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Prämien für Top-Journal-Artikel

Goal
English Version: Performance Bonus for Journal Publications

Seit 1.1.2016 gilt die neue „Betriebsvereinbarung zur Regelung der Leistungsprämien und Prüfungstaxen für das wissenschaftliche Universitätspersonal“ vom 9.4.2015.
Relevante Ratings: WU Star-Journal-Liste + departmentspezifische Journalratings
Requirements
- Für Beiträge in einer Zeitschrift, die in der Star-Journal-Liste enthalten ist, gebühren 3.000 Euro Prämie je Beitrag. Bei Ko-Autor/innenschaft von WU-Mitarbeiter/innen kann diese Prämie nach Rücksprache mit den Autor/inn/en aufgeteilt werden.
- Für Beiträge in einer Zeitschrift, die im departmentspezifischen Journalrating enthalten ist, sind variable Prämien vorgesehen (je nach Anzahl der prämierungswürdigen Artikel im Department). Die Prämie kann hier zwischen 200 und 1000 Euro pro Artikel liegen.
- Eine selbständige Einreichung von prämierungswürdigen Artikeln ist nicht mehr nötig! Zwei Mal jährlich führt das Forschungsservice eine FIDES-Abfrage durch, um prämierungswürdige Artikel zu ermitteln und kontaktiert danach die Autor/inn/en. Daher ist es wichtig, dass Mitarbeiter/innen ihre FIDES-Accounts auf aktuellem Stand halten! (Was nicht eingetragen ist, kann nicht prämiert werden). Abfragestichtage sind jeweils der 30.6. und der 31.12. Achtung: Mit 1.1.2018 wurde die BV geändert und ab dem Jahr 2018 wird nur noch 1x jährlich eine Abfrage durchgeführt! Die geänderte BV sowie die angepasste Detailumsetzung werden demnächst verlinkt!
- Jedes Department kann außerdem jährlich einen gewissen Betrag für Publikationen außerhalb der Journalratings (Konferenzpaper etc.) vergeben. Richtlinien für die Vergabe dieser Sonderprämien finden Sie (sofern für Ihr Department bereits vorhanden) hier.
- Regelungen für Sonderfälle (bzw. Übergangsregelungen) finden Sie in der Detailumsetzung der Betriebsvereinbarung.
Application
keine Antragstellung mehr nötig
Information
Daniela Weismeier-Sammer, DW 5107, E-Mail: daniela.weismeier-sammer@wu.ac.at
Target audience
  • Masterstudierende
  • Doktorand/inn/en
  • Promovierte
  • Habilitand/inn/en
  • Professor/inn/en
  • Frauen
Grant object
  • Preise
  • WU-interne Förderungen
Last update
17.01.2018

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