S. 115-123 (Details)
1985 Kasper, Helmut. 1985. 'Double-Bind'-Theorie. Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), 14. Jg., 2, S. 75-76 (Details)
  Kasper, Helmut. 1985. Der Innovationsprozeß in Abhängigkeit von der psychosozialen Konstellation von Managern und deren Arbeitszufriedenheit - Ergebnisse einer empirischen Studie. Psychologie und Praxis. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 29. Jg. (N.F. 3), 2, S. 52-61 (Details)
1984 Kasper, Helmut. 1984. Managersozialisation: Selbstverwirklichung oder Selbstaufgabe der Führungskräfte auf Raten?. HARVARDmanager, 7. Jg., 4, S. 116-121 (Details)
  Kasper, Helmut. 1984. Organisationsentwicklung: Legitimationsfassade für Manager oder Gestaltungs- und Entwicklungsideal?. HARVARDmanager, 7. Jg., 2, S. 113-119 (Details)
1982 Kasper, Helmut. 1982. Innovation und Organisation - Ein Überblick über organisationsstrukturelle Bedingtheiten des Innovationsgeschehens. Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), 11. Jg., 12, S. 573-579 (Details)
  Kasper, Helmut. 1982. Kategoriale Widersprüche zwischen Führungsforschung und Führungskräfte-Auswahl. HARVARDmanager, 5. Jg., 1, S. 16-30 (Details)
1981 Kasper, Helmut. 1981. Möglichkeiten und Grenzen personaldiagnostischer Testverfahren - Am Beispiel des 16 PF Tests. Management Forum, Band 2/Heft 4, S. 10-23 (Details)
  Kasper, Helmut. 1981. Strukturprobleme innovativer Organisationen. HARVARDmanager, 4. Jg., 2, S. 52-58 (Details)
1979 Kasper, Helmut. 1979. Bürokratische Organisationsstrukturen als Hemmfaktoren für Innovationen?. Management Forum, Band 1/ Heft 3, S. 50-61 (Details)

Chapter in edited volume

2015 Kasper, Helmut and Schmidt, Angelika. 2015. Organisationskultur - Ansätze zwischen Gestaltung und Selbstorganisation. In: Personalmanagement - Führung - Organisatiion, Hrsg. Wolfgang Mayrhofer, Gerhard Furtmüller, Helmut Kasper, S. 245-282. Wien: Linde Verlag. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Prolog: Zur Herstellung von Wirklichkeiten in Wirtschaft und ihren Organisationen (About producing reality in the economy and ist organisations). In: Personalmanagement - Führung - Organisation, Hrsg. W. Mayrhofer & G. Furtmüller & H. Kasper, S. 9-16. Wien: Linde. (Details)
2011 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2011. New Perspectives on Knowledge Management. In: Service Science Research, Strategy, and innovation: Dynamic Knowledge Management Methods, Hrsg. Delener, Nejdet, 474-493. Hershey PA: IGI Global Publishing. (Details)
2010 Kasper, Helmut, Mark, Lehrer, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2010. Wissensbasierte Steuerung Multinationaler Unternehmen - Eine empirische Studie über den Zusammenhang von strategie, Organisationsstruktur und Wissenstransfer unterscheidlicher MNU-Typen. In: Internationale Unternehmenungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften, Hrsg. Schmid Stefan, 115-148. Wiesbaden: Gabler. (Details)
  Kasper, Helmut, Müller, Barbara. 2010. Analyse von Veränderungsprozessen. In: Praxis der Organisationsanalyse. Anwendungsfelder und ihre Methoden, Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang; Meyer, Michael; Titscher, Stefan, 182-207. Wien: UTB. (Details)
2009 Mühlbacher, Jürgen, Kasper, Helmut. 2009. Strategiemodelle und neue Organisationsformen. In: Personalmanagement Führung Organisation, Hrsg. Kasper, Helmut & Mayrhofer, Wolfgang, 267-309. Wien: Linde. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Zur Herstellung von Wirklichkeiten in Wirtschaft und ihren Organisationen. In: Personalmanagement - Führung - Organisation, Hrsg. Kasper, Helmut; Mayrhofer, Wolfgang, 11-24. Wiem: Linde. (Details)
  Kasper, Helmut, Loisch, Ursula Christine, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2009. Organisationskultur und lernende Organisation. In: Personalmanagement Führung Organisation, Hrsg. Kasper, Helmut / Mayrhofer, Wolfgang, 309-361. Wien: Linde. (Details)
2008 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2008. Internationales Wissensmanagement in MNCs. In: Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement, Hrsg. Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, 29-43. Wien: Linde. (Details)
2007 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2007. The Use of Knowledge Management Tools Depending on Departmental Functions. In Knowledge Management: Innovation, Technology and Cultures, Hrsg. Christian Stary, Franz Barachini, Suliman Hawamdeh, 309-315. New Jersey et al.: World Scientific. (Details)
  Kasper, Helmut, Kohlbacher, Florian. 2007. Knowledge Management Across Borders. Empirical Evidence of the Current Status and Practices of Knowledge Management in Multinational Corporations. In: Management of Technology, Vol. 1, Challanges in the Management of New Technologies, Hrsg. Hörlesberger, Marianne, El-Nawawi, Mohamed, Khalil, Tarek, 279-294. Singapore: World Scientific. (Details)
2006 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2006. Strategische Aufgaben- und Kompetenzverteilung im Management - Sind Porters Annahmen richtig? Eine empirische Untersuchung. In Management von Kompetenz, Managementforschung Band 16, Hrsg. Schreyögg Georg & Conrad Peter, 231-258. Wiesbaden: Gabler. (Details)
2005 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2005. Od organizacních kultur k uc´ccím se organizacím. In Personální management Rízení Organizace, Hrsg. Kasper, Helmut & Mayrhofer, Wolfgang, 93-148. Prag: Linde. (Details)
  Kasper, Helmut, Heimerl, Peter, Mühlbacher, Jürgen. 2005. Strukturální a procesne orientované formy organizací. In Personální management Rízení Organizace, Hrsg. Kasper, Helmut & Mayrhofer, Wolfgang, 27-92. Prag: Linde. (Details)
  Kasper, Helmut, Haltmeyer, Beate. 2005. Knowledge Sharing in MNCs - An Empirical Analysis of the Most Critical Step. In: Delener, Nejdet, Chao, Chiang-Nan (eds): Global Markets in Dynamic Environments: Making Positive Connections Through Strategy, Technology and Knowledge.1291-1298 (Details)
  Kasper, Helmut, Holzmüller, Hartmut, Wilke, Claus. 2005. Unternehmenskulturelle Voraussetzungen für Kooperation. In: Kooperationen, Allianzen und Netzwerke. Grundlagen – Ansätze – Perspektiven, 2. Auflage, Hrsg. Joachim Zentes, Bernhard Swoboda, Dirk Morschett, 849-871. Wiesbaden: Gabler. (Details)
2004 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2004. Entwicklung des organisationalen Wissens in lernenden Organisationen: Zur Differenz zwischen theoretischem Anspruch und Unternehmenswirklichkeit. In: Kasper, Helmut (Hrsg.): Strategien realisieren - Organisationen mobilisieren. Das neueste Managementwissen aus dem PGM MBA. 241-261, Linde, Wien (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2004. Konturierung zukünftiger Management-Kompetenzen. Aus der WU-Werkstatt - Eine qualitative Studie für und mit PGM-AbsolventInnen. In: Kasper, Helmut (Hrsg.): Strategien realisieren - Organisationen mobilisieren. Das neueste Managementwissen aus dem PGM MBA. 299-317, Linde, Wien (Details)
2003 Kasper, Helmut, Holzmüller Hartmut, Wilke, Claus. 2003. Unternehmenskulturelle Voraussetzungen für Kooperation in: Zentes, Joachim/Swoboda, Bernhard/Morschett, Dirk (Hrsg.): Kooperationen, Allianzen und Netzwerke. Grundlagen - Ansätze - Perspektiven. Gabler Verlag, 849-871 (Details)
2002 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Wandel als basso continuo des Handelns in und von Organisationen. In Personalmanagement - Führung - Organisation, Hrsg. Kasper H., Mayrhofer W., 9-18. Wien: Linde. (Details)
  Kasper, Helmut, Meyer, Michael, Scheer, Peter J., Schmidt, Angelika. 2002. Anhang Projekt. In: Kasper, Helmut, Scheer, Peter J., Schmidt, Angelika: Managen und Lieben: Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben. 191-222, Redline Wirtschaft bei Ueberreuter, Frankfurt/Wien (Details)
  Haltmeyer, Beate, Kasper, Helmut. 2002. Cross-Border Knowledge Sharing and Learning in MNC´s. In: Delener, Nejdet, Chao, Chiang-nan (eds.): Beyond Boundaries: Challenges of Leadership, Innovation, Integration, and Technology. 500-507 (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2002. Strukturale und prozessorientierte Organisationsformen. In: Kasper, Helmut/Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Personalmanagement - Führung - Organisation. 19-93, 3. völlig neu bearbeitete Auflage, Linde Verlag, Wien (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2002. Von Organisationskulturen zu lernenden Organisationen. In: Kasper, Helmut/Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Personalmanagement - Führung - Organisation. 95-155, 3. völlig neu bearbeitete Auflage, Linde Verlag, Wien (Details)
1999 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 1999. Management aus systemtheoretischer Perspektive - Eine Standortbestimmung. In Management, Hrsg. von Eckardstein D., Kasper H., Mayrhofer W., 161-210. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
  Kasper, Helmut, Majer, Christian, Meyer, Michael, Schmidt, Angelika. 1999. Das weite Land der ABWL-Forschung: Qualitätsmanagement und das Spannungsfeld Familie und Beruf - Zwei Forschungsschwerpunkte an der Abteilung für ABWL / Personal, Führung und Organisation. In: Schneider, Wilfried (Hrsg.): Betriebswirtschaftliche Forschung an der Wirtschaftsuniversität. Konzepte, Befunde und Ausblick, Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter, Wien, S. 101 - 122 (Details)
  Kasper, Helmut, Schmidt, Angelika, Erten-Buch, Christiane, Mattl, Christine. 1999. Emotionalisierung des Managements - Versachlichung der Familie. In: Eckardstein, Dudo von, Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Management: Theorien-Führung-Veränderung. 567-574, Schäffer-Poeschel, Stuttgart (Details)
  Kasper, Helmut, Majer, Christian, Meyer, Michael. 1999. Im toten Winkel der ISO 9000? Eine differenztheoretische Analyse nach dem Formenkalkül von Spencer Brown. In: Gester, Peter-W., Schmitz, Christof, Heitger, Barbara (Hrsg.): Managerie, 5. Jahrbuch, Systemisches Denken und Handeln im Management. 196-221, Heidelberg: Carl Auer (Details)
  Kasper, Helmut, von Eckardstein, Dudo, Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Steuerung im Spannungsfeld von Autonomie und Kontrolle. In: Management, Hrsg. Dudo von Eckardstein, Helmut Kasper, Wolfgang Mayrhofer, 551-554. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
1998 Kasper, Helmut. 1998. Perspektiven der postuniversitären Managementweiterbildung. Am Beispiel 'Post Graduate Management Universitätslehrgang der WU' - Universitäres Update für Führungskräfte. In: Mosser, Alois, Palme, Herwig, Pfeiffle, Horst, Pichler, J. Hanns (Hrsg.): Die Wirtschaftsuniversität Wien. Bildung und Bildungsauftrag. Analysen - Perspektiven - Herausforderungen. Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter, Wien, S. 159-173 (Details)
1996 Kasper, H.. 1996. Konzentration und Entflechtung von Unternehmungen in organisationskultureller und systemischer Perspektive. Zwei Seiten ein und derselben Medaille. in: Alois Mosser (Hrsg.), Konzentration und Ausgliederung im Unternehmensbereich, Veröffentlichungen der Österreichischen Gesellschaft für Unternehmensgeschichte, Band 18, Wien, S. 19-43 (Details)
  Kasper, H., Peter Heimerl-Wagner. 1996. Struktur und Kultur in Organisationen. in: Helmut Kasper, Wolfgang Mayrhofer (Hrsg.), Personalmanagement, Führung und Organisation, Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter, Wien, S. 11-107 (Details)
1995 Kasper, H.. 1995. Vom Management der Organisationskulturen zur Handhabung lebender sozialer Systeme. in: Helmut Kasper (Hrsg.), Post Graduate Management Wissen: Schwerpunkte des Führungskräfteseminars der Wirtschaftsuniversität Wien, Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter, Wien, S. 189-224 (Details)
1993 Kasper, H.. 1993. Management im Wandel. Vom Trivialmaschinen-Modell zum Systemischen Management. in: Anton Rauter (Hrsg.), Genossenschaftliches Management. Unternehmensführung zwischen Ökonomie und Ökologie, Service Fachverlag, Wien, S. 65-78 (Details)
  Kasper, H., Peter Heimerl-Wagner. 1993. Organisation. in: Helmut Kasper, Wolfgang Mayrhofer (Hrsg.), Management-Seminar Personal, Führung, Organisation: Organisation, Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter, Wien, S. 1-157 (Details)
1992 Kasper, H.. 1992. Corporate Culture: Symbolische Kürzel in und von Organisationen. in: Reinhard Eisendle, Elfi Miklautz (Hrsg.), Produktkulturen. Dynamik und Bedeutungswandel des Konsums, Campus Verlag, Frankfurt-New York, S. 79-91 (Details)
1991 Kasper, H., Holzmüller, H.H.. 1991. Die EG als Prüfstein für österreichische Mittelbetriebe - Empirische Analyse von Exportpotentialen, Exporthemmnissen und Risikobereitschaft. in: Stefan Griller, Eva Lavric, Reinhard Neck (Hrsg.), Europäische Integration aus österreichischer Sicht, Schriftenreihe des Forschungsinstituts für Europafragen, Verlag Orac, Wien, S. 179-197 (Details)
  Kasper, H.. 1991. Neuerungen durch selbstorganisierende Prozesse. in: Wolfgang Staehle, Jörg Sydow (Hrsg.), Managementforschung, Band I, Verlag Walter de Gruyter, Berlin-New York, S. 1-74 (Details)
1990 Kasper, H., Holzmüller, H.H.. 1990. Organisationskulturelle Muster als Determinanten des Exporterfolges. in: Charles Lattmann (Hrsg.), Die Unternehmenskultur. Ihre Grundlagen und ihre Bedeutung für die Führung der Unternehmung, Management Forum, Wien, Berlin, S. 207-239 (Details)
  Kasper, H.. 1990. Symbolisches Management - der Vorgesetzte als 'Sinnstifter'. in: Richard Bachinger (Hrsg.), Unternehmenskultur, Frankfurt/Main, S. 19-25 (Details)
1988 Kasper, H.. 1988. Die Prozeßorientierung in der Organisationstheorie - Ein Beitrag zum Organisationsmanagement. in: Michael Hofmann, Lutz v. Rosenstiel (Hrsg.), Einführung in die Managementlehre, Springer-Verlag, Berlin-Heidelberg-New York, S. 353-382 (Details)
1987 Kasper, H.. 1987. Dilemmas of Innovation Management. in: R. W. Grubbström, Hans H. Hinterhuber, (Eds.): Recent Trends in Production Economics, Elsevier Science Publishers, Amsterdam-Oxford-New York-Tokyo, S. 307-314 (Details)
1984 Kasper, H.. 1984. Sozialisation im Betrieb. in: Management-Enzyklopädie, Band 8, Verlag moderne industrie, Landsberg am Lech, S. 513-523 (Details)
1982 Kasper, H.. 1982. Kreativität unter dem Aspekt von Führung - Fachübergreifende Überlegungen zur Kooperation zwischen Kreativitätspsychologie und Organisationswissenschaft. in: Albin Krczal, Alois Kehrer, Helmut Kasper, Karl Sandner (Hrsg.), Sozialpsychologische Aspekte der Führungsforschung, Service-Fachverlag, Wien, S. 103-126 (Details)

Edited book (editorship)

2015 Mayrhofer, Wolfgang, Furtmüller, Gerhard, Kasper, Helmut, Hrsg. 2015. Personalmanagement, Führung, Organisation. 5. Wien: Linde Verlag. (Details)
2009 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 2009. Personalmanagement - Führung - Organisation. 4. Wien: Linde. (Details)
2008 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Hrsg. 2008. Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement. Tagungsband zum WU Competence Day 2008 organisiert vom Department für Management, Wirtschaftsuniversität Wien. 400. Wien: Linde. (Details)
2005 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 2005. Personální management Rízení Organizace. Prag: Linde. (Details)
2004 Kasper, Helmut, Hrsg. 2004. Strategien realisieren - Organisationen mobilisieren. Das neueste Managementwissen aus dem PGM MBA. Wien: Linde. (Details)
2002 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 2002. Personalmanagement, Führung, Organisation. 3. Auflage. Wien: Linde. (Details)
1999 von Eckardstein, Dudo, Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1999. Management. Theorien - Führung - Veränderung. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
  Kasper, H., Herwig Palme (Hrsg.). 1999. IFAS-Forum. Interdisziplinary Research Institute for Asian Studies, Volume 1, 34 S., Wien (Details)
1996 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1996. Personalmanagement, Führung, Organisation. 2. Auflage. Wien: Ueberreuter. (Details)
  Kasper, Helmut, Pirker, Reinhard (Hrsg.). 1996. Liberalisierung, regionale Auswirkungen und Veränderungen in Organisation und Management in der Volksrepublik China. Beiträge aus der Perspektive von Exkursionserfahrungen der WU-Delegation, Exkursion in die VR China vom 16.02.1995 bis 17.03.1995, 86 S., Wien (Details)
1995 Kasper, H. (Hrsg.). 1995. Post Graduate Management Wissen: Schwerpunkte des Führungskräfteseminars der Wirtschaftsuniversität Wien. Managermagazin Edition / Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter, Wien (Details)
1993 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1993. Managementseminar Personal, Führung und Organisation: Führung. Wien: Ueberreuter. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1993. Managementseminar Personal, Führung und Organisation: Organisation. Wien: Ueberreuter. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1993. Managementseminar Personal, Führung und Organisation: Personal. Wien: Ueberreuter. (Details)
1982 Kasper, Helmut, Kehrer, Alois, Krczal, Albin, Sandner, Karl, Hrsg. 1982. Sozialpsychologische Aspekte der Führungsforschung. Wien: Service-Fachverlag. (Details)

Contribution to conference proceedings

2013 Kasper, Helmut, Schilcher, Stefan, Kodydek, Georg, Hochreiter, Ronald. 2013. Keeping the Best - Human Resources in Subsidiaries of Sino-European Multinational Companies located in P.R. China - Which Monetary and/or Non-Monetary Employee Benefits Lead to More Job Satisfaction of the Organization Members. In In proceedings of the ICEMSS 2013, Hrsg. Atlantis Press, 112-115. Amsterdam - Beijing - Paris: (Details)
  Kodydek, Georg, Hochreiter, Ronald, Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2013. The impact of national culture on work groups: Effects of cultural diversity, task and leadership on individual perceptions of group members. In 4th Annual International Business Conference: Sustainable Development in a Global Economy - Creating Vibrant Economies, Hrsg. Saint Leo University, 82-96. Saint Leo, FL, USA: -. (Details)
2012 Kasper, Helmut, Schilcher, Stefan, Kodydek, Georg, Dehong, Lu. 2012. The impact of monetary and non-monetary employee benefits on loyalty in consideration of hierarchical differences in China.. In Proceedings of the Fourth CAMOT International Conference 2012, Hrsg. Richard Li-Hua, Fanghua Wang, Yuan Li, Lucy Lu, Yehua Ma, Dezhi Chen, Joanne Gu, 193-208. Sunderland and Shanghai: (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Kodydek, Georg, Hochreiter, Ronald. 2012. The influence of culture in different group settings. Followers' perceptions of diversity, task and leadership. In International Academic Conference, Conference Proceedings, Lisbon, Portugal, Hrsg. International Institute of Social and Economic Sciences (IISES), 345-356. Prague – Vokovice, Czech Republic: -. (Details)
  Kasper, Helmut, Kodydek, Georg, Schilcher, Stefan, Dehong, Lu. 2012. Regional differences of monetary and non-monetary employee benefits in China: A comparative study in Beijing, Shanghai and Xi'an. In Global Business and Technology Association, Fourteenth Annual International Conference - Mapping the global future: Evolution through Innovation and Excellence, Hrsg. Nejdet Delener, Leonora Fuxman, F. Victor Lu, Susana Rodrigues, 351-358. New York City, New York: (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Kodydek, Georg, Hochreiter, Ronald. 2012. Working in homogeneous versus multicultural work groups: Different perspectives on diversity, leader coaching, group structure and direction. In Global Business and Technology Association, Fourteenth Annual International Conference - Mapping the global future: Evolution through Innovation and Excellence, Hrsg. Nejdet Delener, Leonora Fuxman, F. Victor Lu, Susana Rodrigues, 359-366. New York City, New York: -. (Details)
2011 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Kodydek, Georg, Metri, Bhimaraya, Schilcher, Stefan, WU, Yajun. 2011. Post-Crisis management competences: Global trend or regional development? - A cross-cultural study in Western and Eastern countries. In Proceedings of the third CAMOT International Conference 2011, Hrsg. Li-Hua, Richard, Badawy, Michael, Chan, Thomas, Lu, Lucy, Ng, Artie, Wang, Olive, To, Betty, 304-322. Sunderland and Hong Kong: (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Kodydek, Georg, Schilcher, Stefan. 2011. Leading multicultural work groups. Followers' perceptions in an intercultural setting. In Global Business and Technology Association, Thirteenth Annual International Conference - Fulfilling the worldwide sustainability challenge: Strategies, innovations, and perspectives for forward momentum in turbulent times, Hrsg. Nejdet Delener, Leonora Fuxman, F. Victor Lu, Luis Eduardo Rivera-Solis, 446-452. Istanbul, Turkey: -. (Details)
  Kasper, Helmut, Schilcher, Stefan. 2011. Perceptions of Chinese negotiation behavior A quantitative study of differences in perceptions between Chinese and Western managers. In Proceedings of the International Conference on Management and Service Science (MASS 2011), Hrsg. J. M. Shaeffer; C.C Chan, 1-6. Danvers: IEEE. (Details)
2010 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Kodydek, Georg, Zhang , Liping. 2010. Fringe benefits and loyalty on the Chinese labour market: A trend towards higher individual- and performance-orientation. An empirical study focusing on technology companies. In Proceedings of 2nd CAMOT 2010 International Conference on Strategic Management of Technology and Innovation Capacities in China and the West, Hrsg. Richard Li-Hua, Michael Badawy, Tony Koo, Lucy Lu, Yina Huang, 228-236. Sunderland: -. (Details)
2009 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2009. Managing Growth: An Empirical Test of Three Separate Strategies. In IASK Global Management 2009, Hrsg. IASK, 26-30. Murcia: (Details)
2006 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2006. Organizational Context and Knowledge Transfer of a High-tech MNC: A Balanced Approach to Successful European-Asean Cooperation. In East Meets West: Challenges and Opportunities in the Era of Globalization, Proceedings of the 15th IAMOT International Conference on Management of Technology, Tsinghua University, Beijing, 22 – 26 May 2006, Hrsg. Wu, G., Zie, W., von Zedtwitz, M., 78-78. Tsinghua University, Beijing: (Details)
2005 Kasper, Helmut, Loisch, Ursula Christine, Müller, Barbara. 2005. Personal and organizational antecedents of export performance: An empirical study of SMEs. In Global Markets in Dynamic Environments: Making Positive Connections Through Strategy, Technology and Knowledge, Hrsg. Nedjet Delener, Chao Chiang-Nan, 701-707. Lisbon: Eigenverlag. (Details)
  Kasper, H., Mühlbacher, J.. 2005. The Competency Model of "New Skills". GABTA - Global Markets in Dynamic Environments, 596-600 (Details)
2004 Kasper, H., Mühlbacher, J.. 2004. Future Challenges in Management Development. GBATA - Navigating Crisis and Opportunities in Global Markets, 380-384 (Details)
2002 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2002. Organisationales Wissen: Zwischen Theorie und Praxis liegen Welten. Forschung für Wissenschaft und Gesellschaft, CD-ROM zur WU-Jahrestagung (Details)
1994 Kasper, H.. 1994. Innovation Processes in Self-Organizing and Self-Reproducing Social Systems. in: Kurt A. Heller, Ernst A. Hany (Hrsg.), Competence and Responsibility. The Third European Conference of The European Council for High Ability, Volume 2, Hogrefe & Huber Publishers, Seattle-Toronto-Göttingen-Bern, S. 106-111 (Details)
1992 Kasper, H.. 1992. High Ability in Organizations: The Role of Actors in Self-Organizing and Self-Reproducing Formal Social Systems. in: Ernst A. Hany, Kurt A. Heller (Hrsg.), Competence and Responsibility, The Third European Conference of The European Council for High Ability, Volume 1, Hogrefe & Huber Publishers, Seattle-Toronto-Göttingen-Bern, S. 69-70 (Details)
1986 Kasper, H.. 1986. Organisational-cultural Aspects of the Promotion of a Favourable Climate for Innovation. in: Heinz Hübner (Ed.), The Art and Science of Innovation Management-An International Perspective, Proc. 4th Intl. Conf. on Product Innovation Management, Innsbruck/Igls, Austria, August 26-28, 1985, Elsevier Science Publishers, Amsterdam ua., S.47 (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2019 Schmidt, Angelika, Kasper, Helmut, Pietschmann, Herbert. 2019. "Shadows on the Wall?" Shadows as Guidelines for Leadership behaviour and Decisions in Organizations. SCOS Conference, York, Großbritannien, 08.07.-11.07. (Details)
  Schmidt, Angelika, Pietschmann, Herbert, Kasper, Helmut. 2019. The Silver Bullet of Strategic Management Decisions in Uncertainty and Unexpected. EGOS - Sub-theme 21: Heuristics and Simple Rules, Edinburgh, Großbritannien, 04.07.-06.07. (Details)
2018 Schmidt, Angelika, Kasper, Helmut. 2018. Is time on my side? The dilemma of managers between worktime and private life. SCOS/ACSCOS Conference: Wabi-sabi: Imperfection, incompleteness and impermanence in organizational life, Tokyo, Japan, 17.08.-20.08. (Details)
2016 Schmidt, Angelika and Kasper, Helmut and Seferlis, Melina. 2016. Temporal dimension of meaning - invisible but powerful impact on work and private life. EGOS 2016, Sub-Theme 21: Organizational Working Time Regimes, Neapel, Italien, 07.07.-09.07. (Details)
2015 Schmidt, Angelika, Seferlis, Melina, Kasper, Helmut. 2015. Empirical evidence of the tightrope walk between unlimited worktime and private life. 33th International Labour Process Conference, Athens, Griechenland, April 13-15. (Details)
  Kasper, Helmut, Schilcher, Stefan, Kodydek, Georg. 2015. National Culture in International Companies. An Empirical Study on the Impact of Chinese Societal Values and Practices on the Organizational Cultures of Foreign Subsidiaries in the People´s Republic of China. GBATA 2015, Lissabon, Portugal, 07.07-11.07. (Details)
2014 Kasper, Helmut, Schilcher, Stefan, Dehong, Lu. 2014. Managing internal heterogeneity. China´s societal values and practices revisited. An empirical study on the impact of demographic factors on the evaluation of GLOBE´s cultural dimensions by Chinese employees in North, South and Central China.. 8th International Conference on Management and Service Science (MASS 2014), Suzhou, China, 24.08-26.08. (Details)
  Kasper, Helmut, Schilcher, Stefan, Lu, Dehong. 2014. The difference which makes the difference: case study about the impact of company sozialization on Chinese employees in an Austrian subsidiary in China. Asia-Pacific Conference on Business & Social Sciences, Sanya, China, 21.02-22.02. (Details)
2013 Kasper, Helmut, Schilcher, Stefan, Kodydek, Georg, Hochreiter, Ronald. 2013. Keeping the Best - Human Resources in Subsidiaries of Sino-European Multinational Companies located in P.R. China - Which Monetary and/or Non-Monetary Employee Benefits Lead to More Job Satisfaction of the Organization Members. icemss 2013, Tianjin, China, 22.08-23-08. (Details)
  Kodydek, Georg, Hochreiter, Ronald, Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2013. The impact of national culture on work groups: Effects of cultural diversity, task and leadership on individual perceptions of group members. 4th Annual International Business Conference: Sustainable Development in a Global Economy - Creating Vibrant Economies, Saint Leo University, Saint Leo, FL, Vereinigte Staaten/USA, 13.02.-15.02.. (Details)
2012 Kasper, Helmut, Schilcher, Stefan, Kodydek, Georg, Lu, Dehong. 2012. The impact of monetary and non-monetary employee benefits on loyalty in consideration of hierarchical differences in China.. Fourth CAMOT International Conference, Shanghai, China, 29.10-30.10. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Kodydek, Georg, Hochreiter, Ronald. 2012. The influence of culture in different group settings: Followers' perceptions of diversity, task and leadership. International Academic Conference sponsored by the IISES and University of Economics in Prague, Lissabon, Portugal, 09.09.-12.09.. (Details)
  Kasper, Helmut, Kodydek, Georg, Schilcher, Stefan, Dehong, Lu. 2012. Regional differences of monetary and non-monetary employee benefits in China: A comparative study in Beijing, Shanghai and Xi'an. GBATA 2012 - Mapping the Global Future: Evolution Through Innovation and Excellence, New York City, New York, Vereinigte Staaten/USA, 10.07.-14.07.. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Kodydek, Georg, Hochreiter, Ronald. 2012. Working in homogeneous versus multicultural work groups: Different perspectives on diversity, leader coaching, group structure and direction. GBATA 2012 - Mapping the Global Future: Evolution Through Innovation and Excellence, New York City, New York, Vereinigte Staaten/USA, 10.07.-14.07.. (Details)
2011 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Kodydek, Georg, Metri, Bhimaraya, Schilcher, Stefan, WU, Yajun. 2011. Post-Crisis management competences: Global trend or regional development? - A cross-cultural study in Western and Eastern countries. The third CAMOT International Conference, Hong Kong, China, 15.12.-17.12.. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Nettekoven, Michaela. 2011. Top Managers: Building Blocks or Stumbling Blocks of Change?. Future Organization, Portoroz, Slowenien, 23.03-25.03.. (Details)
  Kasper, Helmut, Schilcher, Stefan. 2011. Perceptions of Chinese negotiation behavior A quantitative study of differences in perceptions between Chinese and Western managers. International Conference on Management and Service Science MASS 2011, Wuhan, China, 12.08-14.08.. (Details)
2010 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Kodydek, Georg, Liping, Zhang. 2010. Fringe benefits and loyalty on the Chinese labour market: A trend towards higher individual- and performance-orientation. An empirical study focusing on technology companies.. CAMOT 2010 International Conference, Shanghai, China, 18.10.-20.10.. (Details)
2009 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2009. Managing Growth: An Empirical Test of Three Separate Strategies. IASK Gloabl Management 2009, Sevilla, Spanien, 22.06-24.06.. (Details)
  Kasper, Helmut, Lehrer, Mark, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2009. Thinning Knowledge: A Field Study of Cross-Site Knowledge-Sharing Practices in Three Industries. Knowledge Globalization Conference, Boston, MA, Vereinigte Staaten/USA, 17.04.-19.04. (Details)
  Kasper, Helmut, Lehrer, Mark, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2009. When Knowledge Management Systems are "thin" rather than "thick": A Study of Cross-Site Knowledge-Sharing Practices in Three Industries. 25th EGOS Colloquium, Barcelona, Spanien, 02.07.-04.07. (Details)
  Kasper, Helmut, Lehrer, Mark, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2009. Wissensmanagement und Integration-Responsiveness. Wie multinationale Konzerne ihre Niederlassungen mittels Wissensmanagement integrieren. VHB Jahrestagung Internationales Management, Berlin, Deutschland, 13.02.-14.02.. (Details)
2008 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2008. New Perspectives on Analyzing Knowledge Management: Empirical Case Studies in Multinational Companies. IFSAM 9th World Congress, Shanghai, China, 27.07.-28.07. (Details)
  Kasper, Helmut, Lehrer, Mark, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2008. Knowledge Management Perspectives on the MNC: Cross-Site Knowledge-Sharing in Different Industry Contexts. AIB Annual Conference, Milan, Italien, 30.06.-03.07.2008. (Details)
  Kasper, Helmut, Lehrer, Mark, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2008. Cross-Site Knowledge-Sharing Patterns in Multinational Corporations. Knowledge Globalization Conference, Boston, MA, Vereinigte Staaten/USA, 11.04.-13.04. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2008. The Influence of Departmental Functions on the Use of Knowledge Management Tools. IAMOT, Dubai, Vereinigte Arabische Emirate, 06.04.-10.04. (Details)
  Kasper, Helmut, Friedrichsmeier, Helmut. 2008. Der Flug des Drachen: Chinesische Wirtschaftspolitik der letzten 30 Jahre. Öster-reichisches Institut für China- und Südostasienforschung, Sohmen-China-Stiftung, Österreichische Gesellschaft zur Förderung Freundschaftlicher und kultureller Be-ziehungen zur VR China Bundesministerium für Justiz, Österreichisch-chinesische Juristische Gesellschaft, Überseechinesenbeirat der ÖGCF. Symposium 30 Jahre Reform- und Öffnungspolitik der VR China, Wien, Österreich, 10. – 11. November 2008. (Details)
  Kasper, Helmut. 2008. Economy of Austria – Management Trends.. Austrian Day at Fudan University, Euroasia-Pacific Uninet und Fudan University, Shanghai, China, 21.10.2008. (Details)
2007 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2007. Knowledge Management Depending on Markets and Strategy. Global Business and Technology Association, Taipeh, Taiwan, 03.07-07.07.. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2007. The Use of Knowledge Managemetn Tools Depending on Departmental Functions. International Conference on Knowledge Management, Wien, Österreich, 27.-28. August 2007. (Details)
  Kasper, Helmut, Lehrer, Mark, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2007. Integration-Responsiveness and Knowledge Management Perspectives on MNCs. Academy of Management, Philadelphia, PA, Vereinigte Staaten/USA, 03.08.-08.08. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2007. Knowledge management in research intensive organizations under the perspective of system theory. 23rd EGOS Colloquium, Vienna, Österreich, 05.07.-07.07. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara, Loisch, Ursula Christine. 2007. The impact of organizational culture on knowledge retention. Empirical evidences by identifying behavioral norms and their influences on the retention in 8 multinational companies (MNC). European Academy of Management (EURAM), Paris, Frankreich, 16.05.-19.05. (Details)
  Kasper, Helmut, Fees, Werner, Kuisl, Sandra, Schlomer, Sebastian, Ungaretti, Toni. 2007. An International Collaboration to Rethink Graduate Management Education: Chane Management within a Executive Development Program – An Ongoing Development of the Post Graduate Management Program lasting Since 33 Years at the Vienna University of Economics and Busienss Administration. Annual Meeting of the Academy of Management (AoM) “Doing Well By Doing Good”, Philadelphia, Vereinigte Staaten/USA, 03. - 08.08.2007. (Details)
  Kasper, Helmut, Fees, Werner, Kuisl, Sandra, Schlomer, Sebastian, Ungaretti, Toni. 2007. An International Collaboration to Rethink Graduate Management Education: Trends in Management: the Only Basis for High-standard Executive Education.. Annual Meeting of the Academy of Management (AoM) “Doing Well By Doing Good”, Philadelphia, Vereinigte Staaten/USA, 03. - 08.08.2007. (Details)
2006 Kasper, Helmut. 2006. Führungsverhalten chinesischer Manager. Europäisches Forum Alpbach, Alpbach, Österreich, 30.08.-01.09.2006. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2006. Organizational Context and Knowledge Transfer of a High-tech MNC. 15. International Conference on Management of Technology (IAMOT), Beijing, China, 22.05.-26.05.2006. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2006. Wissensmanagement und lokale Märkte in Asien. "Lessons learned" eines österreichischen High-Tech-Unternehmens in China und Indien. Europäisches Forum Alpbach, Alpbach, Österreich, 30.08-01.09.2006. (Details)
  Kasper, Helmut, Loisch, Ursula Christine. 2006. Introducing organizational culture to export performance. European Academy of Management (EURAM), Oslo, Norwegen, 17.05.-20.05. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2006. The Effects of the Degree of Decentralization and Networks on Knowledge Sharing in MNCs Based on 6 Empirical Cases. OLKC, Warwick, Großbritannien, 20.03.-22.03. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2006. The Impact of Behavioral Norms and Cultural Awareness on Cross-Site Knowledge Sharing in MNCs - Empirical Evidences of Success and Failure based on Critical Incidents. EGOS, Bergen, Norwegen, 06.07.-08.07. (Details)
  Kasper, Helmut. 2006. Die Weltwirtschaft im Umbruch. China und Indien als Herausforderung für Europa. Führungsverhalten chinesischer Manager. Europäisches Forum Alpbach, Alpbach, Österreich, 31.08.2006. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2006. Wissensbasierte Wettbewerbsvorteile im euro-asiatischen Kontext eines österreichi-schen High-Tech-Unternehmens. Europäisches Forum Alpbach, Alpbach, Österreich, 31.08.2006. (Details)
2005 Kasper, Helmut, Haltmeyer, Beate, Kohlbacher, Florian, Scheer, Peter J.. 2005. Accessible but not Accessed. How Availability Hinders the Flow of Knowledge in Multinational Companies. 4th Conference of the European Academy of Management (EURAM), München (Details)
  Kasper, Helmut, Haltmeyer, Beate, Kohlbacher, Florian. 2005. Decentralization and Networks to Enhance Inter-organizational Knowledge Transfer. 21st EGOS Colloquium "Unlocking Organizations", Berlin, June 30 - July 2 (Details)
  Kasper, H., Mühlbacher, J.. 2005. Expected Differentiations of Strategic Function between Top and Middle Management. EURAM 2005 (Details)
  Kasper, Helmut, Haltmeyer, Beate, Kohlbacher, Florian. 2005. Knowledge Management - Fact or Fiction? Empirical Evidence of the Current Status and Practices of Knowledge Management in Multinational Corporations. 14th International Conference on Management of Technology (IAMOT) "Productiviry Enhancement for Social Advance: The Role of Management of Technology", 22. - 26. May, Vienna (Details)
  Kasper, Helmut, Loisch, Ursula Christine, Mueller, Barbara. 2005. Organizational and personal antecedents of export performance: An empirical study of SMEs. GABTA 2005 International Conference, Lissabon (Details)
  Kasper, H., Mühlbacher, J.. 2005. The Competency Model of "New Skills". GBATA 2005 (Details)
  Kasper, Helmut, Haltmeyer, Beate, Kohlbacher, Florian. 2005. Thriving on Knowledge? Knowledge Management in MNCs. 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge (OLK) "The Passion for Learning and Knowing", Trento, June 9-11 (Details)
  Schmidt, Angelika (presenting author), Kasper, Helmut, Meyer, Michael. 2005. Work-Life-Balance: An Issue for Managers. Gender, Work and Organization, 4th International Interdisciplinary Conference, 22nd-24th June 2005 in Keele, Stream "Work-Life-Balance" (Details)
  Kasper, Helmut. 2005. Zusammenarbeit der WU mit chinesischen Universitäten, aktuelle Situation an den chinesischen Universitäten, der Weg zu einem China-Auslandssemester. Fachvor-tragsreihe China, Kultur in Aktion, ÖH WU, Wien, Österreich, 15.03.2005. (Details)
2004 Kasper, K., Mühlbacher, J.. 2004. Future Challenges in Management. GBATA 2004 (Details)
2002 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2002. Auf dem Weg zur 'lernenden Organisation'. Vortrag im Rahmen der WU-Jahrestagung 2002 'Forschung für Wirtschaft und Gesellschaft', 5.-7.11.2002, Wien (Details)
  Kasper, Helmut, Haltmeyer, Beate. 2002. Cross-Border Knowledge Sharing in MNC´s. Global Business and Technology Association, International Conference, June 25-29, 2002, Rome (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2002. Kernkompetenzen im Management: Gestern - Heute - Morgen. Vortrag im Rahmen der WU-Jahrestagung 2002 'Forschung für Wirtschaft und Gesellschaft', 5.-7.11.2002, Wien (Details)
  Kasper, Helmut , Schmidt, Angelika (presenting author). 2002. ManagerInnen im individuellen Konflikt Beruf und/oder Familie? Eine emprische Analyse. Vortrag om Rahmen der WU-Jahrestagung 2002 'Forschung für Wirtschaft und Gesellschaft', 5-7. November 2002, Wien (Details)
2001 Kasper, Helmut, Haltmeyer, Beate. 2001. Die Diffusion von Wissen in multinationalen Organisationen / Knowledge Transfer in MNC´s. IACCM 3rd Annual Conference "Intercultural Management and Competence", 10.-11.05.2001, Wien (Details)
  Kasper, Helmut, Meyer, Michael, Schmidt, Angelika. 2001. ManagerInnen zwischen Beruf- und Privatleben. Eine empirische Analyse des Umganges mit einer Konfliktsituation. Herbstworkshop der Kommission Personal des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. Wien, 1.12.2001 (Details)
1998 Kasper, Helmut. 1998. Systemeigensinnigkeiten: Kooperationsbarriere Nr. 1 und deren Überwindung in NPOs. 5. Österreichischer NPO-Kongreß „Kooperationen, Allianzen. Die Überlebensfrage für NPOs im 21. Jahrhundert, Wien, Österreich, 25.-.26.11.1998. (Details)
  Kasper, Helmut. 1998. The Reform of Public Administration, Europe in the 21st Century. An Italian-Austrian Colloquium. Wirtschaftsuniversität Wien und Università Commerciale Luigi Bocconi Milano, Wien, Österreich, 05.11.1998. (Details)

Poster presented at an academic conference or symposium

2014 Schmidt, Angelika, Kasper, Helmut, Seferlis, Melina. 2014. Austrian Managers and their work-leisure-balance. Empirical Evidence of the tightrope walk between unlimited work-time and private life. Work and Family Researchers Network Conference, New York City, Vereinigte Staaten/USA, 19.06.-21.06.. (Details)

Working/discussion paper, preprint

1988 Kasper, H., Holzmüller, H.H.. 1988. Empirische Analyse personaler und organisationaler Einfluß-Größen zur Erklärung des Exporterfolges österreichischer Unternehmungen. in: Marketingpapiere Wirtschaftsuniversität Wien, Nr. 2, 175 S. (Details)

Research report, expert opinion

2005 Kasper, Helmut, Loisch Ursula Christine. 2005. Maßnahmen zur Steigerung der Exportquote in österreichischen Klein- und Mittelunternehmen. Forschungsbericht (Details)
2003 Kasper, Helmut, Schlegelmilch, Bodo, Chini, Tina, Haltmeyer, Beate. 2003. Knowledge management and organizational learning within multinational companies, Application for funding the 3rd year of the research project. Forschungsbericht (Details)
2002 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2002. Zukünftige Kernkompetenzen im Management. Abschlussbericht des OeNB Jubiläumsfondsprojektes Nr. 8016 (Details)
1998 Kasper, H., Christian Majer. 1998. Evaluation der Zertifizierung nach ISO 9000 auf empirischer Basis. Projekt des Jubiläumsfonds Nr. 5608, Wien, 120 S. (Details)
  Kasper, Helmut, Meyer, Michael, Schmidt, Angelika. 1998. Führungskräfte im Spannungsfeld von Familie und Beruf. Projekt P 10574-HIS des Fonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung, Wien, 168 S. (Details)

Encyclopedia article

2007 Kasper, Helmut, Schmidt, Angelika. 2007. Schnittstelle Familie und Beruf - Wie gehen besonders Führungskräfte damit um?. In Enzyklopädie der Psychologie. Band 6: Wirtschaftspsychologie, Hrsg. Frey, Dieter / von Rosenstiel, Lutz, 235-282. Göttingen, Bern, Toronto, Seattle: Hogrefe. (Details)
2006 Kasper, Helmut, Heinrich, Monika. 2006. Arbeitszeit und Freizeit. In Das Wissen der Betriebswirtschaftslehre, Band 1, Hrsg. Handelsblatt Wirtschaftslexikon, 469-476. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
  Kasper, Helmut. 2006. Komplexitätsmanagement. In Das Wissen der Betriebswirtschaftslehre, Band 6, Hrsg. Handelsblatt Wirtschaftslexikon, 2963-2970. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
2004 Kasper, Helmut. 2004. Komplexitätsmanagement. In: Schreyögg, Georg und v. Werder, Axel (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, Schäffer Poeschel Verlag, 4. Auflage, Stuttgart, Sp. 618-628 (Details)
2003 Kasper, Helmut / Heinrich, Monika. 2003. Arbeitszeit und Freizeit. In: Gaubler, Eduard, Oechsler, Walter A. und Weber, Wolfgang (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens, Schäffer Poeschel Verlag, 3. Auflage, Stuttgart, Sp. 433-444 (Details)
1995 Kasper, H.. 1995. Führung und Kontrolle. in: Alfred Kieser, Gerhard Reber, Rolf Wunderer (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, zweite, neubearbeitete und ergänzte Auflage, Poeschel Verlag, Stuttgart, Sp. 1358-1369 (Details)
1991 Kasper, H.. 1991. Betriebliche Sozialisation. in: Eduard Gaugler, Wolfgang Weber (Hrsg.), Handwörterbuch des Personalwesens, zweite, neubearbeitete und ergänzte Auflage, Poeschel Verlag, Stuttgart, Sp. 2056-2065 (Details)

eBook/chapter in eBook

2011 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2011. New Perspectives on Knowledge Management. Service Science Research, Strategy, and innovation: Dynamic Knowledge Management Methods. Delener, Nejdet. Hershey PA: IGI Global Publishing. (Details)

Multimedia

2008 Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen, Müller, Barbara. 2008. The Influence of Departmental Functions on the Use of Knowledge Management Tools. Proceedings of 17th International Conference on Management of Technology (IAMOT), Dubai, 6th – 10th April 2008, edited by Bassam Abu-Hijleh, Mohammad Arif, Tarek Khalil, Yasser Hosni. (Details)
2007 Kasper, Helmut. 2007. Wie viel Privatleben verträgt die Wirtschaft?. Ö1 Mittagsjournal (Barbara Herbst). (Details)
2005 Kasper, Helmut, Haltmeyer, Beate, Kohlbacher, Florian. 2005. Knowledge Management - Fact or Fiction? Empirical Evidence of the Current Status and Practices of Knowledge Management in Multinational Corporations. Proceedings of the 14th International Conference on Management of Technology "Productivity Enhancement for Social Advance: The Role of Management of Technology", Track 5, Paper ID 471 (Details)
  Kasper, H., Haltmeyer, B., Kohlbacher, F.. 2005. Thriving on Knowledge? Empirical Evidence of the Current Status and Practices of Knowledge Management in Multinational Corporations. 6th International Conference on Organizational Learning and Knowing (OLK 6): "The Passion for Learning and Knowing", Trento (Details)
2002 Kasper, Helmut, Schmidt, Angelika. 2002. Beruf oder Familie: Management im individuellen Konflikt. orf science. (Details)
  Kasper, Helmut, Mühlbacher, Jürgen. 2002. Die lernende Organisation: Überprüfung eines Leitbildes. Multimedia, 25.10. (Details)

Magazine/newspaper article

2007 Kasper, Helmut, Furtmüller, Gerhard. 2007. Feedback erhöht die Performance der Mitarbeiter. Wirtschaftsforum der Führungskräfte, 15.11. (Details)
  Kasper, Helmut, Furtmüller, Gerhard. 2007. Erfolgsfaktoren beim Change Management. Leadership. WdF, 14.09. (Details)
2006 Kasper, Helmut, Furtmüller, Gerhard. 2006. Verdienen Manager, was sie verdienen?. Wirtschaftsforum der Führungskräfte, 06.10. (Details)
  Kasper, Helmut, Furtmüller, Gerhard. 2006. Welcher Impact wird von der Wissenschaft für das Management generiert?. Wirtschaftsforum der Führungskräfte, 02.10. (Details)
  Kasper, Helmut, Furtmüller, Gerhard. 2006. Management - die Agglomeration vielfältiger Kompetenzen. Wirtschaftsforum der Führungskräfte, 28.07. (Details)
2002 Kasper, Helmut, Schmidt, Angelika, Heinrich, Monika. 2002. Zeit ein kostbares Gut. WDF-Magazin (11): 16-18. (Details)
  Kasper, Helmut / Schmidt, Angelika. 2002. Führungskräfte zwischen Beruf und/oder Familie?. WdF-Magazin, 12, 16-17 (Details)
1999 Kasper, H.. 1999. Guanghua School of Management, Peking University. in: IFAS-Forum, Interdisziplinary Research Institute for Asian Studies, Volume 1/1999, Wien, S. 32 (Details)
  Kasper, H., Herwig Palme. 1999. The Interdisciplinary Research Institute for Asian Studies (IFAS). in: IFAS-Forum, Interdisziplinary Research Institute for Asian Studies, Volume 1/1999, Wien, S. 3-4 (Details)
1997 Kasper, H.. 1997. Neue Perspektiven der Führungskräfteweiterbildung, 1. Teil. in: WdF-magazin 2/97, Wien, S. 4-8, 2. Teil, in: WdF-magazin 3/97, Wien, S. 4-8 (Details)
1996 Kasper, Helmut, Schmidt, Angelika. 1996. Manager im Spannungsfeld zwischen Profession und Privatleben.. WDF-Magazin (7/8): 4-8. (Details)
  Kasper, H.. 1996. Erwin Ringel - Eine persönliche Erinnerung. in: Gernot Sonneck (Hrsg.): Wieviel Seele braucht der Mensch? Ertel Verlag, Wien, S. 76-78 (Details)
  Kasper, H.. 1996. Post Graduate Management Universitätslehrgang der WU. Universitäres Update für Führungskräfte vermittelt neues Managementwissen in einem erlesenen Teilnehmerkreis. in: WU Alumni-News, 6, Mai/Juni 1996, S. 6 (Details)
  Kasper, H.. 1996. Update für Führungskräfte. Der Post Graduate Management Universitätslehrgang (PGM) der WU-Wien präsentiert sich. in: zbp aktuell, April 1996, S. 18 (Details)

Unpublished lecture

2011 Kasper, Helmut, Kodydek, Georg. 2011. Change Management. EVN Summer University - EVN SUN 2011, Rastenfeld, 23.09. (Details)
2008 Kasper, Helmut, Müller, Barbara. 2008. Internationales Wissensmanagement in MNCs. WU Competence Day, Wien, 30.10. (Details)

Projects

2012
eConsultations as a tool to improve the governance of large public sector organisations - the WU wien case (2012-2014) (Details)
Managing and Love reloaded (2012-2015) (Details)
2004
Increasing export quota in small and medium sized enterprises (2004-2005) (Details)
2001
Knowledge management and organizational learning within multinational companies (2001-2005) (Details)
Future management core-competences - Part 2 (2001-2005) (Details)
2000
Knowledge management and organizational learning within multinational companies - research proposal (2000-2000) (Details)
1999
Theory and practice of knowledge management systems (1999-1999) (Details)
Future management core-competences (1999-2001) (Details)
1995
Managers between family and profession (1995-1998) (Details)