Classification: 5957: Gender studies (soical sciences)

Publications

Book (monograph)

2018 Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2018. Gleichgeschlechtlich liebende Frauen im Alter Intersektionalität, Lebenslagen und Antidiskriminierungsempfehlungen. Wiesbaden: Springer VS. (Details)
2011 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. The Triple M of Organizations: Man, Management and Myth. Wien, New York: Springer Verlag. (Details)

Journal article

2017 Günther, Elisabeth Anna, Koeszegi, Sabine Theresia. 2017. Intertwined effects of gender and migration status on persistence in SET study programmes. . European Journal of Engineering Education. (Details)
  Mairhuber, Ingrid, Sardadvar, Karin. 2017. Pflegekarenz und Pflegeteilzeit in Österreich: Eine Neuausrichtung im Langzeitpflegeregime? Folgen, Potenziale und Grenzen einer Maßnahme zur 'Vereinbarkeit' von Erwerbsarbeit und Care. femina politica. Zeitschrift für feministische Politk-Wissenschaft 26 (2), 47-61. (Details)
2016 Sardadvar, Karin. 2016. »Schwere Arbeit machen Männer« – Deutungen von Differenz und Strukturen der Ungleichheit in der Reinigungsbranche. Feministische Studien, 2016 (2), 324-340. open access (Details)
2011 Eichinger, Julia. 2011. Keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei Auflösungsvereinbarung mit pensionsberechtigter 61-jähriger Arbeitnehmerin. ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei 15 (12): 450-460. (Details)
2010 Hanappi-Egger, Edeltraud, Kauer, Alexandra. 2010. Gendered scripts: studying hidden assumptions in business contexts. Gender in Management: An International Journal (formerly Women in Management Review) 25 (6): 497-508. (Details)
  Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. The role of diversity and intersectionality in city councils. European Journal of Cross Cultural Competence and Management 1 (2/3): 266-280. (Details)
2009 Danowitz, Mary Ann, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha. 2009. The development and implementation of a diversity management curriculum: Organizational change through exploration and exploitation. International Journal of Educational Management 23 (7): 590-603. (Details)
2004 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2004. Fliessende Grenzen: Über den Zusammenhang zwischen Präsenz im virtuellen Raum und (realem) politischen Handeln von Frauen. frei.räume, Streitschrift der feministischen Organisation 11 (1): 118-223. (Details)
1995 Egger, Edeltraud. 1995. Zeitprobleme von Frauen als Quelle innovativer Zeitmanagement-Systeme. Frauenarbeit und Informatik 11 55-59. (Details)

Chapter in edited volume

2019 Traunsteiner, Bärbel Susanne, Bendl, Regine. 2019. Bounded Complexity of Bodily Realities: The (Dis)Embodiment of Elderly Lesbians. In: Diversity, Affect and Embodiment in Organizing, Hrsg. Fotaki, Marianna; Pullen, Alison, 163-194. Cham: Palgrave Macmillan. (Details)
2018 Reitinger, Elisabeth, Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2018. Lebenslagen und Geschlechterordnungen im Alter. Soziale Beziehungen und Einsamkeitsrisiko aus sozialwissenschaftlicher Perspektive. In: Alter und Geschlecht. Soziale Verhältnisse und kulturelle Repräsentationen. Hrsg. Reitinger, Elisabeth; Vedder, Ulrike; Mforbe Chiangong Pepetual, 79-94. Wiesbaden: Springer VS. (Details)
2017 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Diversität zwischen Individualisierung und Entsolidarisierung. In: Interkulturalität und Diversity 2016, Hrsg. Georg Ebner, 41-57. Wien: Schriftenreihe der Landesverteidigungsakademie. (Details)
2016 Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2016. Diversität im Alter. Intersektionale Perspektiven auf Alter und sexuelle Orientierung. In: Die Gesellschaft des langen Lebens. Soziale und individuelle Herausforderungen. Hrsg. Stöckl, Claudia/Kicker-Frisinghelli, Karin/Finker, Susanne, 263-275. Bielefeld: Transcript Verlag. (Details)
  Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2016. Gleichgeschlechtlich l(i)ebende Frauen im Alter. Aspekte von lesbischem Paarbeziehungsleben in der dritten Lebensphase. In: Homosexualität_en und Alter(n): Ergebnisse aus Forschung und Praxis. Hrsg. Lottmann, Ralf/Lautmann, Rüdiger/Castro Varela, María do Mar, 163-178. Wiesbaden: Springer VS. (Details)
  Köllen, Thomas. 2016. Intersexualität und Transidentität im Diversity Management. In: Handbuch Diversity Kompetenz: Gegenstandsbereiche, Hrsg. Genkova, Petia & Ringeisen, Tobias, 417-434. Wiesbaden: Springer. (Details)
  Köllen, Thomas. 2016. Intersexuality and Trans-Identities within the Diversity Management Discourse. In: Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations: Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity, Hrsg. Köllen, Thomas, S. 1-20. Heidelberg et al. Springer. (Details)
2015 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Kompetenzerfordernisse im Diversitymanagement: zwischen Selbsterkenntnis und Fachwissen. In: Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder, Hrsg. Genkova, P., Ringeisen, T. S. 1-7. Wiesbaden: Springer. (Details)
2012 Warmuth, Gloria-Sophia. 2012 Die strategische Implementierung von Diversitätsmanagement in Organisationen. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl Regine, Hanappi-Egger Edeltraud, Hofmann Roswitha, 203-236. Wien: facultas wuv. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Die Rolle von Gender und Diversität in Organisationen: Eine organisationstheoretische Einführung. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl Regine, Hanappi-Egger Edeltraud, Hofmann Roswitha, 175-201. Wien: facultas wuv. (Details)
  Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha. 2012. Diversität und Diversitätsmanagement: Ein vielschichtiges Thema. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl R., Hanappi-Egger E., Hofmann R., 11-21. Wien: facultas wuv. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Diversitätsmanagement und CSR. In: Corporate Social Responsibility - Theoretische Grundlagen und Praktische Anwendung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, Hrsg. Dr. Rene Schmidpeter / Mag. Andreas Schneider, 177-189. Wien: Springer. (Details)
2011 Lesk, Susanne. 2011. Interkulturelles Lernen aus handlungsorientierter Perspektive. In: IOA® Tagungsband Fachtagung 2011: Interkulturelles Lernen aus handlungsorientierter Perspektive, Körperkonzepte - Körperwahrnehmung - Körperarbeit, Hrsg. TeilnehmerInnen des Masterlehrgangs Outdoor-Training and Development, 8-31. Wien: Eigenverlag. (Details)
2010 Österle, August, Friedl, Daniela, Leitner, Astrid. 2010. Wohlfahrtsstaat und informelle Pflege. Eine geschlechterkritische Betrachtung. In: Who Cares? Betreuung und Pflege in Österreich. Eine geschlechterkritische Perspektive, Hrsg. Appelt, Erna, Heidegger, Maria, Preglau, Max, Wolf, Maria A., 69-76. Innsbruck: Studienverlag. (Details)

Edited book (editorship)

2009 Hanappi-Egger, Edeltraud, Schnedlitz, Peter, Hrsg. 2009. Ageing Society. Altern in der Stadt, Aktuelle Trends und ihre Bedeutung für die strategische Stadtentwicklung. Wien: Facultas. (Details)

Contribution to conference proceedings

2010 Hanappi-Egger, Edeltraud, Warmuth, Gloria-Sophia. 2010. Gender-Neutral or Gender-Blind? On the Meaning of Structural Barriers in Computer Science and Engineering. In CD-Proceedings of the Joint International IGIP-SEFI Conference 2010. Diversity unifies - Diversity in Engineering Education, 19th to 22nd September, Hrsg. Kvetoslava Resetová, 1153-1153. Brussels: (Details)
1994 Egger, Edeltraud. 1994. CSCW: A Trojan Horse of Feminism?. In Feminist Persepctives on Technology, Work and Ecology, Hrsg. Eberhart T., Wächter Ch., 117-123. Graz: Eigenverlag. (Details)
  Egger, Edeltraud. 1994. Formalisierbarkeit von Zeit. In Erfahrungen und Abstraktion - Frauensichten auf die Informatik, Hrsg. Erb U., Schelhowe H., Winker G., 76-81. Hamburg: Eigenverlag. (Details)
1992 Egger, Edeltraud, Wagner, Ina. 1992. Time-Management: A Case for CSCW?. In ACM Conference on Computer Supported Cooperative Work. Sharing Perspectives, Hrsg. Mantel M., Baecker R., 249-256. Toronto: ACM Press. (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2019 Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2019. Lesbische Frauen im Alter - Aspekte von Devianz als potentielle Innovationsmomente im Alter/n. Fachtagung "Im Alter anders? Zur Bedeutung von Devianz und Abweichung in Zeiten zunehmender Langlebigkeit" der Sektion Alter(n) und Gesellschaft der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Frankfurt, Deutschland, 15.-16.02.2019. (Details)
2018 Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2018. Bedürfnisvielfalt be/im Alter/n. Fachkonferenz "Wir behandeln alle gleich" Wien, Österreich, 16.11.2018. (Details)
2017 Bendl, Regine, Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2017. Diversity as a cross border business culture in Europe? - Representational voices of diversity management in stock exchange-listed companies in the European Union. 10th Equality, Diversity and Inclusion Conference, London, Großbritannien, 28.06.-30.06.2017. (Details)
  Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2017. Lebenssituationen und Herausforderungen älterer Lesben. Fachtagung "LSBTTIQ*: Vielfalt als Herausforderung - Vielfalt als Stärke" Berlin, Deutschland, 12.09.2017. (Details)
  Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2017. Lesbisches Alter(n). Fachkonferenz "Frau trifft Alter: Gesundheit zwischen Rollenklischees, Altersbildern und Unsichtbarkeit." Wien, Österreich, 27.09.2017. Invited Talk (Details)
  Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2017. Lesbisches Alter(n) und L(i)eben im Alter. Fachtagung "Partizipation schafft Gesundheit" Dortmund, Deutschland, 17.02.-18.02.2017. Invited Talk (Details)
  Bendl, Regine, Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2017. Polyphonic voices of diversity management in stock exchange-listed companies in the European Union. 33rd EGOS Colloquium, Sub-theme 30: Inequality, Institutions and Organizations, Kopenhagen, Dänemark, 05.07.-08.07. (Details)
  Bendl, Regine, Traunsteiner, Bärbel Susanne, Hermann, Anett. 2017. Unternehmerische Repräsentationspolitiken - (Un)Sichtbarkeiten von Diversitätsdimensionen in Öffentlichkeitsauftritten aktienindexnotierter Unternehmen in Europa. Aktuelle Herausforderungen der Geschlechterforschung, Köln, Deutschland, 28.-30.09.2017. (Details)
2016 Traunsteiner, Bärbel Susanne, Bendl, Regine. 2016. Bounded complexity of bodily realities - The (dis)embodiment of elderly lesbians. 32nd EGOS Colloquium, Neapel, Italien, 07.07.-09.07. (Details)
  Traunsteiner, Bärbel Susanne, Bendl, Regine. 2016. Older lesbians in Austria - Challenges on a structural level. 9th Gender, Work and Organization Conference, Keele, Großbritannien, 29.06.-01.07. (Details)
2015 Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2015. Im Fokus: Diversität im Alter. Intersektionale Perspektiven auf Alter, Geschlecht und sexuelle Orientierung. Forum Age/ing Graz 2015, Graz, Österreich, 22.10.2015 - 24.10.2015. (Details)
2014 Hanappi-Egger, Edeltraud, Müller-Camen, Michael, Schuhbeck, Verena. 2014. Sustainability and Diversity Management. Fourteenth International Conference on Diversity in Organizations, Communities, and Nations, Vienna, Österreich, 09.07.-11.07.. (Details)
2013 Mensi-Klarbach, Heike, Hanappi-Egger, Edeltraud, Ukur, Gumato. 2013. Institutional Change: The impact of Kenya´s new constitution on the diversity of the public service sector. The Inaugural Paul R. Lawrence Conference: Connecting Rigor and Relevance in Institutional Analysis, Boston, Vereinigte Staaten/USA, 02.06.-04.06. (Details)
2012 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Self-fulfilling Prophecies: On the Gender Bias of Recruitment. 30th International Labour Process Conference, Stockholm, Schweden, 27.03.-29.03. (Details)
2011 Hanappi-Egger, Edeltraud, Hermann, Anett. 2011. Bridging gaps: On the role of microcredits for the sustainable empowerment of women. International Conference on Micro-Finance Institutions, Cairo, Ägypten, 05.09.-07.09.. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Woran forschen wir in 20 Jahren? Themenfeld Arbeitswelt/Management. Junge Kurie, Österreichische Akademie der Wissenschaften, Wien, Österreich, 27.10. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud, Ukur, Gumato. 2011. Challenging Diversity Management: on the meaning of cultural context: the Case of Kenya. 7th Critical Management Studies Conference, Neapel, Italien, 11.07.-13.07.. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud, Hanappi, Gerhard. 2011. Exploitation re-visited: New forms, same ideologies?. AHEconference, Nottingham, Großbritannien, 06.07.-09.07.. (Details)
2010 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Celebrating Diversity: The cost and benefits of the party. IFG conference on, Sonderborg, Dänemark, 27.10.2010. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Gender und Diversität als Wirtschaftsfaktor: Theorie und Praxis der europäischen Antidiskriminierungspolitik. 17. Internationale Europakonferenz "Wandel der Geschlechterrollen in Europa oder Das Spannungsfeld der demographischen Zukunft Europas", Wien, Österreich, 26.11.-27.11.. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Exzellenz in der Wissenschaft: genderneutral oder genderblind?. Hat wissenschaftliche Leistung ein Geschlecht? – Aktuelle Beiträge zur Exzellenzdebatte, Symposium an der MedUni Wien, Wien, Österreich, 04.10.. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. On the Role of Change Agents in Diversity Management. EIASM 5TH Workshop on Organisational Change and Development, Wien, Österreich, 23.90.-24.09.2010. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud, Warmuth, Gloria-Sophia. 2010. Gender-Neutral or Gender-Blind? On the Meaning of Structural Barriers in Computer Science and Engineering. Joint International IGIP-SEFI Annual Conference, Trnava, Slowakei, 19.09. - 22.09.2010. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud, Mensi-Klarbach, Heike. 2010. Dealing with Complexity: Dealing with Diversity On the meaning of diversity in Austrian incorporated companies. Workshop on Top Management Teams & Business Strategy Research, Valencia, Spanien, 22.03.-23.03.. (Details)
2009 Hanappi-Egger, Edeltraud, Hermann, Anett, Hofmann, Roswitha. 2009. More than Money? Micro-Credit-Systems: A Tool for Social Change?. 2009 Business and Economics Society International Conference, Acapulco, Mexiko, 03.01.-06.01. (Details)
2008 Danowitz, Mary Ann, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2008. Constructing and negotiating meanings of gender and diversity. Management of Meanings in Organizations, International Association of Cross-Cultural Competence &Management in cooperation with Rotterdam School of Management RSM/EUR and Poznan University College of Business and Foreign Languages, Poznan, Polen, 25.06.-26.06. (Details)
2005 Nairz-Wirth, Erna. 2005. Das österreichische Bildungswesen: Reproduktionsort männlicher Herrschaftsstrukturen? Eine empirische Analyse. Vortragsreihe der Gruppe Phänomenologie zum Thema Pierre Bourdieu- Die männliche Herrschaft, Otterthal, Österreich, 10.09.-11.09. (Details)

Working/discussion paper, preprint

2012 Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. (Details)

Research report, expert opinion

2007 Hermann, Anett, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha, Stelzl, Antonia. 2007. Mehr als Geld: Die Rolle von Mikrokreditsystemen für den genderspezifischen sozialen Wandel in Entwicklungsländern. Wien: Gender- und Diversitätsmanagement. (Details)
2004 Hermann, Anett, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2004. Finanzdienstleistungen für PrivatkundInnen mit besonderem Fokus auf Frauen. Wien: Gender- und Diversitätsmanagment. (Details)

Book or article review

2008 Jost, Gerhard. 2008. Rezension zu:. Besprechung von Passagen und Passantinnen. Biographisches Lernen junger Frauen. Eine Längsschnittstudie. Münster: Waxmann 2006., von Lemmermöhle, Doris/Große, Stefanie/Schellack, Antje & Putschbach, Renate. Forum Qualitative Sozialforschung 9 (3): Art. 20-- (Details)

Textbook

2012 Danowitz, Mary Ann, Hanappi-Egger, Edeltraud, Mensi-Klarbach, Heike. 2012. Diversity in Organizations: Concepts and Practices. London: Palgrave. (Details)

Media report

2018 Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2018. Nachrichtensendung ZIB 2. Interview "Partizipation von Frauen in der Regionalpolitik". 06.08.2018. (Details)
2017 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Mindestens 3 Vs. Was es für erfolgreiche Universitätspolitik braucht. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Sind Frauen die besseren Leader? (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Wieviel Kind veträgt ein Job? (Details)
2016 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Berufungsmotto: Leistung ist relativ. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Das Wirtschaftswissen ist unbefriedigend. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Im Rekordtempo zum Job. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Refugees welcome. (Details)
2015 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Alle Leistungen sollen zählen. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Die Teamplayerin, Wirtschaft, trend 9, September. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Eine Genderforscherin für die WU. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Ellenbogentechnik ist nicht genug, 1. September. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Fachwissen kann nicht schaden. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Nach 117 Jahren weiblich. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Uni Angehörige erleben viele Frustrationen. (Details)
2011 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. "Am Ende ist eine Kosten-Nutzen-Rechnung". Interview von Laura Petschnig. In: Der Standard, 8. Juni 2011. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Katrin Wolf: Deconstruction Discrimination, Vienna Review of Books (12.4.2011). (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Barbaba Tóth: Buchrezension von "The Triple M of Organizations: Man, Management and Myth". (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Interview (Helmut Kretzl): Frauen versus Männerwirtschaft. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Interview: Welche Mythen Frauen den Weg in die Führungsetage versperren (von Nicole Schrehardt). (Details)
2010 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Interview: 21.4.: Wissen aktuell: Forschen Frauen anders?. (Details)
2009 Engelhardt-Krajanek, Margarethe , Großegger , Beate, Hanappi-Egger, Edeltraud, Popp, Reinhold , Zuckerstätter , Florian . 2009. Diskussion: 17.9.: "Radiokolleg zum Mitreden": Alt gegen Jung: Verhandlungen über den Generationenvertrag. (Details)

Magazine/newspaper article

2016 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Refugees welcome. EFMD Global Focus Magazine, 01.10. (Details)

Unpublished lecture

2018 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2018. Managing Faculty Expectations. AACSB Deans Conference, Las Vegas, 09.02. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2018. Academic Talent Management. EFMD Conference for Deans and Directors, Munich, 26.01. (Details)
2017 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Input to "Best practices and innovative actions to promote gender equality in Parliament's administration at management level" Hearing of the High-Level Group on Gender Equality and Diversity, Brüssel, 22.11. (Details)
  Kohlenberger, Judith. 2017. Women and Forced Migration: The particular challenges of female refugees and asylum seekers: From displacement to integration. Regional Academy on the United Nations (RAUN), Comenius University, Bratislava, 11.05. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Inclusive or exclusive? Implementation strategies of RME . AACSB Affinity Group on Responsible Management Education, Vienna, 07.05. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Boosting Gender Diversity in Business Schools. AACSB Deans' and Directors' Conference, New Orleans, 06.02. (Details)
2016 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Zurück in die Zukunft? Bildung als Chance. WUmatters.WUtalks: Podiumsdikussion, WU Wien, 20.12. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Chancen von Diversity im wissenschaftlichen Umfeld. Diversitätsworkshop der Landesverteidigungsakademie, Wien, 10.11. (Details)
  Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2016. Vielfalt als Chance! Frauen.Macht.Politik: Wie prägen Frauen das Land? - Bundestagung 2016 der Bezirksbäuerinnen Österreichs. Frankenfels, 08.11. (Details)
  Traunsteiner, Bärbel Susanne. 2016. Lesben im Alter - Lebenssituationen und strukturelle Herausforderungen. Parlamentarische Enquete: "Diversität im Gesundheitsbereich - Wegweiser zur Gesundheitsversorgung für LGBTI Personen" Wien, 07.11. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Frauenkarrieren aus der Sicht von Gendermythen. EY Women's Network, Wien, 02.03. (Details)
2011 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Frauen.führen. IV, Wien, 11.10. (Details)
2010 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Gender Politics: Paradoxes, Dilemmas, Difficulties, and Chances. International Workshop on “Strategic Perspectives of the European Radical Left (2): Meaning, Subjects and Spaces of Transformation”, Florenz, 29.05. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Neue Kulturen der Wissenschaft: Forschen Frauen anders?. Podiumsdiskussion, Club Research, Wien, 20.04. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Gender-Neutral oder Gender-Blind? Über strukturelle Ausschließungsmechanismen von Frauen in der Wissenschaft. Netzwerktreffen, Medizinische Universität Wien, 19.04. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Diversity Management - ein Schönwetterthema?. Unterzeichnungsveranstaltung der Charta der Vielfalt, München, 10.03. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Diversity in Business and Entrepreneurship in Minority Communities. Round Table Discussion, Embassy of the United States of America, Wien, 28.01. (Details)
2009 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Sind Frauen Krisengewinnerinnen oder Krisenverliererinnen?. 11. Österreichischer Journalistinnenkongress, Wien, 14.10. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Neue Karrieremodelle geschlechtssensibel gestalten. Tagung der Universitätenkonferenz "Gender Mainstreaming an Universitäten - Status quo und Zukunftsperspektiven", Wien, 06.10. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Gendermainstreaming und Diversity. Workshop der Arge "Gender and Diversity", TU Graz, 25.09. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Diversitätsmanagement: Bedeutung für Führungskräfte. Treffen der Führungsrunde, WU Wien, 14.09. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Frauen und Technik, Podiumsdiskutantin. Women unlimited: Informations- und Kommunikationsplattform für Europäische Frauen in Mobilitätsunternehmen, ÖBB, MEC Millenium Event Center, Wien, 05.03. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud, Hermann, Anett, Hofmann, Roswitha. 2009. Mehr als Geld, Die Rolle von Mikrokreditsystemen für den genderspezifischen sozialen Wandel in Entwicklungsländern. Buchpräsentation, Galerie Fortuna, Wien, 24.02. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Grundlagen der Diversity Studies und ihre Bedeutung für die Ingenieurwissenschaften. Berufungsvortrag Universität Stuttgart, Frauenhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart, 24.01. (Details)
2008 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2008. Gender und Diversität: Viel Lärm um nichts?. PGM "Post Graduate Management", Bad Tatzmannsdorf, 05.11. (Details)

Miscellaneous

2010 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Wissenschaftsstandort Österreich: Ein wissenschaftliches Entwicklungsland?. ÖAW: Forschung und Gesellschaft 1. (Details)

Projects

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