Classification: 5417: Women´s studies, Women´s issues

Publications

Book (monograph)

2004 Dawid, Evelyn. 2004. 6668 und eine Wirtschaftsakademikerin. Ein Einzelporträt in Worten, ein Gruppenporträt in Zahlen. Frankfurt/Main u. Wien: Peter Lang Europäischer Verlag der Wissenschaften. (Details)

Journal article

2018 Schmidt, Angelika. 2018. Verwerfungslinien in Organisationen – die Wirkung von Kintextfaktoren auf die Verbundenheit in Organisationen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Oragnisationspsychologie (GIO). 49 (4), 319-326. open access (Details)
2015 Eichinger, Julia. 2015. Beweislast bei Kündigung einer Vertragsbediensteten wegen behaupteter sexueller Belästigung. Das Recht der Arbeit (3): S. 182-186. (Details)
2014 Hanappi-Egger, Edeltraud, Hermann, Anett. 2014. Challenging traditions from a management perspective: an Egyptian case study. European Journal of Cross Cultural Competence and Management 3 (1): 40-50. (Details)
2009 Hanappi-Egger, Edeltraud, Hermann, Anett, Hofmann, Roswitha. 2009. More Than Money: Micro-Credit-Systems: A Tool For Social Change?. Global Business & Economics Anthology I (March): 58-66. (Details)
  Danowitz, Mary Ann, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha. 2009. The development and implementation of a diversity management curriculum: Organizational change through exploration and exploitation. International Journal of Educational Management 23 (7): 590-603. (Details)
2006 Abel, Pia. 2006. Blut und Schande - Inzest im Strafrecht. Juridikum. Zeitschrift im Rechtsstaat (4): 193-198. (Details)
2004 Dawid, Evelyn. 2004. Eine Präsidentin muss es sein. Bundespräsidentschaftswahl und innerparteiliche Frauenpolitik in Österreich. femina politica. Zeitschrift für feministische Politk-Wissenschaft (1): 114-117. (Details)

Chapter in edited volume

2018 Mader, Katharina, Elisabeth, Klatzer, Hagan, Angela. 2018. A Brief Overview of Gender Budgeting in Europe. In: Gender Budgeting in Europe, Hrsg. O'Hagan Angela., Klatzer Elisabeth, 43-56. London: Palgrave Macmillan. (Details)
  Mader, Katharina, Aruqaj, Erza. 2018. Der Pay Gap ist ein Mythos! In: No More Bullshit. Das Handbuch gegen sexistische Stammtischweisheiten , Hrsg. Sorority e.V. 46-55. Wien: Kremayr & Scheriau. (Details)
2017 Mader, Katharina, Hollan, Katarina. Forthcoming. Die Gläserne Vermögensdecke. Zum Zusammenhang von Vermögen und Geschlecht. In: Handbuch Reichtum, Hrsg. Dimmel, Nikolaus; Hofmann, Julia; Schenk, Martin; Schürz, Martin, Innsbruck: Studienverlag. (Details)
2016 Mader, Katharina. 2016. Gender Budgeting und Wirkungsorientierung. Erfolgsrezept und Herausforderung. In: Gender Budgeting - Wirkungskontrolle, Hrsg. Österreichischer Städtebund, 1-11. Wien: Manz. (Details)
2015 Köllen, Thomas. 2015. Diversity Management in the European Health Care Sector: Trends, Challenges, and Opportunities. In: Challenges and Opportunities in Health Care Management, Hrsg. Sebastian Gurtner & Katja Soyez, 27-45. Heidelberg: Springer. (Details)
  Mader, Katharina, Schultheiss, Jana, Waltner, Edith. 2015. Aus­wir­kun­gen der EU-Gleichstellungspolitik auf die Situa­tion von Frauen in Österreich. In: Poli­ti­sche Ökono­mie Öster­reichs Kon­ti­nui­tä­ten und Ver­än­de­run­gen seit dem EU-Beitritt , Hrsg. BEIGEWUM, 293-308. Wien: Mandelbaum. (Details)
  Kasper, Helmut and Schmidt, Angelika. 2015. Organisationskultur - Ansätze zwischen Gestaltung und Selbstorganisation. In: Personalmanagement - Führung - Organisatiion, Hrsg. Wolfgang Mayrhofer, Gerhard Furtmüller, Helmut Kasper, S. 245-282. Wien: Linde Verlag. (Details)
2014 Köllen, Thomas. 2014. Belegschafts- und PatientInnen-Diversität in Krankenhäusern: Status quo, Entwicklungstendenzen und Ansätze für deren Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In: Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II - Prozesse, Produktivität, Diversität, Hrsg. Ricarda B. Bouncken, Mario A. Pfannstiel, Andreas J. Reuschl, 519-537. Heidelberg: Springer Verlag. (Details)
  Eichinger, Julia. 2014. 37. BV: Frauenförderpläne. § 97 Abs 1 Z 25 ArbVG: Maßnahmen der betrieblichen Frauenförderung (Frauenförderpläne) sowie Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Betreuungspflichten und Beruf.. In: Zeller Handbuch Betriebsvereinbarungen, Hrsg. Reissner/Neumayr, 763-820. Wien: Manz. (Details)
  Sardadvar, Karin. 2014. Older Mothers: Trendy and Stigmatized. In: Mothers, Mothering and Motherhood Across Cultural Differences: A Reader, Hrsg. Andrea O‘Reilly, 299-321. Bradford, Ontario: Demeter Press. (Details)
2012 Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha. 2012. Diversität und Diversitätsmanagement: Ein vielschichtiges Thema. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl R., Hanappi-Egger E., Hofmann R., 11-21. Wien: facultas wuv. (Details)
2009 Gartner, Helga. Erscheinend. Die Doktorin im Film vor dem Ersten Weltkrieg. In: Das Geschlecht der Bildung, Hrsg. Ulrike Auga, Claudia Bruns, Levke Harders, Gabriele Jähnert im Auftrag des ZtG Berlin, Campus Verlag. (Details)
2008 Hofmann, Roswitha. 2008. Gender- und Diversitätsmanagement in der österreichischen Wirtschaft - noch ein weiter Weg. In: Going Gender and Diversity, Hrsg. Iris Appiano-Kugler, Traude Kogoj, 21-31. Wien: Facultas. (Details)
2007 Heitzmann, Karin. 2007. Female Poverty in the European Union: Myth or Reality?. In Perspectives in Poverty Alleviation, Hrsg. Sedmak, Clemens und Böhler, Thomas, 199-208. Wien, Berlin: Lit. (Details)
2006 Hermann, Anett. 2006. Karrieremuster als geschlechterkonstituierende Mechanismen in Organisationen. In: Betriebswirtschaftslehre und Geschlechterforschung. Verortung geschlechterkonstituierender (Re)Produktionsprozesse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre, Hrsg. Bendl, Regine, 243-271. Wien: Peter Lang. (Details)
2005 Hermann, Anett, Praschak, Susanne, Strunk, Guido. 2005. Eine Frau muss ein Mann sein, um Karriere zu machen. In: Macht? Erfolg? Reich? Glücklich? Einflussfaktoren auf Karrieren, Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Hannes, 211-242. Wien: Linde. (Details)
  Heitzmann, Karin, Moser, Michaela. 2005. Frauenarmut: Ursachen und Perspektiven. In Heimat, bist du reicher Töchter? Frauenarmut in Österreich, Hrsg. unicum:mensch, 73-85. Salzburg: edition: menschlichkeit. (Details)
2004 Hermann, Anett. 2004. Teams und Teamentwicklung unter Gender- und Diversitäts-Fokus. In: Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement. Einführung in Theorie und Praxis., Hrsg. Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha, 103-130. Wien: Linde. (Details)
  Heitzmann, Karin. 2004. Frauenarmut in Österreich: Geschlechtsspezifische Ungleichheiten in der Armutspopulation. In Wege aus der Frauenarmut, Hrsg. Heitzmann, Karin und Schmidt, Angelika, 59-74. Frankfurt am Main et al: Lang. (Details)
  Heitzmann, Karin, Schmidt, Angelika. 2004. Wege aus der Frauenarmut: Ein Blick auf die Wanderkarte. In Wege aus der Frauenarmut, Hrsg. Heitzmann, Karin und Schmidt, Angelika, 241-257. Frankfurt am Main et al: Lang. (Details)
  Heitzmann, Karin, Schmidt, Angelika. 2004. Wege aus der Frauenarmut: Ein Wegweiser durch den Sammelband. In Wege aus der Frauenarmut, Hrsg. Heitzmann, Karin und Schmidt, Angelika, 9-18. Frankfurt am Main et al: Lang. (Details)
1999 Dawid, Evelyn. 1999. Risikoreiche Schwangerschaften. In Frauenwege. An einer Wirtschaftsuniversität zwischen Politik und Wissenschaft, Hrsg. Renate Buber u. Ursula Marianne Ernst, 211-218. Wien: Peter Lang Europäischer Verlag der Wissenschaften. (Details)

Edited book (editorship)

2016 Köllen, Thomas, Hrsg. 2016. Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations: Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity. Heidelberg et al. Springer. (Details)
2004 Heitzmann, Karin, Schmidt, Angelika, Hrsg. 2004. Wege aus der Frauenarmut. Schriftenreihe "Frauen, Forschung und Wirtschaft", Band 14. Frankfurt am Main et al: Lang. (Details)
2001 Heitzmann, Karin, Schmidt, Angelika, Hrsg. 2001. Frauenarmut: Hintergründe, Facetten, Perspektiven. 1. Auflage. Frankfurt am Main et al.: Peter Lang Europäischer Verlag der Wissenschaften. (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2018 Schmidt, Angelika, Kasper, Helmut. 2018. Is time on my side? The dilemma of managers between worktime and private life. SCOS/ACSCOS Conference: Wabi-sabi: Imperfection, incompleteness and impermanence in organizational life, Tokyo, Japan, 17.08.-20.08. (Details)
  Bendl, Regine, Fleischmann, Alexander, Schmidt, Angelika. 2018. The (in)complete organizational revolution: Questioning the (in)visability of diversity in alternative organizations. SCOS/ACSCOS Conference: Wabi-sabi: Imperfection, incompleteness and impermanence in organizational life, Tokyo, Japan, 17.08.-20.08. (Details)
  Schmidt, Angelika. 2018. Torn academics. Lenses on roots of tensions and responses to competing logics in Higher Education. 34th EGOS Colloquium, Sub-theme 24: Journeys into the Unexpected: Pathes and Identities in Academia, Tallin, Estland, 04.07.-07.07. (Details)
  Hofbauer, Johanna, Schmidt, Angelika, Klaus, Dominik. 2018. Work organization in the gig economy: Invisible overheads of platform-based work. Reshaping Work in the Platform Economy, Amsterdam, Niederlande, 25.10.-26.10. (Details)
2017 Hofbauer, Johanna, Klaus, Dominik, Schmidt, Angelika. 2017. Extreme work beyond paid employment. Boundary management and the many sources of time pressure. International Research Workshop on Exploring the Dynamics of Organizational Worktime Regimes: Managerial, Occupational, and Institutional Perspectives on Extreme Work, Graz, Österreich, 29.03.-31.03. (Details)
  Hofbauer, Johanna, Schmidt, Angelika, Klaus, Dominik. 2017. Extreme work within and beyond paid employment.A gender-sensitive lens on the crowdworking sector. 10th International Critical Management Studies Conference, Liverpool, Großbritannien, 03.07.-05.07. (Details)
  Bendl, Regine, Fleischmann, Alexander, Schmidt, Angelika. 2017. Inclusion done differently? Alternative forms of organizing, diversity and inclusion. 10th International Critical Management Studies Conference, Liverpool, Großbritannien, 03.07.-05.07. (Details)
  Hofbauer, Johanna, Schmidt, Angelika, Klaus, Dominik. 2017. Intensivierte Arbeit. Quellen für Zeitdruck und mögliche geschlechterpolitische Implikationen. Denkwerkstätte Graz 2017, Graz, Österreich, 22.05.-23.05. (Details)
  Bendl, Regine, Fleischmann, Alexander, Schmidt, Angelika. 2017. Taking care of everybody? Alternative forms of organizing, diversity and the caring organization. 33rd EGOS Colloquium, Sub-theme 11: Are good organizations caring places? Kopenhagen, Dänemark, 05.07.-08.07. (Details)
2016 Fleischmann, Alexander, Bendl, Regine, Schmidt, Angelika. 2016. Alternative forms of organizing: Shifting organizational power and diversity relations? 32nd EGOS Colloquium, Sub-Theme 60: Shadowing diversity issues to exploit power dynamics and innovation processes in organization, Neapel, Italien, 07.07.-09.07. (Details)
  Schmidt, Angelika and Kasper, Helmut and Seferlis, Melina. 2016. Temporal dimension of meaning - invisible but powerful impact on work and private life. EGOS 2016, Sub-Theme 21: Organizational Working Time Regimes, Neapel, Italien, 07.07.-09.07. (Details)
  Fleischmann, Alexander, Bendl, Regine, Schmidt, Angelika. 2016. Undoing Class Intersectionally? Alternative Organizations and the Non-Performativity of Diversity. Gender, Work and Organization 2016, Keele, Großbritannien, 29.06.-01.07. (Details)
2011 Hanappi-Egger, Edeltraud, Hermann, Anett. 2011. Bridging gaps: On the role of microcredits for the sustainable empowerment of women. International Conference on Micro-Finance Institutions, Cairo, Ägypten, 05.09.-07.09.. (Details)
2010 Hanappi-Egger, Edeltraud, Mensi-Klarbach, Heike. 2010. Dealing with Complexity: Dealing with Diversity On the meaning of diversity in Austrian incorporated companies. Workshop on Top Management Teams & Business Strategy Research, Valencia, Spanien, 22.03.-23.03.. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Konflikt und Kreativität: Eine Symbiose für sozialen Wandel? Zur Bedeutung von Mikrokreditprojekten und Empowerment von Frauen für nachhaltigen sozialen Wandel am Beispiel Mittelägypten. Guest Lecture Series, ISA Österreichische Akademie der Wissenschaften, Wien, Österreich, 29.04.. (Details)
2009 Hanappi-Egger, Edeltraud, Hermann, Anett, Hofmann, Roswitha. 2009. More than Money? Micro-Credit-Systems: A Tool for Social Change?. 2009 Business and Economics Society International Conference, Acapulco, Mexiko, 03.01.-06.01. (Details)
  Gartner, Helga. Erscheinend. Warum Akademikerinnen auf der Leinwand vorkommen, aber nicht ins Kino gehen.. Das Weimarer Kino. Film und Gesellschaft, Berlin, Deutsches Historisches Museum, Deutschland, 6. Juni 2009. (Details)
2008 Gartner, Helga. 2008. Vortrtag zum Film "Max et la doctoresse" und "La mort du soleil". Filmreihe"Das Geschlecht der Bildung", Kinosaal der Humboldt Uni Berlin, Deutschland, 12.11.2008. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2008. Strategies and Policies Maximizing the Participation of Young Women in Science, Engineering and Technology. IFAC Workshop, Wien, Österreich, 17.1.-18.1.. (Details)
  Mensi-Klarbach, Heike, Gartner, Helga. 2008. Komische Artefaktinszenierung als Schlüssel für organisationalen Wandel. Facetten der Intersektionalität, Zur Produktivität einer (forschungs-)Perspektive, Universität Hamburg WISO Fakultät, Deutschland, 25.01.-27.01.. (Details)
2007 Beisheim, Margret, Mayerhofer, Helene. 2007. Gender-Neutral International Assignments - Non-standard international assignments and their implications for individuals and families. Gender, Work and Organisation, 5th Biennial Internat. Interdisc. Conferenz, Keele University, Staffordshire, Großbritannien, 27. - 29.06.2007. (Details)
2001 Hermann, Anett, Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane. 2001. A Habitus-based Perspective of Female Expatriates`Careers. Conceptual considerations and some empirical evidence. SIOP Conference, San Diego, Vereinigte Staaten/USA, 27.04.-29.04.. (Details)
2000 Hermann, Anett, Strunk, Guido. 2000. Career patterns of Men and Women. A Social Simulation Study based on Co-operating Normative Agents. 9. Herbstakademie (Poster), Bern, Schweiz, 26.10.-28.10.. (Details)
  Hermann, Anett. 2000. Gender Identities in Organisations - Impacts on the Course of Career for Female and Male Employees. Interdisciplinary Marie-Curie Workshop, Ministry of Education, Science and Culture (BMBWK)/BIT, Österreich, 29.05.-30.05.. (Details)
1999 Hermann, Anett. 1999. Gender Identities in Organisations: Impacts on the Course of Career for Female and Male Employees - an attempt for a theory. Interdisciplinary Marie-Curie Workshop, Wien, BIT - Büro für Internationale Forschungs- und Technologiekooperation, Österreich, 13.12. (Details)

Research report, expert opinion

2007 Hermann, Anett, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha, Stelzl, Antonia. 2007. Mehr als Geld: Die Rolle von Mikrokreditsystemen für den genderspezifischen sozialen Wandel in Entwicklungsländern. Wien: Gender- und Diversitätsmanagement. (Details)
2004 Hermann, Anett, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2004. Finanzdienstleistungen für PrivatkundInnen mit besonderem Fokus auf Frauen. Wien: Gender- und Diversitätsmanagment. (Details)
2003 Hermann, Anett. 2003. Theoretische Erklärungsmechanismen für Geschlechteridentitäten in Organisationen. Wien: Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management. (Details)

Encyclopedia article

2011 Sardadvar, Karin. 2011. Austria. In Encyclopedia of Women in Today's World, Hrsg. Mary Zeiss Stange, Carol Oyster und Jane E. Sloan, 2-3. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. (Details)
2010 Sardadvar, Karin. 2010. Austria. In Encyclopedia of Motherhood, Hrsg. Andrea O'Reilly und Geoffrey J. Golson, 92-94. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. (Details)
  Sardadvar, Karin. 2010. Older Mothers. In Encyclopedia of Motherhood, Hrsg. Andrea O'Reilly und Geoffrey J. Golson, 943-944. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. (Details)
  Sardadvar, Karin. 2010. Prenatal Health Care. In Encyclopedia of Motherhood, Hrsg. Andrea O'Reilly und Geoffrey J. Golson, 1021-1024. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. (Details)

Book or article review

2003 Hermann, Anett. 2003. Buchrezension:. Besprechung von KarriereFrauenKonkurrenz, von Goldberg, Christine, Rosenberger, Sieglinde, K.. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 17 (3): 139-152. (Details)

Textbook

2012 Danowitz, Mary Ann, Hanappi-Egger, Edeltraud, Mensi-Klarbach, Heike. 2012. Diversity in Organizations: Concepts and Practices. London: Palgrave. (Details)

Diploma thesis

2003 Wächter, Petra. 2003. Ökonomische Erklärungsansätze zu Fertilität und Frauenerwerbstätigkeit - Ein Vergleich zwischen Österreich und Spanien. Diplomarbeit, Universität Wien, Institut für Volkswirtschaftslehre. (Details)

Magazine/newspaper article

2014 Mensi-Klarbach, Heike. 2014. Vielfalt als Wettbewerbsfaktor. High potential, 30.04. (Details)
2006 Hermann, Anett. 2006. Wissenschaftliche Selbstständigkeit. Koryphäe, 01.05. (Details)

Unpublished lecture

2018 Schmidt, Angelika, Klaus, Dominik. 2018. Neue Arbeitsformen udn deren Konsequenzen. Industrie 4.0 Österreich, Mensch in der digitalen Fabrik, Wien, 16.01. (Details)
2017 Hofbauer, Johanna, Schmidt, Angelika. 2017. Digitale Arbeit im Crowdworking Sektor: Chancen und Risken für Frauen. Netzwerktreffen des Regionalmanagements Burgenland, Eisenstadt, 19.09. (Details)
2013 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2013. Gender Mainstreaming - Worthülse oder effektives Instrument für Chancengleichheit?. Austrian Development Agency, Wien, 23.04. (Details)
2009 Hanappi-Egger, Edeltraud, Hermann, Anett, Hofmann, Roswitha. 2009. Mehr als Geld, Die Rolle von Mikrokreditsystemen für den genderspezifischen sozialen Wandel in Entwicklungsländern. Buchpräsentation, Galerie Fortuna, Wien, 24.02. (Details)
2006 Heitzmann, Karin. 2006. Frauenarmut: Ursachen, Facetten, Perspektiven. Arbeitskreis „Fraueninteressen am Arbeitsmarkt“ des AMS, Wien, 05.12. (Details)
2003 Heitzmann, Karin. 2003. Hidden female poverty. European Anti-Poverty Network, General Assembly 2003., Lille/Frankreich, 21.11. (Details)
  Hermann, Anett. 2003. Geschlechtssensible Kommunikation. Women's Network Hausmesse GEWN, GE Capital Austria/GE Service Center, Wien, 29.10. (Details)

Miscellaneous

2009 Gartner, Helga, Harders, Levke. 2009. Bericht über das ZtG-Kolloquium "100 Jahre Frauenstudium: Das Geschlecht der Bildung" am 27. und 28. November 2008 an der Humboldt-Universität zu Berlin. Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien, Bulletin Info 38 S. 42-45. (Details)

Projects

2015
Comments to § 97 Abs 1 Z 25 ArbVG (Details)
Harressment at the workplace (Details)
2014
Implementation of Article 11 CEDAW in Austria. (Details)
2011
COST-Action IS1102: Social Services, Welfare State and Places. The restructuring of social services in Europe and its impacts on social and territorial cohesion and governance (2011-2015) (Details)
2008
The Application of E-Learning Systems to Encourage Equal Opportunities between Women and Men on the Labour Market (Details)
2007
More than money: the role of microcredit-systems for gender specific social change in developing countries. (2007-2008) (Details)
2006
Information for a Choice: Empowering Young Women Through Learning for Technical Professions and Science Careers (2006-2008) (Details)
Staging Space as Room for Maneuver (2006-2009) (Details)
2005
Monitoring Quality of Life in Europe. (2005-2006) (Details)
2003
Gender-sensitive Information and Communication Society (2003-2004) (Details)
2002
ICT and e-business: Female entrepreneurs in ICT (2002-2004) (Details)
Ways out of women´s poverty (2002-2003) (Details)
2001
Women in the workplace - international and cultural perspectives (2001-2001) (Details)
1998
Reading between the lines: Gender and organization theory - a deconstructive approach (1998-2002) (Details)
Gender studies (1998-2002) (Details)
Female entrepreneurs in Austria (1998-1999) (Details)
1997
Gender-Work-Organization. (1997-2003) (Details)
  • Allhutter, Doris (Former researcher)
  • Dawid, Evelyn (Former researcher)
  • Gartner, Helga (Former researcher)
  • Günther, Elisabeth (Former researcher)
  • Hermann, Anett (Details)
  • Hofmann, Roswitha (Details)
  • Irmer, Manon (Former researcher)
  • John, Sara (Former researcher)
  • Mader, Katharina (Details)
  • Riedler, Gabriela (Former researcher)
  • Schmidt, Angelika (Details)
  • Stelzl, Antonia (Former researcher)
  • Walenta, Christine (Former researcher)
  • Weiss, Birgit (Former researcher)