Christiane Erten
Mag.rer.soc.oec.Dr.phil. Christiane Erten- Email:
- christiane.erten@wu.ac.at
Affiliation
CV
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Researcher Identifier
-
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Awards and Honors
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Classifications
-
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Expertise
-
No expertises found.
Activities
| Editor of a scientific journal | ||
|---|---|---|
| 1999-2010 | IFAS Interdisciplinary Research Institute for Asian Studies Forum - editor | |
Publications
Forthcoming
| 2002 | Erten-Buch, Christiane, Pirker, Reinhard (Hrsg.). 2002. Aktuelle Entwicklungen in Ost- und Südostasien. Der Wirtschaftsverlag, Wien | (Details) |
Book (monograph)
| 2006 | Erten, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang, Seebacher, Uwe, Strunk, Guido. 2006. Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung. Zahlen - Fakten - Praktische Konsequenzen. Wien: Linde. | (Details) |
Journal article
| 2005 | Meierewert, Sylvia, Erten, Christiane, Balazic, Robert. 2005. Der Einfluss von managementrelevanten Kulturstandards auf die internationale Projektarbeit am Beispiel von Slowenien und Österreich . Kultursoziologie. Aspekte, Analysen, Argumente (1): 21-39. | (Details) | |
| Meierewert, Sylvia, Erten, Christiane, Balazic, Robert. 2005. Slovenia and Austria: Culture standards and their impact in the context of management. Journal of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM) (4): 97-127. | (Details) | ||
| 2004 | Mayrhofer, Wolfgang, Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2004. Devolving responsibilities for human resource to line management? An empirical study about convergence in Europe. Journal for East European Management Studies (JEEMS) 9 (2): 123-146. | (Details) | |
| Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2004. Pure Rethorik? Populäre personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen der 1990er Jahre und ihre Umsetzung - Eine international vergleichende empirische Analyse. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 18 (2): 164-182. | (Details) | ||
| 2002 | Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Iellatchitch, Alexandre, Schiffinger, Michael, Strunk, Guido, Erten, Christiane, Hermann, Anett, Mattl, Christine. 2002. Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 16 (3): 392-414. | (Details) | |
| Mayrhofer, Wolfgang, Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2002. The diffusion of management concepts in europe - Conceptual considerations and longitudinal analysis. Journal of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM) 3 315-349. | (Details) | ||
| 2001 | Müller, Matthias, Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2001. Neue Formen der Arbeitsorganisation in Europa - Eine empirische Studie. Journal für Betriebswirtschaft (JfB) 15 (5-6): 265-277. | (Details) | |
| 1999 | Erten-Buch, C., Wicher, I.. 1999. Leading in India: A Cultural Challenge in a Very Stratified Society. IFAS (Interdisciplinary Research Institute for Asian Studies)-Forum, 2/1999, 12-22 | (Details) | |
| 1998 | Erten-Buch, Christiane. 1998. Teamarbeit und Organisationskutur. Hernsteiner: Fachzeitschrift für Management und Entwicklung, 1 | (Details) | |
| 1996 | Erten-Buch, Christiane. 1996. Interkulturelle Probleme bei wirtschaftlichen Kooperationen in der Volksrepublik China. Central European Quaterly III/96 (Deutsche und englische Fassung) | (Details) | |
| 1995 | Fohler-Norek, Christine/Buch, Christiane. 1995. Einarbeitung und Sozialisation neuer Mitarbeiter in Verwaltungsbetrieben. Das öffentliche Haushaltswesen in Österreich, Jg. 36/1-2, S. 61-77 | (Details) |
Chapter in edited volume
| 2013 | Reichel, Astrid, Erten, Christiane, Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2013. In and From The Heart of Europe: Global Careers. In: Careers without boarders. Critical perspectives, Hrsg. Reis, C., Baruch, Y., 55-77. New York, Oxon: Routledge. | (Details) | |
| 2006 | Erten, Christiane, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Dunkel, Amanda. 2006. The use of foreign assignments and their relationship with economic success and business strategy: a comparative analysis of Northern, Southern and Eastern European countries. In New Directions in Expatriate Research, Hrsg. M.J. Morley, N. Heraty, D.G. Collings, 39-63. Basingstoke: Palgrave McMillan. | (Details) | |
| 2005 | Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2005. Converging for Success? Diffusion von Managementkonzepten und ihr Einfluss auf Unternehmenserfolg - Eine empirische Analyse. In Globlisierung und Diffusion, Hrsg. Mayrhofer W., Iellatchitch A., 153-172. Frankfurt am Main, London: IKO-Verlag. | (Details) | |
| Müller-Camen, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido. 2005. Converging for Success? Die Diffusion von Managementkonzepten und ihr Einfluss auf Unternehmenserfolg - Eine empirische Analyse. In: Globalisierung und Diffusion, Hrsg. Wolfgang, Mayrhofer; Alexander, Iellatchitch, 153-172. Frankfurt: IKO-Verlag. | (Details) | ||
| 2004 | Erten, C., Strunk, G., Gonzalez, J.-C., Hilb, M.. 2004. Austria and Switzerland: Small Countries with Large Differences. In: Brewster, C., Mayrhofer, W., Morley, M. (Hrsg.): Human Resource Management in Europe. Evidence of Convergence. 95-122, Elsevier, Oxford | (Details) | |
| 2003 | Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2003. Human resource management - New organisational forms in Europe?. In IU Forum 2003, Hrsg. Bruchsal I.U., 26-38. Bruchsal: -. | (Details) | |
| Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, W., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2003. Unternehmenserfolg und Personalmanagement - Eine international vergleichende empirische Analyse. In Empirie und Betriebswirtschaft - Entwicklungen und Perspektiven, Hrsg. Schweiger M., Harhoff D., 331-349. Stuttgart: Schäffer Poeschel. | (Details) | ||
| Müller-Camen, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido. 2003. Unternehmenserfolg und Personalmanagement: Eine international vergleichende empirische Analyse. In: Empirie und Betriebswirtschaft: Entwicklungen und Perspektiven, Hrsg. Manfred, Schwaiger; Dietmar, Harhoff, 331-350. Stuttgart: Schäffer Poeschel. | (Details) | ||
| 2001 | Erten, Christiane / Fischer, Anja. 2001. Analyse kritischer Interaktionssituationen zur Identifikation handlungswirksamer Kulturstandards zwischen Engländern und Österreichern - ein qualitativ-empirischer Ansatz. In: Fink, Gerhard, Meierewert, Sylvia: Management österreichischer Auslandsunternehmen | (Details) | |
| 2000 | Erten, Christiane. 2000. Interkulturelles Management: Management zwischen Kulturen oder Management von Kulturen?. In: Guggenberger, Eva (Hrsg.): Interkulturelle Kommunikation. ????????????????????????????????????????? | (Details) | |
| 1999 | Kasper, Helmut, Schmidt, Angelika, Erten-Buch, Christiane, Mattl, Christine. 1999. Emotionalisierung des Managements - Versachlichung der Familie. In: Eckardstein, Dudo von, Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Management: Theorien-Führung-Veränderung. 567-574, Schäffer-Poeschel, Stuttgart | (Details) | |
| Kasper, Helmut, Schmidt, Angelika, Erten-Buch, Christiane, Mattl, Christine. 1999. Emotionalisierung des Managements - Versachlichung in der Familie. In: Eckardstein, Dudo von, Kaspar, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden | (Details) | ||
| Erten-Buch, Christiane, Heinrich, Monika, Riedl, Gabriela. 1999. Entwicklung und Bedeutung sozialer Ungleichheit in Organisationen.. In: Eckardstein, Dudo von, Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Management: Theorien-Führung-Veränderung. 575-589, Schäffer-Poeschel, Stuttgart | (Details) | ||
| Erten-Buch, C. / Mattl, C.. 1999. Interkulturelle Aspekte von Auslandseinsätzen. In: Eckardstein, Dudo von, Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden | (Details) | ||
| Erten-Buch, C., Wicher, I.. 1999. Leading in India: A Cultural Challenge in a Very Stratified Society. In: IFAS (Interdisciplinary Research Institute for Asian Studies)-Forum 2, 12-22 | (Details) | ||
| Erten-Buch, Ch., Frech, M., Riedl, G.. 1999. Zur Bedeutung sozialer Ungleichheit. In: Eckardstein, Dudo von, Kaspar, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang (Hrsg.): Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden | (Details) | ||
| Heinrich, Monika, Erten-Buch, Christiane, Schmidt, Angelika. 1999. Zur Frauenförderung an Universitäten oder: Von einer ewigen Pionierin. In: Buber, Renate/Ernst, Ursula Marianne (Hrsg.): Frauenwege. Schriftenreihe Frauen, Forschung, Wirtschaft, Band 9, 171-196, Frankfurt am Main | (Details) | ||
| 1998 | Bendl, Regine / Erten-Buch, Christiane. 1998. Frauen im Spannungsfeld zwischen männlicher Wissenschaft und weiblichem Lebenszusammenhang. In: Mosser, Alois, Palme, Herwig, Pfeiffle, Horst, Pichler, J. Hanns (Hrsg.): Die Wirtschaftsuniversität Wien. Bildung und Bildungsauftrag. Analyse - Perspektive - Herausforderungen. Ueberreuter, Wien, S. 247-258 | (Details) | |
| 1997 | Erten-Buch, Christiane/Herbek, Peter/Mattl, Christine. 1997. Österreichische Caritaszentrale: Organisationsentwicklung in der Auslandsarbeit. in: Buber, Renate/Meyer, Michael (Hrsg.): Fallstudien zum Nonprofit Management. Praktische BWL für Vereine und Sozialeinrichtungen, S. 149-170 | (Details) | |
| 1996 | Erten-Buch, Christiane/Strunz, Herbert. 1996. Ausbildung künftiger Führungskräfte - Herausforderung für Universitäten und Hochschulen. in: Zapotoczky, Klaus/Strunz, Herbert (Hrsg.): Forschungsmanagement, S. 389-402 | (Details) | |
| Erten-Buch, Christiane/Dus, Angela. 1996. Ja, es gibt auch eine Ziegelei im Dorf!. in: Kasper, H., Pirker, R. (Hrsg.): Liberalisierung, regionale Auswirkungen und Veränderungen in Organisation und Management in der Volksrepublik China. Beiträge aus der Perspektive von Exkursionserfahrungen in der VR China 16.2.-17.3.1995, S.72-78 | (Details) | ||
| Erten-Buch, Christiane/Fohler-Norek, Christiane. 1996. Leistungsanreize als Element modernen Personalmanagements. in: Strunz/Fohler-Norek/Edtstadler (Hrsg.): Öffentliche Verwaltung im Wandel, S. 173-189 | (Details) | ||
| 1994 | Buch, Christiane/Hauß, Beatrix. 1994. Wissen ist Macht - Bildungsmöglichkeiten und Bildungschancen für Frauen in der islamischen Welt. Eine Bestandsaufnahme. in: Christiane, Buch/Frech, Monika/Mayerhofer, Helene/Pachlinger, Ilse (Hrsg.): Bildungsfrauen-Frauenbildung. Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Frauen in Forschung und Praxis. S. 115-134 | (Details) |
Edited book (editorship)
| 2002 | Erten, Christiane, Pirker, Reinhard, Hrsg. 2002. Wirtschafsmacht Süd-Ost-Asien. Länderspezifische Erfolgsfaktoren wirtschafltichen Handelns. Wien: Österreichischer Wirtschaftsverlag. | (Details) | |
| 1994 | Buch, Christiane/Frech, Monika/Mayerhofer, Helene/Pachlinger, Ilse (Hrsg.). 1994. Bildungsfrauen - Frauenbildung. Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Frauen in Forschung und Praxis. Service Fachverlag, Wien | (Details) | |
| Mayerhofer, Helene, Buch, Christiane, Frech, Monika, Pachlinger, Ilse (Hrsg.). 1994. Bildungsfrauen - Frauenbildung. Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Frauen in Forschung und Praxis. Service Fachverlag, Wien | (Details) | ||
| Buch, Christiane/Klatzer, Elisabeth (Hrsg.). 1994. Weisser Fleck - Rotes Tuch. Zur Standortbestimmung von Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft. ???????????????????????????Verlag??, Ort?????????????????????????? | (Details) |
Contribution to conference proceedings
| 2007 | Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2007. A Model for Explaning Differences in the HR-Staff-Ratio. In Changes in society, changes in organizations, and the changing role of HRM: Managing international human resources in a complex world. Proceedings of the 9th International Human Resource Conference, Hrsg. Benson, Philp G., Mahajan, Ashish, Alas, Ruth, Oliver, Richard, ---. Tallinn Estonia: | (Details) | |
| 2001 | Strunk, G., Erten-Buch, C.. 2001. A model for explaning differences in the HR-staff-ratio. Global HRM Conference. Comparative HRM - Learning from Diversity, Proceedings-CD | (Details) | |
| Mayrhofer, W., Ledolter, J., Müller, M., Erten-Buch, C. & Strunk, G.. 2001. New organisational forms in Europe? A longitudinal study from HRM-perspective. Global HRM Conference. Comparative HRM - Learning from Diversity, Proceedings-CD | (Details) | ||
| 2000 | Müller-Camen, M., Ledolter, J., Mayrhofer, W., Strunk, G., Erten-Buch, C.. 2000. Neue Formen der Arbeitsorganisation - die europäische Perspektive. Workshop Organisation und Ordnung der Japanischen Wirtschaft I 'New Economy' Neue Formen der Arbeitsorganisation in Japan. Duisburg: Duisburger Arbeitspapiere Ostasienwissenschaften: 17-40 | (Details) | |
| 1998 | Mayrhofer, W. Christiane Erten. 1998. Human Resource Management and national culture - two birds that flock together? Empirical evidence from 13 European countries. Proceedings of the the European International Business Academy meeting, Jerusalem, 14./15.12.1998 | (Details) | |
| Erten-Buch, C., Mayrhofer, W.. 1998. Human Resource Managment and National Culture - Two Birds that Flock Together? Empirical Evidence from 13 European Countries. in: Proceedings of the 24th Annual EIBA-Conference 'International Business Strategies and Middle east Regional Cooperation', Jerusalem, 13.-15. 12. 1998 | (Details) | ||
| 1997 | Erten-Buch, Christiane. 1997. Negotiations and Selected Problems in the Human Resource Management of Joint Ventures from the Perspective of Organizational Behavior. in: Proceedings-International Conference on Business Relations between China and Europe | (Details) |
Paper presented at an academic conference or symposium
| 2009 | Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2009. Rules of Thumb Revisited. Influencing Factors on the HR-Staff Ratio. IACCM: Cross Cultural Competence: Knowledge Migration, Communication and Value Change, Wien, Österreich, 24.06-26.06.2009. | (Details) | |
| 2007 | Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2007. Is your HR-department overstaffed?. Workshop on International Human Resource Management, Wien, Österreich, 29.-30.11.2007. | (Details) | |
| 2004 | Meierewert, Sylvia, Erten, Christiane, Balazic, Robert. 2004. Slovenia and Austria: Culture standards and their impact in the context of management. InterKnow-Euro Workshop III , Hotel Burgenland, Eisenstadt, Österreich, 10.11.-13.11. | (Details) | |
| 2002 | Mayrhofer, W., Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, G., Erten-Buch, C.. 2002. Converging for Success? European Human Resource Practices and Organisational Performance in the 1990s - An Empirical Analysis. 2nd International Conference on Human Resource Management in Europe 'Trends and Challenges', Athens University of Economics and Business, 17.10.2002 | (Details) | |
| Müller-Camen, M., Mayrhofer, W., Ledolter, J., Strunk, G., Erten-Buch, C.. 2002. Unternehmenserfolg und Personalmanagement: Eine international vergleichende empirische Analyse. Pfingsttagung des Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, München 21.-24.05.2002 | (Details) | ||
| 2001 | Hermann, Anett, Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane. 2001. A Habitus-based Perspective of Female Expatriates`Careers. Conceptual considerations and some empirical evidence. SIOP Conference, San Diego, Vereinigte Staaten/USA, 27.04.-29.04.. | (Details) | |
| Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. A model for explaning differences in the HR-staff-ratio. Global HRM Conference. Comparative HRM - Learning from Diversity, Barcelona, Österreich, 20. - 22.06.2001. | (Details) | ||
| Mayrhofer, Wolfgang, Müller, Michael, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. Diffusion of Management Concepts in Europe. A Longitudinal Empirical Analysis. IACCM/SIETAR Conference, Wien, Österreich, 10. - 11.05.2001. | (Details) | ||
| Müller-Carmen, Michael, Ledolter, Johannes, Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. Ein europäisches System von corporate governance? Eine empirische Überprüfung der Konvergenzthese am Beispiel des Human Resource Management. Jahrestagung der Kommission Internationales Management. Governance in internationalen Unternehmen, Graz, Österreich, 22. - 24.03.2001. | (Details) | ||
| Erten, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido. 2001. Exportorientierung und Personalmanagement im europäischen Vergleich. FH-Studiengänge bfi (Wien), Wien, Österreich, 17.05.2001. | (Details) | ||
| Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, Johannes, Müller-Carmen, Michael, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. New Organisational Forms in Europe? A Longitudinal Study from HRM - Perspective. Global HRM Conference. Comparative HRM - Learning from Diversity, Barcelona, Spanien, 20. - 22.06.2001. | (Details) | ||
| Mayrhofer, Wolfgang, Iellatchitch, Alexandre, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. The Field of Career: Towards a new Theoretical Perspective. EGOS, Lyon, Frankreich, 05.-07.07.2001. | (Details) | ||
| Mattl, Christine, Julius, Dan, Erten-Buch, Christiane, Harris, Hillary. 2001. Teaching human resources across cultures: pedagogical and methodological concerns. Global HRM conference in Barcelona, Spanien, 20.-22. Juni 2001 | (Details) | ||
| 2000 | Müller-Carmen, Michael, Ledolter, Johannes, Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2000. Neue Formen der Arbeitsorganisation - die europäische Perspektive. Jahrestagung der Vereinigung für sozialwissenschaftliche Japanforschung (VSJF), Heidelberg, Deutschland, 13. - 15.10.2000. | (Details) | |
| Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes, Meyer, Michael, Erten, Christiane, Hermann, Anett, Mattl, Christine, Iellatchitch, Alexandre, Strunk, Guido. 2000. Towards a Habitus Based Concept of Managerial Careers. Academy of Management, Toronto, Kanada, | (Details) | ||
| 1999 | Erten-Buch, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Emergency Room Revisited. Empirical and Conceptual Evidence. Considerations about HRM in Hospitals. Presented at the 14th Workshop on Strategic Human Resource Management, 29.03.-30.03. | (Details) | |
| Erten-Buch, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Emergency Room Revisited. Empirical and Conceptual Evidence. Considerations about HRM in Hospitals. Presented at the 14th Workshop on Strategic Human Resource Management, 29.03.-30.03.1999 | (Details) | ||
| Christiane Erten-Buch. 1999. Interkulturelles Management unter Berücksichtigung spezifischer Aspekte im Kontext von Lateinamerika. Ringvorlesung (im Rahmen des interdisziplinären Lehrgangs für höhere Lateinamerika-Studien) 'Interkulturelle Kommunikation: Vom Kulturkontakt zur Verständigung zwischen Kulturen in und mit Lateinamerika', 6. Juni 1999 | (Details) |
Working/discussion paper, preprint
| 1995 | Erten-Buch, Christiane/Dus, Angela. 1995. Bürokratische und soziokulturelle Schwierigkeiten bei der Errichtung von Joint-Ventures in der Volksrepublik China. Internes Working Paper. (30 Seiten) | (Details) | |
| 1991 | Buch, Christiane. 1991. Wilhelm von Humboldt: Lebensbild und Bildungstheorien. Internes Working Paper (17 Seiten) | (Details) |
Research report, expert opinion
| 2002 | Mayrhofer, W., Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, G., Erten-Buch, C., Iellatchitch, A., Mattl, C.. 2002. New Organisational Forms. Development of Responsibilities and its Impact on the Firm. A Comparative Analysis of European Companies using the Example of the Human Resource Function. Abschlußbericht, Wirtschaftsuniversität Wien. Gefördert vom Jubiläumsfonds der Österreichischen Nationalbank, Projektnummer 7978, Wien | (Details) | |
| 2000 | Mayrhofer, W., Erten-Buch, C., Strunk, G.. 2000. Exportorientierung und Personalmanagement im europäischen Vergleich. Im Auftrag der Fachhochschulstudiengänge des bfi Wien-Euroteam/Europäische Wirtschafts- und Unternehmensführung | (Details) | |
| Mayrhofer, W., C. Erten-Buch & G. Strunk. 2000. Exportorientierung und Personalmanagement im europäischen Vergleich. bfi, Wien | (Details) | ||
| 1999 | Mayrhofer, W., C. Erten-Buch & G. Strunk. 1999. The Cranfield Project on European Human Resource Management CRANET-E. Ergebnisbericht Österreich. Wirtschaftsuniversität Wien | (Details) | |
| Mayrhofer, W., C. Erten-Buch & G. Strunk. 1999. The Cranfield Project on European Human Resource Management CRANET-E. Ergebnisbericht Österreich - Detailauswertung Privat-Öffentlich 1999. Wirtschaftsuniversität Wien | (Details) | ||
| 1995 | Erten-Buch, C., Fink, G., Fischer, M., Hackl, P., Hasenauer, R., Janko, W.H., Karmasin, M., Mayrhofer, W., Mosser, A., Müller, C., Otruba, H., Reiger, H., Scheuch, F., Schreiber, M., Schubert, U., Tödtling, F.. 1995. Feasibility-Studie zum Projekt eines WU-Forschungszentrums. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst, 243 Seiten, Wien, November | (Details) |
Dissertation
| 1989 | Buch, Christiane. 1989. Victor Hugo im deutschen Sprachraum: Dokumente seiner Rezeption 1840 - 1902. Dissertation, 2. Bde. | (Details) |
Magazine/newspaper article
| 2004 | Dunkel, Amanda, Erten, Christiane, Meierewert, Sylvia. 2004. Interkulturelles Management mehr als Benimmregeln für Geschäfte. WU Alumni-News, Nr.46, S.6, 02.05. | (Details) | |
| 1988 | Buch, Christiane/Sickinger, Ingeborg. 1988. Zu 'Les Misérables' von Victor Hugo: Hinter der Musical-Wahrheit. in: Spectrum-Die Presse 10./11.9.1988/II | (Details) |
Unpublished lecture
| 1999 | Christiane Erten-Buch. 1999. Interkulturelles Management unter Berücksichtigung spezifischer Aspekte im Kontext von Lateinamerika. Ringvorlesung (im Rahmen des interdisziplinären Lehrgangs für höhere Lateinamerika-Studien) 'Interkulturelle Kommunikation: Vom Kulturkontakt zur Verständigung zwischen Kulturen in und mit Lateinamerika', 6. Juni | (Details) |
Miscellaneous
| 1996 | Erten-Buch, Christiane S. Bernhard, J. Friedl, Ch. Majer, Ch. Mattl, G. Pech, G. Stadlmair. 1996. Vom Akrostichon zur Habilitation - Das Schreiben ist an unseren Universitäten noch immer ein brachliegendes Feld. In: Insight-WU-Informationen 5/96 | (Details) |
Projects
- 2000
- Managerial careers in a post industrial context (2000-2003) (Details)
- 1999
- New organisational forms: Devolvement of responsibilities and its impact on the firm. A comparative analysis of Austria, Germany and Sweden at the example of the human resource function (1999-2002) (Details)
- 1998
- Management across Borders (1998-2006) (Details)
- 1990
- CRANET Network on Comparative Human Resource Management (Details)