Classification: 2948: Information society

Publications

Journal article

2004 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2004. Fliessende Grenzen: Über den Zusammenhang zwischen Präsenz im virtuellen Raum und (realem) politischen Handeln von Frauen. frei.räume, Streitschrift der feministischen Organisation 11 (1): 118-223. (Details)
1995 Egger, Edeltraud. 1995. Zeitprobleme von Frauen als Quelle innovativer Zeitmanagement-Systeme. Frauenarbeit und Informatik 11 55-59. (Details)
1989 Egger, Edeltraud. 1989. Zur Veränderung des Privatbegriffs durch neue Technologien. Informatik Forum 3 (3): 121-123. (Details)

Chapter in edited volume

2017 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Diversität zwischen Individualisierung und Entsolidarisierung. In: Interkulturalität und Diversity 2016, Hrsg. Georg Ebner, 41-57. Wien: Schriftenreihe der Landesverteidigungsakademie. (Details)
2015 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Kompetenzerfordernisse im Diversitymanagement: zwischen Selbsterkenntnis und Fachwissen. In: Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder, Hrsg. Genkova, P., Ringeisen, T. S. 1-7. Wiesbaden: Springer. (Details)
2012 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Die Rolle von Gender und Diversität in Organisationen: Eine organisationstheoretische Einführung. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl Regine, Hanappi-Egger Edeltraud, Hofmann Roswitha, 175-201. Wien: facultas wuv. (Details)
  Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha. 2012. Diversität und Diversitätsmanagement: Ein vielschichtiges Thema. In: Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Bendl R., Hanappi-Egger E., Hofmann R., 11-21. Wien: facultas wuv. (Details)

Contribution to conference proceedings

2010 Hanappi-Egger, Edeltraud, Warmuth, Gloria-Sophia. 2010. Gender-Neutral or Gender-Blind? On the Meaning of Structural Barriers in Computer Science and Engineering. In CD-Proceedings of the Joint International IGIP-SEFI Conference 2010. Diversity unifies - Diversity in Engineering Education, 19th to 22nd September, Hrsg. Kvetoslava Resetová, 1153-1153. Brussels: (Details)
1996 Hanappi-Egger, Edeltraud, Hanappi, Hardy. 1996. Lost in the Information Flood, On the Problem of Relevant Information Selection in Firms. In Cybernetics and Systems '96, Hrsg. Trappl Robert, 483-488. Wien: Austrian Society for Cybernetic Studies. (Details)
1994 Egger, Edeltraud, Hanappi, Hardy. 1994. A Network Talk on CSCW: Defining CSCW by the Use of the Network Formalism. In Operations Research Proceedings 1994, Hrsg. Derigs U., Bachem A., Drexl A., 382-387. Berlin: Springer. (Details)
  Egger, Edeltraud, Hanappi, Hardy. 1994. An Architecture of Concepts of a Networked Reformation. In Cybernetic and systems '94, Hrsg. Trappl Robert, 605-612. Singapore: World Scientific Publishing Co.Pte.Ltd.. (Details)
  Egger, Edeltraud. 1994. CSCW: A Trojan Horse of Feminism?. In Feminist Persepctives on Technology, Work and Ecology, Hrsg. Eberhart T., Wächter Ch., 117-123. Graz: Eigenverlag. (Details)
  Egger, Edeltraud. 1994. Formalisierbarkeit von Zeit. In Erfahrungen und Abstraktion - Frauensichten auf die Informatik, Hrsg. Erb U., Schelhowe H., Winker G., 76-81. Hamburg: Eigenverlag. (Details)
  Hanappi, Hardy, Egger, Edeltraud. 1994. Who Evolutes the Evoluted: Revisiting the Problem of the Driving Entities in Technological Evolution. In Challenges to Institutional and Evolutionary Economic Theory: Growth, Uncertainty and Development, Hrsg. European Association for Evolutionary Political Economy, 1-13. Copenhagen: Eigenverlag. (Details)
1992 Egger, Edeltraud, Wagner, Ina. 1992. Time-Management: A Case for CSCW?. In ACM Conference on Computer Supported Cooperative Work. Sharing Perspectives, Hrsg. Mantel M., Baecker R., 249-256. Toronto: ACM Press. (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2016 Bernroider, Edward and Harindranath, G. and Kamel, Sherif. 2016. A Comparative Analysis of Social Media Platforms and the Effects of the Internet Cut-Off for Egypt's Social Transformation Movements. International Conference on Information Resources Management (Conf-IRM), Cape Town, South Africa, Südafrika, 18.05-20.05. (Details)
  Korunovska, Jana, Kamleitner, Bernadette, Spiekermann-Hoff, Sarah. 2016. Psychological Ownership of Personal Data on Online Social Networks: The Effect of Privacy Notices. IFIP Summer School 2016, Karlstad, Sweden, 21.08-26.08. (Details)
2015 Korunovska, Jana, Kamleitner, Bernadette, Spiekermann-Hoff, Sarah. 2015. Data policies and psychological ownership of personal data on online social networks. 77. Jahrestagung des VHB, Vienna, Austria, 27.05-29.05. (Details)
2014 Hanappi-Egger, Edeltraud, Müller-Camen, Michael, Schuhbeck, Verena. 2014. Sustainability and Diversity Management. Fourteenth International Conference on Diversity in Organizations, Communities, and Nations, Vienna, Österreich, 09.07.-11.07.. (Details)
2011 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Woran forschen wir in 20 Jahren? Themenfeld Arbeitswelt/Management. Junge Kurie, Österreichische Akademie der Wissenschaften, Wien, Österreich, 27.10. (Details)
2010 Hanappi-Egger, Edeltraud, Warmuth, Gloria-Sophia. 2010. Gender-Neutral or Gender-Blind? On the Meaning of Structural Barriers in Computer Science and Engineering. Joint International IGIP-SEFI Annual Conference, Trnava, Slowakei, 19.09. - 22.09.2010. (Details)
2007 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2007. Hidden Restrictions to Information Access: On the Reproduction of Societal Gender Relations in Technological Artefacts. IX Encuento Internacional de Economista Sobre Globalización y Problemas del Desarrollo, Havanna, Kuba, 05.02.-09.02.. (Details)

Working/discussion paper, preprint

2012 Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. (Details)

Media report

2017 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Mindestens 3 Vs. Was es für erfolgreiche Universitätspolitik braucht. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Sind Frauen die besseren Leader? (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Wieviel Kind veträgt ein Job? (Details)
2016 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Berufungsmotto: Leistung ist relativ. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Das Wirtschaftswissen ist unbefriedigend. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Im Rekordtempo zum Job. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Refugees welcome. (Details)
2015 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Alle Leistungen sollen zählen. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Die Teamplayerin, Wirtschaft, trend 9, September. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2015. Ellenbogentechnik ist nicht genug, 1. September. (Details)
2011 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Katrin Wolf: Deconstruction Discrimination, Vienna Review of Books (12.4.2011). (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Barbaba Tóth: Buchrezension von "The Triple M of Organizations: Man, Management and Myth". (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Interview (Helmut Kretzl): Frauen versus Männerwirtschaft. (Details)
2010 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Interview: 21.4.: Wissen aktuell: Forschen Frauen anders?. (Details)
2009 Engelhardt-Krajanek, Margarethe , Großegger , Beate, Hanappi-Egger, Edeltraud, Popp, Reinhold , Zuckerstätter , Florian . 2009. Diskussion: 17.9.: "Radiokolleg zum Mitreden": Alt gegen Jung: Verhandlungen über den Generationenvertrag. (Details)

Magazine/newspaper article

2016 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Refugees welcome. EFMD Global Focus Magazine, 01.10. (Details)

Unpublished lecture

2018 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2018. Online oder on-site? Über die neuen digitalen Bildungsherausforderungen am Beispiel der WU. Vorarlberger Wirtschaftsforum, Bregenz, 08.11.18 (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2018. Managing Faculty Expectations. AACSB Deans Conference, Las Vegas, 09.02. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2018. Academic Talent Management. EFMD Conference for Deans and Directors, Munich, 26.01. (Details)
2017 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Inclusive or exclusive? Implementation strategies of RME . AACSB Affinity Group on Responsible Management Education, Vienna, 07.05. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2017. Boosting Gender Diversity in Business Schools. AACSB Deans' and Directors' Conference, New Orleans, 06.02. (Details)
2016 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Zurück in die Zukunft? Bildung als Chance. WUmatters.WUtalks: Podiumsdikussion, WU Wien, 20.12. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Chancen von Diversity im wissenschaftlichen Umfeld. Diversitätsworkshop der Landesverteidigungsakademie, Wien, 10.11. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Frauenkarrieren aus der Sicht von Gendermythen. EY Women's Network, Wien, 02.03. (Details)
2011 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Frauen.führen. IV, Wien, 11.10. (Details)
2010 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Neue Kulturen der Wissenschaft: Forschen Frauen anders?. Podiumsdiskussion, Club Research, Wien, 20.04. (Details)
2009 Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Sind Frauen Krisengewinnerinnen oder Krisenverliererinnen?. 11. Österreichischer Journalistinnenkongress, Wien, 14.10. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Neue Karrieremodelle geschlechtssensibel gestalten. Tagung der Universitätenkonferenz "Gender Mainstreaming an Universitäten - Status quo und Zukunftsperspektiven", Wien, 06.10. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Gendermainstreaming und Diversity. Workshop der Arge "Gender and Diversity", TU Graz, 25.09. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Diversitätsmanagement: Bedeutung für Führungskräfte. Treffen der Führungsrunde, WU Wien, 14.09. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Frauen und Technik, Podiumsdiskutantin. Women unlimited: Informations- und Kommunikationsplattform für Europäische Frauen in Mobilitätsunternehmen, ÖBB, MEC Millenium Event Center, Wien, 05.03. (Details)
  Hanappi-Egger, Edeltraud. 2009. Grundlagen der Diversity Studies und ihre Bedeutung für die Ingenieurwissenschaften. Berufungsvortrag Universität Stuttgart, Frauenhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart, 24.01. (Details)

Projects

2003
Gender-sensitive Information and Communication Society (2003-2004) (Details)
  • Hanappi-Egger, Edeltraud (Details)
  • Korunovska, Jana (Details)
  • Piswanger, Carl-Markus (Former researcher)