Classification: 6423: Feminist issues

Publications

Chapter in edited volume

2016 Köllen, Thomas. 2016. Intersexualität und Transidentität im Diversity Management. In: Handbuch Diversity Kompetenz: Gegenstandsbereiche, Hrsg. Genkova, Petia & Ringeisen, Tobias, 417-434. Wiesbaden: Springer. (Details)
  Köllen, Thomas. 2016. Intersexuality and Trans-Identities within the Diversity Management Discourse. In: Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations: Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity, Hrsg. Köllen, Thomas, S. 1-20. Heidelberg et al. Springer. (Details)
2014 Eichinger, Julia. 2014. 37. BV: Frauenförderpläne. § 97 Abs 1 Z 25 ArbVG: Maßnahmen der betrieblichen Frauenförderung (Frauenförderpläne) sowie Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Betreuungspflichten und Beruf.. In: Zeller Handbuch Betriebsvereinbarungen, Hrsg. Reissner/Neumayr, 763-820. Wien: Manz. (Details)

Book or article review

2013 Sardadvar, Karin. 2013. Besprechung von New Sociologies of Sex Work, von Kate Hardy, Sarah Kingston und Teela Sanders (eds). Work, Employment and Society, 27 (4), 734-742. (Details)

Media report

2013 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2013. Frauen an die Spitze: ORF, REPORT-Beitrag 23.4.2013. (Details)
2012 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. "An der Quote führt kein Weg vorbei" Interview von Kathrin Gulnerits, Wirtschaftsblatt. (Details)

Unpublished lecture

2012 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Frauen an die Spitze, Podiumsdiskussion. Abschlussveranstaltung Zukunft.Frauen, BMWFJ in Kooperation mit der WKO und IV, Wien, 06.03. (Details)

Projects

2011
Leadership training for women: expectations and realities (2011-2012) (Details)
2003
Gender-sensitive Information and Communication Society (2003-2004) (Details)